25/06/29 17:23:27.84 oc/M5FX9.net
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげでお前は郵便局長になれたと思っているのかお前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い のがおらん今後、普通局から郵便局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
25:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:23:47.75 oc/M5FX9.net
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、内部通報した郵便局長、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
内部通報の内容は郵便局長しか知り得ないもの
局長会の理事を降りてもらえないだろうか
26:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:24:07.02 oc/M5FX9.net
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
27:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:24:25.98 oc/M5FX9.net
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告すると局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
28:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:24:48.53 oc/M5FX9.net
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないかは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら、お前は副部会長辞めろ
29:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:25:07.90 oc/M5FX9.net
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状を叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
30:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:25:28.49 oc/M5FX9.net
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人局長おろうが、5人の郵便局長らが
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
31:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:25:47.53 oc/M5FX9.net
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか、体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長を今すぐに辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
32:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:26:10.19 oc/M5FX9.net
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定郵便局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、ここにはおれんぞ
33:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:26:33.09 oc/M5FX9.net
2019年1月24日、福岡県のとある郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、部下の5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに統括郵便局長の暴言のすべてを録音していた。
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25/06/29 17:26:58.64 oc/M5FX9.net
ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。書類送検まで至った統括郵便局長による脅迫パワハラ事件ではICレコーダーの録音が証拠として民事裁判では採用された。令和では、録音にはより便利でクリアな音声が記録できるスマートウォッチが使われている。
35:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:27:26.56 oc/M5FX9.net
内部通報した局長らが公益通報者保護制度に守られなかった例は日本郵政グループではすでに5年前に行われていた。その教訓として外部に通報窓口が設置されてから内部通報制度がまともに機能するようになった。しかし内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度に守られることなく日本郵政グループから事実上懲戒解雇された。
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25/06/29 17:27:49.80 oc/M5FX9.net
結果的に郵便局長が内部通報した場合には公益通報者保護制度の対象外になった。この件を5人の郵便局長らによって統括郵便局長の解任と局長会の解体を企んだ反乱を起こしたとして処理された、今後、郵便局長らが起こさせないように戒めとして全国の郵便局長にプライベートも含めた給料の内訳報告の義務化など締め付けが行われた。
37:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:28:10.47 oc/M5FX9.net
あの時に内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度により職場復帰させるなど内部通報した局長を守る対応をとるべきだった。5人の郵便局長らは内部通報をしたことを理由とする解雇や不利益な取扱いをされた。
38:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:28:39.41 oc/M5FX9.net
内部通報したことが理由で懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と未払いの賃金及び退職金の支払いを大至急するべきだ。日本郵政グループの内部通報窓口を三分割している場合ではない。内部通報したことで懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復が行われることが先にやることだ。このことにより日本郵政グループの社員は内部通報に不信感を持ち続けている。内部通報したことを理由として懲戒解雇された5人の元郵便局長の名誉回復と貰えたであろう退職までの賃金及び退職金と慰謝料を一刻も早く支払い、公益通報者を守ることが出来なかったと謝罪するべきだ。
39:〒□□□-□□□□
25/06/29 17:29:13.38 VzXoyp6n.net
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
40:〒□□□-□□□□
25/06/29 21:34:42.27 C2lX09Yz.net
弱ちんの防衛手段でつね
41:〒□□□-□□□□
25/06/30 00:23:07.95 phD7qKYT.net
今はスマートウォッチで24時間録音出来るから パワハラを訴える事なんて 昔に比べて簡単になりましたよね
42:〒□□□-□□□□
25/06/30 00:24:36.96 FkDrIDw0.net
もし呼ばれる事があったらスマートウォッチのボイスメモ機能使って会話を録音しとこうと思ってる。 証拠残しておくのは身を守る手段やから、何かしら対策とった方がいいよ
43:〒□□□-□□□□
25/06/30 00:42:16.27 dAa8wrKV.net
余程の役立たずの糞なんだね、普通若いのにパワハラなんか受けないぞ
44:〒□□□-□□□□
25/09/18 17:53:40.63 fVc6EQdI.net
肌身