24/02/23 14:30:02.14
国家公務員から突如、郵政民営化解散総選挙によって民営化となってから
既に１０年以上を経過しましたが、全国各地とくに地方の大消費地職場で
は、営業を嫌う職員の問題、自己管理できない、しない一般社員、万年主任
など属人的に直結する人事問題と恐怖強権主義を標榜する管理者との間で
メンタル問題、疾病、発病という社内健康管理問題へ発展しています。
郵政グループでは、他の民間企業の約１０倍超、雇用保険をはじめとする
社会保障経費を拠出しています。この額は年々増加傾向にあり予算的にも
経営を逼迫させています。
みなさま方に、広くご意見投稿をお願いするとともに、グループ内で実施し
ているアンケートでは、なぜか実態と乖離する結果ばかり集計されます。
つまり、表の意見は社交辞令で言葉を選び、裏の本音は全く別物と認識で
きます。
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
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