24/03/24 17:34:31.66 cbmmR2jN.net
>>975
w
995:〒□□□-□□□□
24/03/24 19:58:37.82 qfacblC5.net
リーダー制
GDクラスでの世帯数傾斜
会社は責任取りたくないため
出来る社員に多く持たせろという指示だけで
各局に丸投げ
世帯数が多くても少なくても定量的評価変わらないので傾斜に対しては心が痛む
自局では多い人で2,500世帯
少ない人で280世帯
ほんとにこれでいいのかって思うけど逆らえない
管理者として情けないが申し訳ない
996:〒□□□-□□□□
24/03/24 20:54:26.41 BpyAn5dV.net
2500世帯は多すぎだと思うけど
GD4なら訪問するだけで達成出来るランクだから、それ以下の方は300世帯程度でも文句言う資格は無いと思う。
997:〒□□□-□□□□
24/03/24 20:55:50.12 n3h5soF3.net
詐欺師グレード
998:〒□□□-□□□□
24/03/24 22:16:26.84 CPLrmbN4.net
犯罪者は懲戒解雇で
999:〒□□□-□□□□
24/03/24 22:41:04.66 C2662V5H.net
次回！泥舟沈没、転職拒んだ代償！来週もまた見てくれよな！
1000:〒□□□-□□□□
24/03/24 22:45:38.17 323UEfqU.net
地域基幹職と一般職が待遇同じじゃあたまらなくね
俺が知っている限り一般職は異動なく１０何年も同じ仕事してるけど、地域基幹職はここ最近畑違いの異動が頻繁
せっかく慣れた仕事内容も数年ごとに異動するたび覚え直し
新入社員の時みたいにろくに研修もしてもらえない
今の給料差でさえ割に合わないと思うくらいなのに同じにするなんてなったら一般職やゆうメイトの方がおいしいだろ
1001:〒□□□-□□□□
24/03/24 22:52:16.24 0o5ktP0W.net
>>983
そんな指示出てるの？
全国一律で
1002:〒□□□-□□□□
24/03/24 22:53:04.10 W4W4tl+O.net
>>988
次回！自業自得、後先考えずサボった代償！来週もまた見てくれよな！
1003:〒□□□-□□□□
24/03/24 23:46:36.06 GzZ360PQ.net
>>981
組合の役員だからって偉そうにしてて集まりだからって仕事休んだりしてる奴いるよ
1004:〒□□□-□□□□
24/03/24 23:57:26.60 hijOl8Of.net
>>975
ワロタ
1005:〒□□□-□□□□
24/03/25 00:38:23.00 uqUchKch.net
担当する世帯数と定量的評価が連動しているのならそこまで文句は出ないだろうよ
1006:〒□□□-□□□□
24/03/25 06:15:57.11 C7OjwWWJ.net
>>993
嫌なら辞めろ
1007:〒□□□-□□□□
24/03/25 06:34:22.81 c1K4i8zT.net
定昇11000円
3月給与53万
3月業績連動76万
民間は調子いいな
1008:〒□□□-□□□□
24/03/25 06:37:29.71 zVkpG6Lx.net
何にせよサボりまくりの人間に平等は必要ない
回るところ少なくして空き時間は局舎の清掃で良い
1009:〒□□□-□□□□
24/03/25 06:55:02.46 ODGdu7y9.net
>>994
嫌じゃないよ
GD6だし
1010:〒□□□-□□□□
24/03/25 07:15:21.24 g8LqkzKL.net
ゲット
1011:〒□□□-□□□□
24/03/25 07:15:33.75 g8LqkzKL.net
ガーガー
1012:〒□□□-□□□□
24/03/25 07:15:45.32 g8LqkzKL.net
肌身
1013:1001
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