23/06/01 10:06:06.00 tXE0vBPd.net
最近の親御さんはパワハラやいじめ対策に子どもにスマートウォッチを渡して、暴言を全て録音するようにして証拠を残すようにと入れ知恵を子どもに教える。
3:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:06:33.75 tXE0vBPd.net
現代は、いつでも、誰でも、簡単に会話を録音できる時代です。わざわざＩＣレコーダーを購入しなくとも、スマートフォンやスマートウォッチなど身の回りには録音機器がたくさんあります。
4:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:06:51.68 tXE0vBPd.net
最初に「録音してないだろうな」と牽制したところで、素直に「してます」と言う人はいないでしょう。むしろ、その牽制を含めて高圧的な態度を取られた証拠として後で提出される可能性があります。
5:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:08:34.90 tXE0vBPd.net
企業、学校としては、従業員、生徒との面談、取引先や保護者との交渉、顧客、モンペからのクレームなどのシビアな場面ではスマートウォッチに録音されている可能性があることを念頭に慎重な対応するほかないでしょう。
6:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:13:11.81 tXE0vBPd.net
スーパーや居酒屋などの接客業に就いている従業員は悪質なクレーマーやハラスメントから自分を守る目的でスマートウォッチを着用している。いざという時のクレーマーから浴びせられる暴言はスマートウォッチに録音している。接客業ではスマートウォッチに録音することは常識になりつつある。
7:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:13:53.15 tXE0vBPd.net
最悪の事態に備えて必ず録音してリスクヘッジしましょう。 オススメはApple Watchでの録音 ボイスメモは上にオレンジの点が出るだけなのでよくよく覗き込まれでもしない限り録音していることはバレない。 操作してるのが不審に思われるならたったの1タップだけで録音を開始する方法もある。
8:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:14:37.57 tXE0vBPd.net
パワハラ被害を取材しているライターがある男性のAさんを紹介された。
Aさんはパチンコ店ホール社員として働いていたのだが、上司である店長からのパワハラでPTSD（心的外傷後ストレス障害）に罹ってしまった。パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。
9:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:14:52.01 tXE0vBPd.net
会社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。
10:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:16:10.96 tXE0vBPd.net
Aさんはこの問題を家族に相談していた。その時家族からは「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがスマートウォッチだった。
Aさんは店長からのパワハラ暴言を全部スマートウォッチで録音していた。腕時計で会話が録音されていることを店長が知る由もない。
店長が会社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、証拠として採用された。
11:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:17:43.33 tXE0vBPd.net
パワハラがあったことが認められ、店長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。
今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がスマートウォッチなら録音されていることを前提として会話をした方がいい。
12:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:18:12.90 tXE0vBPd.net
さりげなく腕に装着できるスマートウォッチですが、本体にボイスレコーダー機能を搭載しているので、慌てて記録したい会話があった時や、パワハラ、脅迫などの証拠残しとして、さりげなく会話を録音することが出来ます。
13:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:18:50.35 tXE0vBPd.net
社会人の皆さんはスマートウォッチを付けていると突然の暴言やパワハラ・セクハラを直ちに録音して証拠物件化できるのでお勧めです。スマホやICレコーダーを取り出す余裕が無い状況下でも腕時計をタッチすれば録音できます。
14:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:19:19.86 tXE0vBPd.net
スマートウォッチは腕時計というより、もはや護身用グッズとして必須だと思ってます。 文字盤にボイスレコーダーを設置すれば手元をタップ2回で録音スタートできるし、サイドボタン長押しすれば現地の公的機関に数秒で通報できる。 スマホを出すのが命取りな状況でも生存確率を上げられる。
15:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:21:50.08 tXE0vBPd.net
パワハラにあたる言葉
一覧（パワハラ 言葉 事例）
おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、そいつを
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す
16:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:22:07.76 tXE0vBPd.net
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう
17:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:22:29.41 tXE0vBPd.net
おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんもできてねえやんか
覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通次の日には謝りに来るぞ
東の局長が内部通報した内容について知っているか
1人ならいざ知らず、複数名の局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないと言い切れるか
18:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:23:08.17 tXE0vBPd.net
おい、お前バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか
誰がバッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか
聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
19:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:23:27.03 tXE0vBPd.net
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
20:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:23:45.11 tXE0vBPd.net
本社に息子のことを通報したものがいるが、関係していないか
部会の局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会局長を全員呼び出す
地区会の局長の中に、局長のことで内部通報したものがいる
局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる
21:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:24:08.16 tXE0vBPd.net
この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に局長の言動に関することであれば、局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい
22:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:24:25.03 tXE0vBPd.net
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげで局長になれたと思っているのか
お前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い とがおらん
今後、普通局から局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
通報の内容は局長しか知り得ないもの
23:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:24:41.81 tXE0vBPd.net
社員がして通報したのであればそれは仕方がない特に局長の 言動に関することであれば、局長同志の話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事
ができないだろう
長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう
部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
24:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:24:59.99 tXE0vBPd.net
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人おろうが，5人
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来んお前には心がないとか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
25:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:25:16.16 tXE0vBPd.net
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、郵便局にはおれんぞ
26:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:25:40.47 tXE0vBPd.net
恐怖の内部通報者捜し
「どんなことがあっても仲間を疑わん。これが特定局長の鉄則。してないな、そんなこと？ もしあったときは、おれんぞ」
27:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:27:03.18 tXE0vBPd.net
2019年1月24日、福岡県の郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに暴言のすべてを録音されていた。ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに公開された。書類送検まで至ったこの脅迫事件ではICレコーダーの録音が証拠として採用された。現代では、録音にはより便利なスマートウォッチが使われている。
28:〒□□□-□□□□
23/06/01 10:27:52.81 1JRF9MHW.net
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
29:〒□□□-□□□□
23/06/03 22:53:38.21 lcM1tsrB.net
心療内科の先生にカルテに書いてもらっといた
方がよいよ。