22/12/13 23:59:24.61 XvVUoNiU.net
郵政Ｇの殿様営業で理不尽な扱いや不利益を被ったら泣き寝入りせず、訴訟に
踏み切りましょう。かんぽ営業で処分された元職員も勝訴して慰謝料や賠償金
たんまり毟り取って悠々自適生活していますから・・・
郵政Ｇの一方的な理屈なんか世の中の非常識を出発にしているから、いくらで
も覆せるよ。さぁどんどん裁判に訴えましょう。
23:〒□□□-□□□□
22/12/18 23:28:48.38 1QA+JeVS.net
ここ最近、人事内命のたびに現場の士気と戦力が右肩下がり、反比例して部内
犯罪と人為的事故ヒューマンエラーが増加傾向にあるのは間違いない。
いよいよ命数を使い果たし、不良品と知りながら現場に劣悪な交換部品を押し
付けてきている。これでは、内部改革どころか内部崩壊が先に始まり自慢の全
国規模営業窓口組織の維持ができなくなるのが早いか？
いよいよ終わりの始まり、郵政沈没解散総入替だわな。
まぁ、経営陣は政治工作と政治結社と化した局長会と労組問題で頭が一杯だか
ら足元がとんでもないことになっている最悪状況を知らないんだろう。
まさに裸の王様、王様の耳はロバの耳だね。
24:〒□□□-□□□□
22/12/25 13:15:36.87 P+jeGnZs.net
999〒□□□-□□□□
jp労組の馬鹿どものせいで休みが減りそうです
みんなで仕事ができないから労組役員とかやってる馬鹿集団のjp労組を辞めましよう
JP労組=詐欺師集団
組合費ぼったくりするくせに何故か組合側から待遇改悪提案する最低最悪の労働組合
jp労組はキチガイだな
組合員へのアンケートで賃金の引き上げについて訊いてて下がってもいいとかいう選択
肢作ってやがるほんと酷すぎる
（２０２４年度から夏冬１日、ベア５千円社員側の持出しでこれがベースアップ？）
ついにゆうちょ社員から西日本新聞にリーク者が現れたな
しかも本社在籍経験ある社員ぽい
権利消滅の件
刑法で定義されている嘘付いて金毟り取る行為を、詐欺師といいますが、
嘘と本当の間、半分真っ赤な嘘で半分いい加減な解釈話で代金を請求する者を、錬金術師といいます。郵便局長等は、この錬金術師量産化を目指して窓口と渉外を統合推進しています。再びかんぽ事件は再発するでしょう。楽して従順で制御し易い育成カリキュラムなんて結局、ねずみ講セールス組織（会社）を作っているのと同じ。
営業は失敗経験と社外評価を受け止める、長～～く時間が掛かるもの。手っ取り早い方法なんかこの世にあったら、とっくに大企業が採用しているよ。
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もっともっとチクリましょう。
25:〒□□□-□□□□
22/12/26 03:14:04.90 f+cFZiIk.net
夏冬で１日ずつ年２日にして、ベア５千円でほぼ妥結だそうな。
夏２日＋冬１日で８時間労働２４時間分の時給を没収しておいて、ベアと言える
のか？ますます、世の中の非常識ぶりが顕著になってきたな。事実上の斜陽企業
じゃんか。
いよいよリストラしたい、という会社側の本音が透けて見える。組合側はこんな
露骨な挑発に唯々諾々と恭順するのかねぇ。
しかも既に１００名単位で名簿作って、センターや子会社への出向転籍を密かに
計画されているらしい。これもまた事実上の放逐（分限免職相当）だわな。
ブラック企業の本性が露になってきたな。作業しかできん奴はクビってとこだな。
年々就業規則を改悪して、派遣労働企業並みに落とそうとしているのは自明の理
だな。労働契約の条件を落として、一般基幹社員の処遇を貶めて、よく働き方改
革なんて言えるわな。生活苦を強いれば余計モチベは下がり、住宅ローン払えな
くなった職員は更なる自己中の殻に籠り、部内犯罪が激増するカオスとなる。
何考えているんだか！自滅自戒分断、グループ崩壊の始まりだな。
26:〒□□□-□□□□
23/01/03 00:26:35.49 1RI+ZW91.net
もっと郵政Ｇの裏側情報をレスって晒しましょう。
誰かを泣かせて組織が巨大化するっていうのは百害しかないし、そんな組織が運営
する商売は商業ではないよな。
郵政Ｇからの理不尽は、泣き寝入りすると却って増長させるから徹頭徹尾紛争と訴訟
で対抗すべきです。そのためには賢く、ずる賢く、狡猾的に追い込み追い落とすこと
が最善です。そのためにも、郵政Ｇの悪辣な人海戦術活動を暴露しましょう。
郵政Ｇの弱点は、表にしろ裏にしろ結局人海戦術、人手頼みだから容易に足が付く。
システム制御をアウトソーシングしている時点で、技術力ゼロ。そんなサービス業
が令和時代に存在すること自体時代遅れ。やっぱ一回潰すべきでしょう。
27:〒□□□-□□□□
23/01/03 00:29:15.62 1RI+ZW91.net
もっと郵政Ｇの裏側情報をレスって晒しましょう。
誰かを泣かせて組織が巨大化するっていうのは百害しかないし、そんな組織が運営
する商売は商業ではないよな。
郵政Ｇからの理不尽は、泣き寝入りすると却って増長させるから徹頭徹尾紛争と訴訟
で対抗すべきです。そのためには賢く、ずる賢く、狡猾的に追い込み追い落とすこと
が最善です。そのためにも、郵政Ｇの悪辣な人海戦術活動を暴露しましょう。
郵政Ｇの弱点は、表にしろ裏にしろ結局人海戦術、人手頼みだから容易に足が付く。
システム制御をアウトソーシングしている時点で、技術力ゼロ。そんなサービス業
が令和時代に存在すること自体時代遅れ。やっぱ一回潰すべきでしょう。
28:〒□□□-□□□□
23/01/09 23:00:50.59 e7x9A3ss.net
983〒□□□-□□□□2023/01/09(月) 20:30:00.06ID:e7x9A3ss⋮
結局、どっちもドッチの神学論争。
上も下も恥をかきたくない、けど手柄は欲しい、という美味しいところの争奪論争。
上は権限を悪用して下を管理下に置かなきゃいけないという最もらしい屁理屈を
付けて仕事している振りをして、下はヒューマンエラーは当たり前なんだから、
ひとつの作業を複数で担当させろ、と数の論理でファイヤーウォール防御壁理屈で
仕事を管理しようとするから、結局誰も担当しない空白地帯が生じる悪循環。
民間企業は、ひとりで自立自由主義。その代わり自由の代償責任は負託されて当然
という考え方なので、管理職は致命的な責任問題とならないように組織を挙げて
行動しよう、とお互いで協力しあう組織づくりを目指すもの。
郵政は常に内憂外患。下を自由にさせるとロクなことにならないから一挙手一頭足
に至るまで管理が必要、という共産党のような平等主義。これじゃあ互いに潰し
あって自滅崩壊するだけ。やっぱ一回解散総入替するしか再生への道は開けない。
29:〒□□□-□□□□
23/01/09 23:00:57.07 e7x9A3ss.net
983〒□□□-□□□□2023/01/09(月) 20:30:00.06ID:e7x9A3ss⋮
結局、どっちもドッチの神学論争。
上も下も恥をかきたくない、けど手柄は欲しい、という美味しいところの争奪論争。
上は権限を悪用して下を管理下に置かなきゃいけないという最もらしい屁理屈を
付けて仕事している振りをして、下はヒューマンエラーは当たり前なんだから、
ひとつの作業を複数で担当させろ、と数の論理でファイヤーウォール防御壁理屈で
仕事を管理しようとするから、結局誰も担当しない空白地帯が生じる悪循環。
民間企業は、ひとりで自立自由主義。その代わり自由の代償責任は負託されて当然
という考え方なので、管理職は致命的な責任問題とならないように組織を挙げて
行動しよう、とお互いで協力しあう組織づくりを目指すもの。
郵政は常に内憂外患。下を自由にさせるとロクなことにならないから一挙手一頭足
に至るまで管理が必要、という共産党のような平等主義。これじゃあ互いに潰し
あって自滅崩壊するだけ。やっぱ一回解散総入替するしか再生への道は開けない。
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23/01/09 23:01:00.95 e7x9A3ss.net
983〒□□□-□□□□2023/01/09(月) 20:30:00.06ID:e7x9A3ss⋮
結局、どっちもドッチの神学論争。
上も下も恥をかきたくない、けど手柄は欲しい、という美味しいところの争奪論争。
上は権限を悪用して下を管理下に置かなきゃいけないという最もらしい屁理屈を
付けて仕事している振りをして、下はヒューマンエラーは当たり前なんだから、
ひとつの作業を複数で担当させろ、と数の論理でファイヤーウォール防御壁理屈で
仕事を管理しようとするから、結局誰も担当しない空白地帯が生じる悪循環。
民間企業は、ひとりで自立自由主義。その代わり自由の代償責任は負託されて当然
という考え方なので、管理職は致命的な責任問題とならないように組織を挙げて
行動しよう、とお互いで協力しあう組織づくりを目指すもの。
郵政は常に内憂外患。下を自由にさせるとロクなことにならないから一挙手一頭足
に至るまで管理が必要、という共産党のような平等主義。これじゃあ互いに潰し
あって自滅崩壊するだけ。やっぱ一回解散総入替するしか再生への道は開けない。
31:〒□□□-□□□□
23/01/14 23:55:58.77 xNemXrNe.net
999 〒□□□-□□□□
落ちこぼれ国公三種以下職員は、すっかり腐って仕事嫌いになって単純作業しか
やらない、管理社員は働かない腐った職員を管理しなきゃ、と言って営業活動を
嫌って外へ出ず事務所に引き籠り人生を謳歌する、もう最悪の悪循環組織。
一回潰すしか再生の方法はないわな。
優性沈没、解散総入替え！！他人の褌で相撲を取るしか能無し、否洋なしだな。
32:〒□□□-□□□□
23/01/24 20:43:32.84 K/9tryNu.net
郵政Ｇの顧客情報管理は、システムや制度及び事務管理、オペレーション（手続）
全般的に盲点、穴だらけのスケスケ状態。機密保持管理がそもそも出来ていない、
できない制度態勢なので、事実上ダダ漏れ。
なんせ従業員や局長、経営層に至るまで同じシステム内の情報にアクセスできる
か、出来ないかの単純管理制御なので、結局手に取った者の属人的な資質依存
体質が最悪の根源となっている。データベース管理は取扱いレベルに応じてボキ
ャブラリー（解釈）を切り替える方法が全く整っていない。だからグダグダ。
紛争するときは、ここのいい加減な弱点を晒して吊るし上げると必ず勝訴できる。
33:〒□□□-□□□□
23/02/02 06:11:28.28 e+j7wCr3.net
窓サ部と渉外部を統合し新たに営業部を新設する人事案が示され、客対や営業活動を
嫌う管理、一般社員の桁違いの多さ。さぞ、経営陣も面喰った模様だね。ここから始
まるカオスな郵政沈没劇。いよいよ死活問題に直面したサバイバル乱世のスタートだね。もうこうなったら理性なんか吹っ飛んで、利己主義全盛時代の幕開けだね。
誰も彼も、我こそ優先。生き残るためには何もかも捨てて自分さえ生き残れば良い、
という戦国乱世模様だね、一度、カオスが支配する社風となったら、一回潰れるまで
変革なんて出来ない一本道。終わりの始まり元年の幕が上がるね。お先真っ暗だね。
マニュアル、ルールなんてクソ喰らえ。アタシがオレがすべてに最優先！
自分以外信用できる者は居ない。他人は生き残るための道具であり使い捨て。
切捨御免、優勝劣敗、弱肉強食のなんでもアリアリの勝てば官軍主義が始まる。
パンドラの箱を開けてしまった経営陣。やはり現場との温度差は相当なもの。
わかってないよな～。
34:〒□□□-□□□□
23/02/03 03:14:15.41 pF2frC2j.net
プライム上場と名ばかりのリーディングカンパニーを自称しながら、商品収益
社会貢献、そして内部統制社内福利、従業員処遇は業界最低、否世界最低の地
位であることを認めない郵政Ｇ。
当然、欺瞞と虚構のカオス、虚偽と真実の間となるわな。だから下へ丸投げ。
虚飾ハリボテの民営化スタートから１０年過ぎて、すっかり化けの皮が剥がさ
れ仮面が落ち、正体がバレてすっかり信用を失ってこの株価たんだから、そろ
そろ現実を直視して、できること経営、身の丈にあった経営にシフトすべき
じゃね。結局メガやスター企業の猿真似モノマネの二番煎じパクリ経営では、
世知辛い実力市場では、何の役にも立たず、きっちり経常収益という数字に
モロ出ししてまた評価は下がる一方。人事制度も濫用悪用で不祥事や事件が
多発して正直者が馬鹿を見る、悪貨は良貨を駆逐するグループ全体が不良債権
化しつつある悪徳商業そのものである丸出しでさらに下方評価。
もうブービー賞狙いとしか思えない経営戦略の空回り。マジ足のつま先、手の
指先から壊死が進行していよいよ内臓へ伝搬転移、癌細胞化しつつある郵政Ｇ
は一回全部燃やし尽くして灰にしてからでないと再生はあり得ないわな。
あと何年持つのでしょうか？終わりの始まり郵政沈没元年が始まるわな。
若い人の未来を背負えるグループでは決して無いな。年金暮らしのための老齢
企業Ｇ、それが郵政グループだわな。真面目がもっとも奴隷扱いされる理不尽
かつ搾取事業集団、もう反社と見分けがつかない経営体質、衆愚拝金主義と化
した市場有害企業グループだな。弱者には札束チラつかせて無理強いし、強者
には口先美辞麗句を並べてその場限りの嘘八百セールストーク。これを詐欺と
言わずして何というのか？実力ゼロ、能力も意欲も皆無。生産能力もなければ
全従業員、過去の資産を食い潰すかつての放蕩貴族家そのものの浪費家集団。
何か期待できる要素あるね？！
35:〒□□□-□□□□
23/02/08 02:46:53.77 oTuPP3hM.net
泥船職場では、係班ごとにひとりまた一人と適応障害という精神疾患に追い込まれ、
戦線を離脱して引きこもりの事実上の生活保護対象者が増産されている。
このような御掛り人を郵政Ｇだけで、日本企業他の１０倍と圧倒する勢いという
事実をみなさまはご存じだろうか？これだけでも、郵政Ｇの人事制度が薄給隷従強要
人権無視という実態であり、経営陣の失政であることの例証と断じて差し障りがない。
ぶっちゃけ、好き嫌い人事の極み、嫌いな弱者は権力者が、とことん虐めて苛めて
イジメ抜いて諭旨退職に追い込む、様ながら日勤教育を随所で実行されている、とい
う実態であり事実ということだ。
これこそ見て見ぬふり、まるでイジメ学校問題と同質の、郵政の闇そのものだな。
もう郵政Ｇに明るい未来はないな。一回完全に燃やし尽くして消し炭にしてからで
ないと再生はあり得ない。郵政沈没解散総入替に一票、再公営化断固反対だわな。
36:〒□□□-□□□□
23/02/10 08:31:55.94 A6XWbBUV.net
経営陣もヘタレだな。ハッキリ言えば良い。作業しかできん奴、管理能力が
無い奴を食わせてやる余裕はない。だから一時金払うから辞めてくれ、とね。
ところがこの本音を語れる管理職社員がいない。進んで汚れ役や嫌われ者を
買って出る陰仕事ができる者が居ない。従って紛争になった連戦連敗。
かんぽも偉そうな大言壮語しておいて、裁判じゃあっけなく経営陣の言い訳
は破り捨てられたからね。
37:〒□□□-□□□□
23/02/21 21:56:32.53 miDk3OhL.net
この春の人事異動が漏れてきた。
窓渉一体化にちなんで大量の名ばかり管理職を事実上降格させ、准管理職処遇
（地方放逐）とするそうな。さぁカオスの始まりだな。腐った管理職崩れが巷
の職場に溢れかえる。そうなれば、その下の一般社員はますます士気が下がり
馬鹿バカしくなるわな。郵政Ｇの命数は尽きた人事濫用、群雄割拠の乱世が始
まるな。やってられんわな。一年もすれば、事故不祥事多発でゴシップネタで
信用ガタ落ち、株価さらに下落するんじゃね。終わったね。
38:〒□□□-□□□□
23/03/07 20:42:54.19 GWd5a5GD.net
もっと裏話ヨロ。
39:〒□□□-□□□□
23/03/11 22:53:27.79 Z0h2gqcf.net
あげ
40:〒□□□-□□□□
23/03/12 23:58:05.40 3cRTgEjF.net
プライム上場維持と株価上昇のため、新年度以降かなり無理な収益実績が必要のようだ。
従って大リストラ計画を促進する必要に迫られた、ということだな。新年度から本性を
露わに国参以下職員を引き摺り落して、出来ればお払い箱に放逐したい。
ますますパワハラ日勤教育が進行するな。まさにブラック企業だな。
41:〒□□□-□□□□
23/03/25 23:34:34.68 KHe2TxFG.net
国際競争力がない郵政システムを、中小零細企業に甘い言葉で誘い強要する点が
この郵政Ｇの非常識で最悪の経営体質。そもそも一個人的趣味で作り上げられた
ガラパゴスシステムに汎用性も将来性も皆無。そんなあくどい郵政Ｇ商売に騙さ
れた方々は、実害情報を晒してください。
42:〒□□□-□□□□
23/04/01 23:37:54.12 bdTKU3cT.net
age age age