23/02/08 02:48:15.23 oTuPP3hM.net
泥船職場では、係班ごとにひとりまた一人と適応障害という精神疾患に追い込まれ、
戦線を離脱して引きこもりの事実上の生活保護対象者が増産されている。
このような御掛り人を郵政Ｇだけで、日本企業他の１０倍と圧倒する勢いという
事実をみなさまはご存じだろうか？これだけでも、郵政Ｇの人事制度が薄給隷従強要
人権無視という実態であり、経営陣の失政であることの例証と断じて差し障りがない。
ぶっちゃけ、好き嫌い人事の極み、嫌いな弱者は権力者が、とことん虐めて苛めて
イジメ抜いて諭旨退職に追い込む、様ながら日勤教育を随所で実行されている、とい
う実態であり事実ということだ。
これこそ見て見ぬふり、まるでイジメ学校問題と同質の、郵政の闇そのものだな。
もう郵政Ｇに明るい未来はないな。一回完全に燃やし尽くして消し炭にしてからで
ないと再生はあり得ない。郵政沈没解散総入替に一票、再公営化断固反対だわな。
116:〒□□□-□□□□
23/02/10 08:35:44.71 A6XWbBUV.net
経営陣もヘタレだな。ハッキリ言えば良い。作業しかできん奴、管理能力が
無い奴を食わせてやる余裕はない。だから一時金払うから辞めてくれ、とね。
ところがこの本音を語れる管理職社員がいない。進んで汚れ役や嫌われ者を
買って出る陰仕事ができる者が居ない。従って紛争になった連戦連敗。
かんぽも偉そうな大言壮語しておいて、裁判じゃあっけなく経営陣の言い訳
は破り捨てられたからね。
リストラするんだったら、徹底的に裁判紛争だな。管理職経営陣を引っ掻き回そう！！
退職金１０倍でも安い。裁判で慰謝料、損害賠償金とありったけの権益を主張しよう。
117:〒□□□-□□□□
23/02/21 21:54:56.88 miDk3OhL.net
この春の人事異動が漏れてきた。
窓渉一体化にちなんで大量の名ばかり管理職を事実上降格させ、准管理職処遇
（地方放逐）とするそうな。さぁカオスの始まりだな。腐った管理職崩れが巷
の職場に溢れかえる。そうなれば、その下の一般社員はますます士気が下がり
馬鹿バカしくなるわな。郵政Ｇの命数は尽きた人事濫用、群雄割拠の乱世が始
まるな。やってられんわな。一年もすれば、事故不祥事多発でゴシップネタで
信用ガタ落ち、株価さらに下落するんじゃね。終わったね。
118:〒□□□-□□□□
23/03/01 21:33:34.92 7xSmEGfO.net
人事異動の内命が出て、やはり偏った人事施策が露になったな。
まぁ育てる人事ではなく、首切り懲罰人事であることは間違いないわな。
よくもまぁ働きやすい職場を作るなんてどの口が言うのかだな。
そもそもサービス業商売として成り立たせるんなら、末端社員まで管理能力
持って当然なのに就業規則で一般と管理と差別しちゃってるんだから、無理
だわな。一般職に管理なんてさせるか、やらせるか！なんてことを明文化し
た時点で、一般職は作業専従と働かなくてよい、という解釈が成立するんだから。
ぺーぺーは働いたら負け。管理職に完璧なマニュアルをよこせ、と言えるんだから。
119:〒□□□-□□□□
23/03/02 06:03:55.35 kG/GTHVI.net
失敗経験を人事の糧として認められない偏向施策なんだから、人が育つ訳がない。
中間管理職は委縮し、お先真っ暗不安な未来しか見えないようじゃチャレンジする
モチベーションや好奇心積極性にも繋がらない。結局、働いたら負け、先頭を走る
者は、叩かれ嵌められ引きずり落される、という実証を見れば誰が働くものか。
給料上げないなら、逆に毎年毎年３割増しでサボタージュ、手を抜いて楽すれば
折り合いが付けられる。結局、管理する側はアディショナリータイムを使い切れば
負け、管理される側は残り時間を意識して無駄使いすれば勝てる、働いたら負け。
時々闘病沈思黙考を演出すればＯＫ。郵政Ｇ黄金の慣用句だね。先人先達はエライ！！
120:〒□□□-□□□□
23/03/04 23:13:06.32 W0JaDti+.net
国３以下職員は、切り捨て対象なんだろうね。
だから職場内でイジメ、イビリが横行してハラスメントの苗床だわな。
そこへ昇進停止でモチベーションも帰属意識、士気も下がり余計扶養保護希望者
が激増して職場は真面目な職員ほど冷遇され馬鹿を見ることになる悪循環。
こんな環境じゃあカオスな職場に落ちていくばかり。よくも働きやすい職場を作
るなんて言えるもんだわ。中学校の校内イジメ問題そっくりだよね。
それだったら、働いたら負け、と開き直って本音ぶつける方がマシだよ。
そうなると、ますます客対応現場から遠のいて閑職周りに追いやられ腐るしか
無い。結局給料上がらないのなら、毎年手を抜いてスキルダウンすれば良い訳
だな。自分から辞めると言わない限り、会社側からクビ宣告できないんだからね。
働いたら負け、これを国３以下職員全員で毎日唱和しましょう。
８時間唱えれば一日が終わり、一週間、一か月続ければ給料日だよね。
121:〒□□□-□□□□
23/03/05 22:27:47.81 HOtea1Pi.net
国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
122:〒□□□-□□□□
23/03/09 05:48:52.16 VRjc6R1i.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
123:〒□□□-□□□□
23/03/11 02:00:58.30 BNfLh5K+.net
正社員にさえなれれば
きついけど簡単な仕事で一生安泰。
切手の横領とかバカすぎだよな。
ここで甘やかされた奴は他社では使いものにならない。
124:〒□□□-□□□□
23/03/11 22:51:40.13 Z0h2gqcf.net
１．共通価値の共有
◎ホスピタリティの全社共通価値化
２．共通目標の共有
◎自部署の目標より、全社の目標達成を優先
３．想いの共有
◎お客様に喜んでもらいたいこと
◎この会社を良くしたいこと
健全な企業経営の基本であり、組織運営に気配りすべきポイントだが、
郵政Ｇはこれら全てに空回り、逆回り、滑りまくりのダメダメ最悪組織。
文字通りのブラック企業。ブラック企業を語る教科書があれば、まさに題材にピッタリだな。今回も懲罰人事さながらの器の小さな短絡施策だな。これだけ国参以下職員に向けて”早く辞めてくれ”と言わんばかりの放逐人事。そんなに気に入らないなら訴訟覚悟で
首切り大量リストラを強行したらいいじゃん。そうしたら理不尽なりと全国各地で一斉に集団訴訟起こすのにね。大体、組織側都合ばかり優先して一社員、末端従業員一人ひとりをきっちりフォーカスした施策なんて実行できていない。必ず途中で蜂蜜は一滴残らず没収されるから下っ端には形すら見えないし、そもそも情報も来ないから知らない。
こんなやり方じゃ１ホスピタリティは反ホスピタリティに捻じれ、２全社より各地各部署の目的目標が最優先の争奪戦となり、３客よりも会社よりも、まず自分自己実現が最優先となるから、結局どこを取っても切っても利己主義最優先。
これをバラバラ崩壊組織と言わずして何というのか？共通しているのはただ一つ、働かず楽して給料貰って年金暮らし。年金暮らしこそ第三の国家公務員生活の再来。
どこが企業と言えるのか、現在進行形で官僚意識マル出し、モロ出しの全部出し。
やっぱ郵政沈没解散総入替、一回潰して消し炭にしてから再生しか、もう無理だわね。
125:〒□□□-□□□□
23/03/12 23:57:35.29 3cRTgEjF.net
プライム上場維持と株価上昇のため、新年度以降かなり無理な収益実績が必要のようだ。
従って大リストラ計画を促進する必要に迫られた、ということだな。新年度から本性を
露わに国参以下職員を引き摺り落して、出来ればお払い箱に放逐したい。
ますますパワハラ日勤教育が進行するな。まさにブラック企業だな。
126:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:01:13.06 fBMdWQIW.net
国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
127:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:01:57.61 fBMdWQIW.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
128:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:02:48.38 fBMdWQIW.net
国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
129:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:03:16.77 fBMdWQIW.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
130:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:04:06.70 fBMdWQIW.net
国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
131:〒□□□-□□□□
23/03/18 23:04:50.07 fBMdWQIW.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
132:〒□□□-□□□□
23/03/22 00:07:15.49 J/ys3ge3.net
働かなくていいよー
133:〒□□□-□□□□
23/03/26 01:07:02.33 ghcqzng0.net
>>132
そのとおり。勤務時間を食べつくして結果を残さず、公私ともに消費者生活主義
を貫き、管理者には面従腹背。指導や教育、研修と言われたら勤務時間浪費出来
たと考え方を切り替えて、管理者共に無駄な時間浪費を突き合せれば勝ち。
その積み重ねが一日となり一週間、ひと月と進められればただ飯給料ゲット。
こうして、人生諦めた者が最終勝者、気楽なサラリーマン消費者生活だ。
134:〒□□□-□□□□
23/04/02 00:30:11.30 dbh/myNL.net
結局、国参以下従業員はお荷物の穀潰しとしか見ていない、という経営陣の本性が
現れた訳だな。さて、ここから役立たず職員と見捨てられた者達の身の振り方が試
される。経営陣の言いなりとなり飼い犬のように尻尾を振るか、大勢の同僚の屍の
上に自分だけ生き残れば良い、というブラックジョークを信じられるか、一握りの
権力者に振り回される経営に反発してストライキのようなサボタージュを決め込む
か、各自で人生設計の再選択が迫られる。どうする？
135:〒□□□-□□□□
23/04/02 00:34:51.82 dbh/myNL.net
国参以下で手に職がない、空っぽで年齢だけ重ねたアラフォー以上は、しがみ付く
しか能がないだろうけど、真っ先に切捨御免の対象者、リストラメンバートップテン
入り間違いなしだろうね。どうするよ・・・
終わったねポストマンライフ・・・