22/06/17 16:37:12.97 vb7oeNS9.net
働いたら負け！
基礎年金で拙訳して過ごしてる
3:〒□□□-□□□□
22/06/17 22:12:52.10 07OCo0is.net
>>2
共済年金は基礎年金と比較にならない。が裕福ではないが遊んで暮らすには十分。
だから、現役では作業だけに没頭し、勤務時間を食べつくして結果を残さず、
年金暮らしへの権利を手に入れる。だから働いたら負け。
働かず喰う、これがジャパニーズポストマン！！
4:〒□□□-□□□□
22/06/19 03:28:53.84 qyRcQayq.net
働かない、働きたくない職員のサービス業ってサービス業？詐欺師の店なんじゃない！
そもそも働かない、働きたくない職員を管理すべき管理職の能力適正に問題を感じる。
まっ営業しない、できない問題は、働きたくない、働かない職員を抱えているところ
が根本問題だね。そもそも、そんな職員しか育てられない郵政Ｇは最悪組織で伏魔殿
だな。
国家公務員採用者全員が年金受給者になるころは、赤字借金まみれになっているん
じゃない？働かない、働きたくない職員はリストラするか郵政沈没か、決断必要！
5:〒□□□-□□□□
22/06/20 21:13:51.57 kxrDNB/H.net
民営化といいながら、郵便局も含めてグループ全体で９割の業務は【作務作業】
ばかり。民業の基本である営業に程遠い業務を【仕事】と称している段階で
無用の長物。
作業はコストであり、決して売上げでもなければ、収益でもない。
この根本が理解できないから、管理職も仕事が何か定義すらできない。
一回破綻崩壊させて、作り直した方が世の中のためになるよな。沈没させよう！！
6:〒□□□-□□□□
22/06/21 23:58:49.57 CGFPdiqp.net
働かすに喰う。勤務時間は作業で食いつぶす。ムダこそ郵政の仕事、業務の本丸。
そして花の年金暮らし。これこそポストマンの勝ち組人生設計！！
7:〒□□□-□□□□
22/06/22 21:10:03.36 7IVBdBa3.net
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
だから好き嫌い評価が根本であり、すべての郵政原理原則なり。
8:〒□□□-□□□□
22/06/23 01:54:45.79 aLwX/IWw.net
休職詐欺師の幸前を見習え
9:〒□□□-□□□□
22/06/24 23:30:03.68 su61JUSF.net
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
これが花の元国家公務員三種採用、郵政官黄金の日々、働かず喰える勝組！！！
10:〒□□□-□□□□
22/06/25 23:59:40.77 cpBI5CBO.net
そもそも論だが、他人の褌で相撲を取る類の管理社員たちに人を育てる技術も
能力も無いのに、社員ひとり立派に育てられないのだからお客さまと向き合い、
長いお付き合いなんてできる訳が無い。
育つのは、他人を蹴落とし利己主義の極みの成り上がりが幹部に昇進する閉塞
世界。それが郵政グループ。だから異端な考え方の持ち主や技量豊富なテクニ
シャンは排斥粛清の恰好の的になる。
制度的にも下剋上の恐怖に怯える管理社員の貴族社会に、抜擢人事や登用なん
てあり得ない。せいぜい自分の脚を喰うタコと同じように、能力や技量で評価
登用すると自分が降格させられるから、制御できるかどうか、つまり好き嫌い
登用が第一評価基準であることは、滅亡するまで変わらないよ。
要するに、昇進する人はそれなりに悪玉揃いという訳だよな。
ご存じですか？民分化により郵政監察官制度が廃止され代わって創設された
のが、各支社や中央郵便局に警察署長クラス、地検特捜部などのＯＢを集めて、
企画役参事室という秘密警察部隊が居ることを。これを利用しない手はないよ。
問題上司や管理社員、各種ハラスメント、不祥事などリークしてあげまひょ。
11:〒□□□-□□□□
22/06/28 04:22:32 4tW+ZUgs.net
郵政グループは問題だらけ！！
郵便配達では、事実上の丸投げ押し付け物量強制から、配達物を放棄隠匿する事件や交通法規無視の違法駐停車や配達区域拡大に伴う無謀危険運転、時間管理度外視の遅延客指定時間無視の横行による現場トラブル多発。
窓口では、受付対応指定による繁閑管理度外視の行列放置と未経験適当対応による手続説明省略からのクレーム爆発放置。
銀行業務では、金庫番管理者として経理簿記の最低必須スキルがない、或いは経理簿記の経験がないと疑われる者による帳簿不正や真贋検査、流通適正を判断できないと疑うに十分な、信用評価損逸に直結する最悪の管理能力。
保険業務は、ペーパードライバーのような有資格者ではなく素人を想起させるほどの業界標準や商慣習に無知な説明と契約締結を推し進める厚顔無恥な営業対応。
ほとんど毎日どこかで、大なり小なりこのような事故事件が多発している。
郵便配達は会社として総量を把握しようとしていないから、発生するので他社のように、ハガキ１枚すべての配達物に追跡番号管理を必須とすれば、かなり鎮静できるハズ。
窓口は、繁忙期は局長、店長など階級や職制に関係なく全職員でお互い様精神で受付対応に当たれば、これも鎮静化する。
金融業務は、まず法令教育からはじめて自社マニュアルによる業務フローを展開すれば他社と同様のサービスに平均化できるのに、にわか仕込みの自社マニュアルだけで業務させるから資格有無に関係なく、無知な管理者や担当者が量産されてしまって混乱させている。要するに、人を育てる気概がなく、目先だけ見てくれだけのハリボテ施策が招いた組織的な欠陥で被害者を量産している構造上の大問題、ということ。郵政沈没解散総入替だね。
URLﾘﾝｸ(www.jp-bank.japanpost.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jp-bank.japanpost.jp)
12:〒□□□-□□□□
22/06/30 20:11:53.46 ZbVnE7qb.net
働かなくても、自分から辞めると言わない限りクビに出来ないからね。
働いたら損だもん。ミスしなくても重箱の隅突くような品質が悪いと
単なる好き嫌い評価を突き付けられるから、何もしない方がマシだもん。
管理職はプラス評価したらフィードバックで、あの人より上でしょう、と
あたしが、あたしがと言い寄られるからネガ評価を表にしないと説明が
面倒だしね。結局、何が正当評価か雲掛かりで見えない密室人事。
結論として、そら働かない、働きたくないわな！！！沈没だね。
13:〒□□□-□□□□
22/07/04 00:05:13.70 RUE8dYrU.net
中途半端な職位職制として、課長職の次席待遇である担当課長や課長補佐、課長代理、
副課長といった責任範囲や業務分掌が不透明なポストを乱増してしまい、
これが遊兵量産という大企業病の病巣、癌細胞組織を作ってしまっている。
悪いのは間違いなく会社側なんだが、これを現場組織に懲罰人事という形で使捨て
人事を行うものだから、転移感染という新たな問題へ発展してしまっている。
ますます、社内人事は閉塞化しモチベは右肩下がり、ヒューマンエラー多発し
悪貨は良貨を駆逐する構図となってしまった。
最悪の職場環境。まさにカオスであり正直者は馬鹿を見るが如しの生産性が激減する
要因。適材適所ではなく消耗処分施策。
これがお客さま本位と言えるわけがない。いよいよ命数を使い果たした感じだな。
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
なので、パワハラ、モラハラ、パワハラ、モラハラが蔓延り、虐められて適応障害！
或いは、パワーアッププログラムという日勤教育へ島流し、一兵卒リスタート戻りを
選ぶか自主退職するか、追い込まれるというパターンなんだな。
まぁ、三年と惨めにはたえられず、およそ一年くらいでさようなら・・
職場でも使い道がない高給職は疎まれるから毎日が針の寧ろ圧力鍋という監獄に
閉じ込められているようなもの。耐えられんわな。
14:〒□□□-□□□□
22/07/05 19:46:58.72 PmvFj9pW.net
中間管理監督職である課長代理クラスから、一本も電話応対せず、窓口にも立たず
ただ稟議書にハンコ押すだけの暇潰し、ただ飯喰らいが何人も居座る現場では、全
体として働かない、動かないムダ組織化しているよな。ＪＣなんかスーツ買う金が
勿体ないと称して、Ｇパン姿のおっさん、おばはん連中は本当に歪な異世界組織。
これが民間企業か、サービス業といえるのか？マジ腐っているよな。どうすんだコレ！！
15:〒□□□-□□□□
22/07/06 00:12:52.55 qLn22JMC.net
上司のミスは部下や委託会社へ責任転嫁して鉄面皮。
部下や委託会社の功績や利益は上司の名義にこっそり書換えて没収。
そら利己主義、貴族趣味が蔓延るわな！！！
正直者は馬鹿を見るどころか、知らず知らずのうちに献血させられているようなもの。
>>7
>>13
16:〒□□□-□□□□
22/07/07 23:19:37.12 GF1dWT7U.net
国家公務員ならば、働かずとも在籍していれば給料もらう権利を主張できる。
それだけで十分なのに、管理職や役職者は働け働けと煩い蠅の如し。そもそも
生きた見本にもならない管理職の背中なんか、将来の展望に見える訳ねぇつーの。
ソコソコ最低の作業だけやってりゃ雇用確保しろっつーの。なのに目標、目標と
毎年、半年、四半期、毎月と面倒くせー。でパワーアッププログラムという日勤
教育へ島流しさせられ、続いて一対十の管理職だらけの吊し上げ会議で辱めを受
け、課長代理から主任へ降職。好き好んで落ちた訳ねぇんだから、今度こそ、誰
が働くかぁ！！作業しかやらねぇ。働くかぁサボってサボってサボりまくり。
何だかんだで、時間浪費こそ作業専従の常套句。勤務時間が決まっているから
こそ、最下層従業員の専売特許。働かずに喰う、すなわち時間を食べる（無駄遣い）。
17:〒□□□-□□□□
22/07/10 23:36:25 icDs6diD.net
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
郵政グルーフは、まず社員を採用しても育成せず、即戦力として無知のまま
現場（最前線）へ放り込んで、たまたま生き残ったラッキールーキーの中か
ら上司に楯突かず、従順な者だけ重用するいびつな人事施策。結局老害体制。
極端な縦割りで既業死守で新規や無担当な雑務や庶務は新設ポストへ丸投げ。
直接権限や情報機能を持つところでは実行しない。だから書類手続きで時間
の無駄が横行する非効率作業。本当に営業しない働かない組織。非常識組織。
18:〒□□□-□□□□
22/07/11 17:14:52.64 YTM+KvgB.net
87〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
19:〒□□□-□□□□
22/07/15 00:03:04.66 tYFA/oaT.net
働かない働かなくなった課長代理、担当課長クラスをエリア本部に呼んで、
パワーアッププログラムという日勤教育で追い詰めめて、一兵卒へ降格させる
イチビリイジメが始まっている。ますますカオスだね。
そんな面倒せずに、紙切れ一枚渡して落とせばいいのに、何を恐れて手続き
形式に拘るのか？意味不明。そもそも論として、引き摺り落とすことが人財
育成と言えるのか？人を育てる事ができないサービス業って事業なのか？
経世済民が民業の原則なのに、明らかに人を潰す施策はお客さま本位にも外れ
ているよな。こんなんで成長する企業と言えるのか？郵政グループ全体がかつ
ての国鉄清算事業団＝民活リストラセンター化しているよな。
20:〒□□□-□□□□
22/07/15 00:21:09.17 ZLIOT+wj.net
休職詐欺師の幸前を見習え
21:〒□□□-□□□□
22/07/18 00:15:13.69 NkH85LI2.net
どうせ失敗したら切捨御免、上司の失敗は部下に責任転嫁、功績は全部上司が没収！
結局プラス評価は霧の如く消え失せ、マイナス減点だけ末端社員にすり替えられる。
ならば適当にサボって単純短発作業の専門バカで開き直った方が楽でいい。従って、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
これが、郵政グループ一般社員が長－－－－－く生き残る唯一の道。成長もせず、
生産性も上がらない否、上げずに下っ端が重りとなって管理職の脚を引っ張る構図。
解決方法は、郵政沈没、解散総入替しかないよね。
22:〒□□□-□□□□
22/07/19 22:35:27.79 Y9PwlB2b.net
そりゃ現場は今以上に働くもんか！そもそも所要人員削りに削られて、欠員率三割
以上が当たり前！そのくせ超勤するな、休日出勤するな、勤務時間は一秒たりとも
無駄にするな、と管理職は威勢のいい事ばかり。偉そうなこと言う前に管理職も現
場に出て欠員ポストの穴埋めろやっつーの。口だけ貴族は現場では粗大ごみのよう
に邪魔者で迷惑以外なにものでもない。こんな構造組織自体が無駄の象徴。
就業規則で隷従一般社員と特権管理社員に差別するんだったら、扱き使うべきは、
特権管理社員のすそ野を広げて万事屋化するべきだろ。管理職手当支給されている
んだから、経営者の手足となって身を粉にして働く義務が最もあるんじゃね。
一般社員を扱き使うだったら、管理職並みに処遇を改善してからだ、順序が真逆。
だから一般社員は作業専従、専門バカで何が悪い！働くもんか面従腹背！！
23:〒□□□-□□□□
22/07/22 21:02:21.79 WCz7ikx9.net
またまたコロナが爆発している中、あほな局長が渉外活動を積極化しろ、書き入れ
時だ、なんつーハッパをかけてきよった。全く世の中が見えていないよな。
そんなこと言って発症して重症化死亡でもしたらどう責任とるんだろうねぇ。
本当に社員やお客さま本位というのであれば、まずリサーチでしょう。
それを今の内に走り回れって、まさに利己主義の極み。
マジどこまで行っても我がの事しか考えていない近視眼だよな。沈没だね。
24:〒□□□-□□□□
22/07/23 14:36:07 eH5ZO5QW.net
やったね。三度目の給食決定。やっぱサナトリウムドクターさま様だね。
簡単に申談書作文してれるから、ありがたやーーー。
まずは三か月、入院７日通院２ケ月、自宅療養１ケ月パワハラ職場からオサラバだね。
まぁ先生もぼやいていたげど、公務員気質は適応障害を増長するから、一番の特効薬
は転職んだけど・・・とそれを言っちゃあお終いだろう、笑えた。
だから、作文してくれるそうな。ラッキー。年金資格まであと５年時間を食い潰そう。
25:〒□□□-□□□□
22/07/23 14:42:23 eH5ZO5QW.net
そもそも仕事することが大嫌いになっちゃったら、あの手この手で給食が一番だね。
大体、現場に責任と期待プレッシャーを掛け過ぎ。だから大嫌いになる。人件無視。
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
26:〒□□□-□□□□
22/07/25 23:59:20.78 +xYG/TP6.net
ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
27:〒□□□-□□□□
22/07/25 23:59:34.19 +xYG/TP6.net
ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
28:〒□□□-□□□□
22/07/25 23:59:48.57 +xYG/TP6.net
ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
29:〒□□□-□□□□
22/07/28 07:59:19.13 ZrcJNfPy.net
そりゃあ働かないわな！国家公務員の良いところ、安定している、絶対に潰れない、
在籍していれば庇護が受けられる、生活に困窮しない、法令上の福祉は万全！！
しがみ付くのは当たり前だし、ましてやいじめ倒して最下層、地底人に引き摺り
落としたら、尤も開き直った形でサボるわな。民間じゃあこのような使い捨て人事
はねずみ講や悪徳商法組織でみられるトカゲの尻尾切り体制。すなわち懲罰人事
そのもので、人を育てるのではなく、虐めていじめて苛め抜いて忠誠心旺盛、盲目
に社長の下僕として従う者のみ拾い上げる中国共産党式エリート出世レース。
普通の精神状態じゃ、まともでは居られないよな。で適応障害発症！！
組織改革するなら、思い切った人材育成投資、極端なこと言えば新入社員以外、
全員管理職（課長待遇）に昇格させるくらいのリーダーシップが必要なんだけど、
そう思っていないのは、お先真っ暗か、再公営化マル秘が視野にあるのかも？？
30:〒□□□-□□□□
22/07/28 08:10:24.58 ZrcJNfPy.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、しかし最もハズいのは永久保存されるから、
働いたら負け、働いたら両隣、向かい、同じフロアに喧伝され暗いイメージだけ残るから、
働いたら負け、結局連戦連敗すると、補欠入り。だったら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局社外評価より上司評価最優先！まがりなりでも全国大会での成績と
社内トーナメントの成績は同列じゃないでしょう？なのに社内が最優先！
どこがお客さま本位か？色眼鏡の評価点より純粋な目線での評価は違った
励みになるのに、その道を徹底して排除される。じゃ補欠でいいんじゃね？
働いたら負け、結局、上司の好きか嫌いかが最重要かつ最重点ポイント。なら管理者が働け！
そう思わない？？
31:〒□□□-□□□□
22/07/28 23:57:29.08 omPHJtW9.net
郵便局は郵便事業が９割の職場。なのに１割しかない業務が優先要求やいきなり
民間並みの営業推進とか無茶振りでしょう？！
そりゃ働かんわな。郵便事業は作業主体。工場で働くベルトコンベア工員のような
もの。業務内容の性質が全く異なるんだから、人選、キャラクター設定が最重品質
の要なのに、好き嫌いで選ぶからミスマッチになる。サボタージュ。終わったね。
32:〒□□□-□□□□
22/08/02 00:12:38.58 v0RHe6Bt.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われる！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くことになる。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないじゃね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
33:〒□□□-□□□□
22/08/02 00:13:36.43 v0RHe6Bt.net
ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
34:〒□□□-□□□□
22/08/02 23:56:27.75 v0RHe6Bt.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
35:〒□□□-□□□□
22/08/02 23:58:30.37 v0RHe6Bt.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭これが勝ち組！
36:〒□□□-□□□□
22/08/04 15:55:02.46 HXwzJ7AK.net
病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
37:〒□□□-□□□□
22/08/04 16:27:00.28 HXwzJ7AK.net
病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
38:禿同、お説ごもっとも
22/08/04 20:08:01.05 0pgXjVAn.net
999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
39:〒□□□-□□□□
22/08/04 20:08:27.08 0pgXjVAn.net
999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
40:〒□□□-□□□□
22/08/04 20:08:55.58 0pgXjVAn.net
999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
41:〒□□□-□□□□
22/08/05 05:45:23 bx2DwwJZ.net
病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
42:〒□□□-□□□□
22/08/05 23:36:02 uwhS6VSb.net
いよいよ大リストラ計画が水面下で進行中！！
スクープ！！郵政版人材活用センター構想（姥捨て山）組織を準備している模様。
駄目駄目４級以下社員をまとめて別組織を作り、ゴッソリ片道切符で放逐。
第２ゆうゆう派遣組織へ異動させて、そこから下働き雑用ハイリスク業務を丸投げ
担当させるそうな。ますます安価な賃金でこき使われるわな。
お先真っ暗、ダークでカオスな人事制度だな。懲罰人事がより加速する模様。
労働組合もこれでいいのかね。経営者のやりたい放題だよね。お通夜職場が急増す
るわな。いくら業務命令でも馬鹿々々しい限りだわな。マジ正直者が馬鹿を見るだな。
やってられんわな。真面目が最悪、狡猾で卑怯者が天下人だね。
43:〒□□□-□□□□
22/08/06 23:43:54.74 5fVJArO/.net
>>42
マジっすか？！
やっぱ行革の成れの果ては、大リストラだよね。国鉄清算事業単ならぬ
郵政国公職員清算組織発足かな！！
44:〒□□□-□□□□
22/08/07 17:24:08.24 bzcLnhsW.net
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
45:〒□□□-□□□□
22/08/07 23:56:06.74 FhS/UvwU.net
999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
46:〒□□□-□□□□
22/08/09 21:53:31.71 XIojsfJB.net
マスコミ情報リークしたりチクったら処分する、と指示文書が出ましたね。
リークされて困るようなら会社側の問題じゃない。どこがお客さま本位だ！
最も良い方法は、お客さまを冷遇してお客さまからメディアにチクってもらう
のがベストアンサー。接客現場をないがしろにしていい加減な中間管理職だけ
で屁理屈こねくり回すから、リークされスクープになるんだよな。
それが分かっていない。全く制御できなくなった中央は内憂外患だな。
47:〒□□□-□□□□
22/08/11 16:47:57.33 8p+82Vmr.net
999〒□□□-□□□□2022/08/01(月) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
48:〒□□□-□□□□
22/08/11 16:49:55.01 8p+82Vmr.net
999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
49:〒□□□-□□□□
22/08/11 16:50:11.56 8p+82Vmr.net
999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
50:〒□□□-□□□□
22/08/11 17:11:48.91 8p+82Vmr.net
郵政Ｇは人財の活用方法を知らない。まぁ国家公務員階級社会しか知らないよう
じゃ無理もないが、それでも明らかに最悪の道、最悪の結果へ直進している自覚
が芽生えない鈍感さは、流石に眉唾ものだし世間の常識からかけ離れている。
人を育てる為には、まず（１）育てられる人を取り立ててあげるために、出来る
だけ否定せず、肯定し前向きに導くこと、次に（２）手応えを実感させるために
具体的な役割を任せて実績と経験を積み上げること、そのためにポストや役職と
いう人事施策もひとつの手法。そして（３）自らやるべきことと、それに伴う責
務を認識させ自発的に挑戦する前進することを喜ぶよう支援すること、ここが肝
心。決して強制したり無理強いしたりレールを敷くようなことはせず、あくまで
も自発的且つ積極的に挑戦することを応援し、失敗しても責めず逆に失敗して反
省から学ぶことこそ代えがたい有識を得たとして称賛するくらいの器量を示すこ
とが責任ある経営者や管理職が為すべきことではないでしょうか？
サービス業は強制され嫌々担うこと自体、商品価値はなく商品ですら無いという
原理原則を全従業員が共有すべきだよね。マスコミやショービジネスの世界では、
笑顔の真贋は誰でも見抜ける、と言われます。本当の笑い顔は本心から面白いと
認識しないと、現れない民間の常識なのです。
これこそ郵政Ｇに取込めるかが試金石だが、無理無理でしょう。ならば郵政沈没！！
51:〒□□□-□□□□
22/08/11 18:01:23.28 8p+82Vmr.net
続き
上レスの（１）は、取立てる仕組みは無く逆に潰すために、袋小路に追い詰めて
逃げ道は唯一”自己都合退職”だけで、そこへ追い落とすためだけにパワハラ覚悟
で虐め倒す、（２）一般社員にのびのび仕事なんてさせる、ってこと自体管理職
の云われ無き嫉妬心に火をつけ、事務品質性悪説管理の名の下、一般社員ひとり
作業じゃ心もとない、２名、３名複数確認しろ、というマニュアルを押し付け、
また作業が遅いと時間管理を持ち出して、これまた徹底的に虐め倒す、（３）一
般社員に自由はない、勤務時間中は管理者のものと事実上の奴隷扱い、強制嫌々
渋々感満載の運営スタイル。全国各地で事故発生するし反省もする訳が無い。
そもそもが嫌々渋々と面従腹背で運営している訳だから、業績、マネロン等々へ
の積極性が微塵も発揮されない。結局何やっても掛け声倒れ。郵政沈没だね。
52:〒□□□-□□□□
22/08/13 23:57:15.31 nyK88fGI.net
ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
53:〒□□□-□□□□
22/08/14 21:25:41.68 8FB53O8u.net
999〒□□□-□□□□2022/08/11(木) 17:12:46.19ID:bfe37lqN
人財活用なんて全く考えていない人事制度。就業規則が５種類以上も制定している
時点で完全な階級貴族優遇制度、令和版カースト制度だよ。
アソシエイターのマネージャー以上でなければ人扱いされない。アソシエイトは本
社直轄人事という意味だが、ＭＧが最下層の準貴族扱いの騎士（ナイト）で男爵、
子爵、伯爵、侯爵、公爵というヒエラルキーとなっているから、この階級外は事実
上の奴隷扱い、つまり使い捨て雇員。防弾人体盾、肉の弾除けということだな。
＜ごもっとも＞
マジ本社直轄人事のアソシエイターじゃないと、ほぼ出世なんて年末ジャンボに
掛けるくらいの狭き門だな。まだ東大入試の方が確立高いんじゃない？？！
一般正社員就業規則なんか、職場ごとで職位職制がデタラメだもんね。同じ課長で
も３級号棒と4級号棒が居て給料が異なる時点で、同一労働同一賃金の考え方から
ズレている。この一点をとっても加点主義人事制度ではないことが分かる。
長年勤めて、担当課長や課長代理へ上り詰めても管理職から嫌われ、仕事も手に付
かなくなったら用済廃棄で、一気に無位無官へ降格。理不尽な人事制度だよね。
サービス業が人を大事にしない、育てない人事制度を持っている時点でお客さま視
点ではないことが手に取るように分かるでしょう。つまりお客さま本位は建前！
絵に描いた餅であり、郵政Ｇは５０万人の兵隊職員を養う気が無い、切捨てようと
している、ということだな。そんな利己的で自己中心主義な組織は経済社会には必
要ないよね。経世済民が経済社会の原理なのに、真逆だわな。一回潰れた方が良いよね。
54:〒□□□-□□□□
22/08/16 20:36:41.84 jRhKEJYu.net
999 名前：〒□□□-□□□□ 2022/08/14(日) 20:34:55.56
郵政Ｇの社内マニュアルは、基本的にド素人（頭が空っぽ）にチェックリストで
作業させる方法だから、手順や項目が飛んだり省略していないか、だけの確認し
かしていないから、品質的には民間と比べても数段劣悪となるのは必然。
つまり、二者確認、複数人数作業というのは、人の眼だけに頼った品質維持機能
しか無いということ。だからマネロン対策には極めて脆弱で簡単にすり抜けられる。
民間は人の管理は五感と六感全身を使って実施するもので、特に頭、危険認識力
の六感を最も重視する仕組みが郵政Ｇでは作り切れない。
また、二者確認を強制するため、最も利己的我がままでなければ、スムーズに
決裁を通過できないから、俺があたしがの自己中が蔓延る原因でもある。
自己中心主義が雨後の筍の様に芽吹く環境は、将来の強権主義問題管理者の苗床と
なる。結論として今のマニュアル主義業務運営体制のままでは、永遠にメガなど
市場主流企業と肩を並べることはあり得ない、ということ。郵政沈没しかないね。
55:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
二者確認、複数作業体制は労働組合の社員雇用維持の根幹政策。ここが揺らぐという
ことは、ＪＰ労組の組織維持の死活問題、存在理由消滅の危機直結だからね。
本当の民営化は、末端従業員に至るまで一人前以上の仕事をこなすこと、にあるが、
経営執行部は、本当の意味での人材育成を諦め、輸入幹部、非正規従業員、アウトソ
ーシングに頼る施策を展開しているから、窓口をはじめ中間層以下で矛盾だらけの
無秩序、制御不能に陥っている。もう、一回潰して徹底的に消炭まで燃やし尽くさ
ないと再生は夢のまた夢だわな。郵政沈没、解散総入替しかないわな。
56:〒□□□-□□□□
22/08/21 23:50:26.36 NPJeESZF.net
労働組合も頼りにならなくなってしまったから、自己防衛サボタージュレジスタンス
しか雇用確保の道はないよな。マジ管理職以上が馬車馬のごとく働くべきなのに事務
所や局舎の机にしがみ付いて、何の権限もない、持たせない一般社員に丸投げ押し付
け、結果だけ”成功”を強要する卑怯なやり方では、労働意欲なんか枯渇するよ。
そら働いたら負けだわな。
57:〒□□□-□□□□
22/08/22 23:34:20.46 C2tr8Slo.net
999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
58:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
マジ働いたら負けだわな。作業中心主義万歳。
59:〒□□□-□□□□
22/08/25 00:08:42.40 v4Uhck+U.net
ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
60:〒□□□-□□□□
22/08/28 23:59:54.93 kRBWuXye.net
ａｇｅ ａｇｅ
61:〒□□□-□□□□
22/08/31 23:00:33.23 WLIPNy1T.net
現場は相変わらず作業中心主義。なんせ単調な作業だから、出来る人は苦にならず、
出来ない人は激痛、激辛となる、天国と地獄が同居する世界。
当然ＪＣなど現場は、する人、しない人の派閥が乱立する。この人事管理を煙たがる
中間管理職が下へ下へ委譲という形で事実上の丸投げ。
結局、職場改革は後回し、先送りとなり、次世代人財の育成なんか夢の又夢となる。
好き嫌い弱肉強食の異世界ダンジョンだわな。やっぱ潰してから作り直しが良策。
62:〒□□□-□□□□
22/08/31 23:00:39.00 WLIPNy1T.net
現場は相変わらず作業中心主義。なんせ単調な作業だから、出来る人は苦にならず、
出来ない人は激痛、激辛となる、天国と地獄が同居する世界。
当然ＪＣなど現場は、する人、しない人の派閥が乱立する。この人事管理を煙たがる
中間管理職が下へ下へ委譲という形で事実上の丸投げ。
結局、職場改革は後回し、先送りとなり、次世代人財の育成なんか夢の又夢となる。
好き嫌い弱肉強食の異世界ダンジョンだわな。やっぱ潰してから作り直しが良策。
63:〒□□□-□□□□
22/09/01 23:59:29.11 UmrqVI9U.net
郵政Ｇの国家２種以下採用職員は、ぶっちゃけ使い物にならない穀潰しのただ飯喰い
ばかり。だから育てるのではなく諦めて出て行くよう仕向けるのが狙い。
そうは問屋が卸さねぇとして、弱者無能を武器として徹底的に甘え、スネ齧りを決め
込む方が最良の作戦。
すなわち働いたら負け、頭を使わず体だけの作業に没頭する。
64:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
働いたら負け、頭を使わず体だけで仕事（作業）だけする、それだけで十分任官の
義務は果たしている。あとは、大量リストラか大量失業者を出すかの違いだけ。
一回国鉄で実験が成功しているしね。
65:〒□□□-□□□□
22/09/05 23:02:27.71 ZQbapGqs.net
>>64
国公３種以下は、作業主体採用だから幹部候補ではない。人間なんだからヒューマン
エラーは当たり前と言いながら、単独ひとり作業では絶対失敗するから二者確認、
複数共同作業工程で管理が基本としている時点で、人権無視の奴隷扱いということが
どれだけ理解されているのか？分からないだろうねぇ。民間流儀としては、ミスして
も補完したり、率直にお客さま対応で修正可能なものについては、担当者一任が当た
り前なんだよな。つまり、一点のミスに戦々恐々とするのではなく、顧客ごとにどこ
まで許容してもらえるか、できるかで考え対応すればよい事なのに、お客さま対応を
直接しないから、この温度感が分からない。結果、ミスや失敗はあってはならない、
ゼロミス政策を推進しなければならず、権力者による恐怖管理体質、態勢となる。
すなわち、一般社員に人権なし、作業のためには頭は無用、体だけ使え、ということ。
頭を使わず体だけて業務に従事するということは、面従腹背、ということになる。
66:〒□□□-□□□□
22/09/13 20:00:35.75 5wrSwPd5.net
ＡＴＭが故障してカードが没収されてしまった。郵便局ほ行って調べて貰ったら、
郵送で戻るのにひと月は掛かると言われた。
待ってられるか！！阿保か！紛失届出して再発行（有料だけどな）してやった。
こんなチンタラお役所仕事がお客さま本位と言えるのか！！
サービスですらあり得ない。やっぱ郵政沈没解散総入替だわな。くたばれ郵政Ｇ！
67:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
官というものの本質がおわかりでない
官は絶対過ちを認めない
大本営に誤謬無し
裏返せば無責任体質であり誰も責任を取らない
郵政は150年前に生まれ戦後も組織は解体されずそのまま存続した大日本帝国の生き残りなのである
68:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるか？
言うこときくかな？きかないかな？
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝」
神社行けば？、レクサスだらけ
他人を舐めてるよなゴミクズ
69:〒□□□-□□□□
22/09/21 01:12:08.86 1dsjfZjt.net
１日１点検
封建体制階級社会の郵政Ｇで、お上発案の現場監督施策らしいが有難迷惑以外の
何物でもない。偽善施策だよな。そんなことより、業界平均並みの待遇改善する
だけでモチベは上がるのに、業界よりも二割以上搾取されている待遇で、くだら
ない施策で下っ端を小馬鹿にしてトップへの批判を反らそうという魂胆見え見え。
そこまで馬鹿じゃない、ばれているヨと言っても聞こえないか！！
潰れてから理解するでしょう！郵政解散解散総入替万歳！！
70:〒□□□-□□□□
22/09/21 01:33:58.99 1dsjfZjt.net
正社員で銀行員と言いながら、労働集約型サービス業界で中の下の水準で、一般社員
を奴隷の如く扱き使い、反面管理社員以上をかつての爵位貴族の如く搾取する特権を
与え社内で内ゲバさせることで、経営中枢にには責任が及ばないように組織、体制を
組み上げる構造的に努力しても無駄となるよう、評価基準は支配者である管理社員貴
族が独占し、裁量できるから裏側でいくらでも点数調整が可能。よって依怙贔屓され
る職員はある程度スピード昇格でき、嫌いな従業員は徹底して減点し手枷足枷を嵌め
てコロシアムでの興業に必死にならざるを得ない、というシステム。
こんな馬鹿々々しいシステムで、真面目が一番損をする。働いたら負け、とはよく言
ったもの。先達はエライよ。まさにその通り。
71:〒□□□-□□□□
22/09/23 23:24:03.81 +LJmrCxk.net
働いたら負け、とはよく言ったものですね。
郵政Ｇの人財育成は、結局旧郵政省の国家公務員制度を引きずっているため、
ヒエラルキーでありながら、ピラミッドの途中に超えられられないガラスの
天井蓋があり、まず簡単には通貨出来ない。まるで身も心もすべてを捧げる
覚悟のある人だけ選別され、プリゾニゼーションに適合する一握りの神様の
ようなトップ10だけに限定されている。凡人や平均並みの人事制度ではない。
そんな偏った人の使い方で、本当にサービス業の担い手としての企業と言え
るのか？全くの疑問だし、どこがお客さま本位と言えるのか？
【働いたら負け】というスローガンは、すっぽり当てはまるわな。
72:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
働いたら負け、かぁ。
まぁ、そうだね。一般社員以下は、作業しかさせて貰えないし基本、管理社員の
バイブルには、部下社員を信用するな、性悪説で管理しろ、というマニュアルが
有るらしいから、単純作業と二者以上で行程作業させて査閲管理というのが原則
とする態勢だもんね。
だから、封筒の蓋の糊付け作業だって、?宛名宛先の作業確認?差出人の作業確
認、?内容物の宛名、文面の作業確認、?同封物の点数中身の作業確認、?梱包
方法、方向の統一性の作業確認、?封筒の表裏と同封物の整合性と平仄の最終点
検と確認、?チェックリストとの整合性と最終点検と確認、?封緘紙への糊付け
と、ダイレクトメールなどの単純作業だけでも最低８行程に分業分担があり、こ
れを作業者1名、確認者1名、役席（先任）者による査閲者1名の３名体制で作業
させるんだよな。簡単な作業で、これだけ人数を要する仕組みじゃあ生産性は限
りなくゼロになるよ。こんな職場が全国に伍万とあるから、儲からんし職員の待
遇も劣悪を極める。まさに隷属隷従且つ薄給でこき使われる。
働いたら負け、だよ。機械化すればいい事をマンパワーを充てるんだから、使わ
れる側は頭不要の単純肉体労働環境。しかもこれを管理する中間管理職は、この
程度のヒューマンエラーに対する責任すら取れない、取る気が無い最悪のモチベ
だから、職場で団結してより良くしようという方向に絶対向かないよ。
働いたら負け、マジそうだよね。一回潰れてから作り直した方が、早いわね。
73:〒□□□-□□□□
[ここ壊れてます] .net
お客さまにとって、単純作業が機械化されたものと手塩に掛けて人手で担われたもの
で評価に違いがあるのだろうか？マグロすしやたい焼きのように味に拘りがある分野
は、分かれるかもしれないが、そんなの予め広報すれば良いことで裏方事務作業をこ
んな人手を掛けて担うのは、単純に上司が責任取りたくない、責任の取り方を知らな
い点と仕事づくりが出来ない、仕事を評価できない上司（管理者）という管理者を育
てる仕組みがないことに直結わよね。
人を育てる仕組みがなく落下傘や天下り、割込み輸入管理者という歪な人事制度だか
ら、中級管理者の役割と一般社員の役割を分断して職場を構成しようとするから、
こんなことになるのよね。地方末端職場は、すでに腐ってきているわよね。
74:〒□□□-□□□□
22/10/03 05:40:05.75 SviDfNCW.net
警察官からの強圧的、強制的な無理押し捜査への協力や資料の没収のようなクレームは、
専用窓口にチクることができますので、せいぜいご利用ください。
都道府県警察の職員の職務執行について苦情がある場合は、警察法第７９条（苦情の申出）
に基づき、当該都道府県公安委員会に対して文書により苦情を申し出ることができます。
URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
全くのデタラメや嘘は罰せられますが、事実に基づき当事者による通報は処罰されず、
公益通報者として保護されます。つまり当事者本人が通報することが要諦で管理者や
周辺関係者などによる通報は、適当と判断されませんのでご注意を！！！
75:〒□□□-□□□□
22/10/04 21:04:49.92 g2xX67pb.net
>>74
ほー警察の問題は、公安委員会にチクればいいのか？！
勉強になるな。やたらと「出来ない」と言っているのにヤレ、ヤレと無理強いして
くるもんな。しかも課長や部長にエスカレしようとすると拒否して逃げよる。
公安委員会へのチクリ制度をぜひ創設しよう！！！
76:〒□□□-□□□□
22/10/12 11:18:14.46 RpMjAf47.net
俺の意見ではないから
人生、太く短く
人生、細く長く
芸能人？、アルバイト？、社員公務員？
ボーナスあって、家買って、セックすセックす、車買って、厚生年金あって
社員公務員が、人生、太く短く、だった
キャバクラに社員のオゴリでバイトと社員で行った帰り
社員「お前も時給800円で、もっと頑張ったら、社員に推薦してやるから」
キャバクラ行きたい？
結婚してキャバクラ行きたい？
ギンザに耐えない
77:〒□□□-□□□□
22/10/12 23:55:10.55 kqsgqjkK.net
age age
78:〒□□□-□□□□
22/10/16 14:43:43.46 h7Vhb+/O.net
sarani age age
79:〒□□□-□□□□
22/10/18 03:20:34.64 Qg1NtAum.net
公務員のアルバイトは禁止されています
1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
80:〒□□□-□□□□
22/10/19 16:13:21.08 ko+ztJpW.net
仰る通り、ゆうせいは働いた方が馬鹿で間抜けで貧乏性。
働かずに働いたように見せかけることがテクニック！技巧者！
真面目人間ほど消耗部品の如く、使い捨てられ手柄は上司が総取り失敗責任は
部下（自分）に転嫁し、汚名だけが残る、最悪の人事制度。
頭使わず、体の手足だけで作業に没頭するのがポストマン。
81:〒□□□-□□□□
22/10/25 21:49:02.90 KcWS1KaV.net
働いたら負け
それは事実
それが郵政クオリティ
82:〒□□□-□□□□
22/10/31 02:57:47.26 ZCTu2U6B.net
とうとうグループは、国３種以下の使い道がない従業員整理＝大リストラ施策を
真剣に考え始めましたね。年金制度も保険料徴収義務期間を６５歳に引き上げが
ほぼ確定的となり、上場企業への雇用義務も７５歳が視野に入ってきたことで、
ここらで作業従業員を徹底的に整理しないと、１０年を待たずに郵政Ｇの特別会
計資産は底を着くことになり、その後は赤字経営に転落する見通しとなった。
そこでかつての国鉄や大銀行がやった時と同じように、リストラ小会社＝人材バ
ンクを創設して来年度以降、片道出向転籍人事をやりまくるそうだね。
みかけ上、雇用維持だからしょうがないと労組は容認するらしいが事実上の放逐
施策だよ。果たして誰が気づくか？無知な人ほど騙されて捨てられる懲罰人事の
はじまりはじまり！郵政沈没、解散総入替、社内混沌カオスの年明けが来るわな。
ますます働いたら負け、平均点をどんどん下げまくって井戸の底へ沈めなきゃね。
83:〒□□□-□□□□
22/10/31 07:54:54.58 lnBFecNu.net
局長を見習って朝から夕方までスマホ弄ってたらいいと思います
仕事せずに金喰うプロフェッショナル集団からは見習うことがまだまだ沢山ありますね
84:〒□□□-□□□□
22/11/04 00:39:13.64 ofrafTlo.net
日商簿記会計ルールに適合していない社内ルールじゃあ、いくら勉強しても
銀行内グループ内だけの内弁慶、郵政の外では全く役に立たない知識で異端、
だからこそ郵政色に染まれば、そこから抜け出せなくなる、おぞましい異世
界ということ。そら、国家資格試験に苦労する従業員管理者が多いのも頷け
るよ。グループ内で使うことも無ければ、役に立たないからね。
そら、ペーパードライバー資格者で終わるわな！
馬鹿々々しい努力を強いているわな。やっぱ郵政沈没、解散総入替だな。
85:〒□□□-□□□□
22/11/06 17:45:31.52 XpCRIjG9.net
郵政Ｇは旧郵政省国試任官のプロパーと民分化後に輸入幹部として採用された
イミグラント組、使い捨て肉盾兵隊のサーバントという歪な人事構造組織で結
成されている。会議ではプロパーｖｓイミグラントで不毛な議題で神学論争を
繰り返し、とても表に出せない恥ずかしいもの。その最たる例証がかんぽ不正
で露わになった、”ノルマ営業施策”でそもそも民間常識を知らないプロパーは
イミグラントより桁違いな数字で論争し、営業収益第一を考える当時の経営陣
（プロパー含む）はイミグラント組の施策を採用した。不祥事が表沙汰になっ
た途端、手のひらを返して無理な数字を押し付けたとしてプロパー組はイミグ
ラントを標的にし世論（被害者の声）を背景に、まんまと陥れることに成功した。
結局プロパー組は、面従腹背な訳だね。
イミグラントにしたって、サーバントにしてもプロパーを守るためのファイヤ
ーウォール（防火壁）の役割でしかない、使い捨てが末路。
一回全部潰して、作り直さないと改革なんて無理。郵政沈没解散総入替しかないね。
86:〒□□□-□□□□
22/11/07 23:22:20.32 tdqhoJKg.net
>>84
まさに丼ぶり勘定の経理単位の制度だね。そんなことじゃあ局長などの権限権力者
は、やりたい放題だわな。
旧郵政省時代は、自費弁済刑責免除という郵政監察官制度があったもんね。
そら民間で当たり前の、嘘つきは泥棒の始まりという倫理感覚は希薄だろうね。
権力者の規範意識が低けりゃグループ内の常識も民間ではアウトの非常識が分から
ねぇわな。自浄改革は無理だよ。ある意味泥棒に金庫の鍵預けているようなもの。
郵政沈没解散総入替しかないわな。
87:〒□□□-□□□□
22/11/12 16:47:39.50 IFsyT9ei.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
88:〒□□□-□□□□
22/11/12 16:48:12.95 IFsyT9ei.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
89:〒□□□-□□□□
22/11/12 16:48:48.45 IFsyT9ei.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
90:〒□□□-□□□□
22/11/12 16:51:34.86 IFsyT9ei.net
ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
91:〒□□□-□□□□
22/11/19 23:45:13.36 6leJmdnK.net
ａｇｅ ＵＰ！
上官に逆らうな！上官にたてつくな！上官の意に従え！
まさに滅私奉公、人心破壊は宮仕いでは権謀術数と並ぶ必須の術。
人の心を潰されて民間サービス業の担い手として役に立つのだろうか？
92:〒□□□-□□□□
22/11/27 13:36:23.49 2gtnqs7R.net
人事施策もいよいよ目詰まりが始まったな。
窓口対応者がすり減ってきたということで、渉外部と窓口サービス（窓サ）部を
併合して営業部と改編する施策が始まったが、現金不符号事故多発、顧客対応ト
ラブル多発し顧客から対応者指名（人事凍結）、店舗庶務崩壊、ＪＣ、ＢＰ返却
多発とボロボロだわな。こんなに管理者の資質が表に出る人事施策は大失敗以外
何物でもないのに、本社で責任取る人がいないよな。事故続きな施策は立案下命
部門の責任も大きい筈なのに、全部事故起こす現場が悪いの鉄面皮。まさに公務
員気質復活、って感じたね。無謬性の極みだね。
そして窓口職員の評価と期待を思いきりっ跳ね上げといて、”できる奴居ない”と
三行半（判）付けて裏方センターへ放逐。そんなあからさまな懲罰人事、人の心
圧し折るようなことしたら、余計使い物にならなくなる。開き直ってサボタージ
ュ決め込まれたら、もうどうすることもできない。なんせ自分から辞めると言わ
ない限り会社発の解雇宣告はできないからねぇ。だから、同調圧力鍋という日勤
教育という管理者、役職者パワハラが蔓延るんだよね。
もういい加減、三行半付けるんだったら、専門の雇用集中事務所（再職業訓練所）
を会社が投資して作るべきだよね。それを誤魔化して既存事務所に混ぜるから、
大学生の授業に中学生が混ざれば、カリキュラム停滞が発生するか学級崩壊問題
に繋がり表面化する。これってマジで人を育てようとしていないし、人扱いすら
していない。”早く辞めれ！”と組織を挙げてイジメていること丸わかり。
こんな小学生みたいな懲罰人事は、やはり任命責任が問われる問題だよね。
郵政Ｇはこれを黙認放置（常識化）している、世間の非常識だよね。
93:〒□□□-□□□□
22/11/27 13:36:28.47 2gtnqs7R.net
人事施策もいよいよ目詰まりが始まったな。
窓口対応者がすり減ってきたということで、渉外部と窓口サービス（窓サ）部を
併合して営業部と改編する施策が始まったが、現金不符号事故多発、顧客対応ト
ラブル多発し顧客から対応者指名（人事凍結）、店舗庶務崩壊、ＪＣ、ＢＰ返却
多発とボロボロだわな。こんなに管理者の資質が表に出る人事施策は大失敗以外
何物でもないのに、本社で責任取る人がいないよな。事故続きな施策は立案下命
部門の責任も大きい筈なのに、全部事故起こす現場が悪いの鉄面皮。まさに公務
員気質復活、って感じたね。無謬性の極みだね。
そして窓口職員の評価と期待を思いきりっ跳ね上げといて、”できる奴居ない”と
三行半（判）付けて裏方センターへ放逐。そんなあからさまな懲罰人事、人の心
圧し折るようなことしたら、余計使い物にならなくなる。開き直ってサボタージ
ュ決め込まれたら、もうどうすることもできない。なんせ自分から辞めると言わ
ない限り会社発の解雇宣告はできないからねぇ。だから、同調圧力鍋という日勤
教育という管理者、役職者パワハラが蔓延るんだよね。
もういい加減、三行半付けるんだったら、専門の雇用集中事務所（再職業訓練所）
を会社が投資して作るべきだよね。それを誤魔化して既存事務所に混ぜるから、
大学生の授業に中学生が混ざれば、カリキュラム停滞が発生するか学級崩壊問題
に繋がり表面化する。これってマジで人を育てようとしていないし、人扱いすら
していない。”早く辞めれ！”と組織を挙げてイジメていること丸わかり。
こんな小学生みたいな懲罰人事は、やはり任命責任が問われる問題だよね。
郵政Ｇはこれを黙認放置（常識化）している、世間の非常識だよね。
94:〒□□□－□□□□
22/12/02 23:50:40.99 s2q+wlWb.net
ＶＩＳＡカードのブランドマークって二つ引きラインからアルファベットだけに変更に
なつているのに郵便局だけ、相変わらず旧デザインのままだけど、契約更新していない
って意味か？マジで世の中の常識や時代の潮流に乗り遅れているよな。
まさか、旧デザインのシールで広告料ケチっているじゃないだろうね。
そこまでセコイか郵政Ｇは・・・。変更すべきは速やかに実行するべきでしょう。
出し惜しみするところは、どう考えても”お客さま本位”じゃなく、自社都合私腹主義
だよね。やっぱ郵政沈没解散総入替しかないわな。
自己矛盾極まりない。一回潰すしかないよね。
95:〒□□□-□□□□
22/12/03 20:27:12.97 SXzy7dPQ.net
？
96:〒□□□-□□□□
22/12/11 09:27:59.47 B/IoFxoX.net
>>93
だから、
ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
97:〒□□□-□□□□
22/12/11 09:28:48.08 B/IoFxoX.net
age Age
98:〒□□□-□□□□
22/12/11 09:29:32.68 B/IoFxoX.net
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
99:〒□□□-□□□□
22/12/11 09:30:15.09 B/IoFxoX.net
ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
100:〒□□□-□□□□
22/12/11 22:48:03.86 B/IoFxoX.net
民営化してから１０年を超えたのに、中々民間企業らしくならない。それどころか、
過去の電電公社や国営鉄道、煙草塩専売公社の民営化に比べて、かなり遅い体制変革
だわな。やはり、ＮＴＴやＪＲには専門の技術職が大勢居たからスムーズに民業に
馴染めたのかもしれない。
郵政では、技術職は別会社や持ち株会社、総務省に残ったから国１種でも事務職が
多くといっても、経営職に即戦力で当てられるかと言えば、無理だし素人同然の
高級官僚を大量に養わなきゃいけない時点で、１３０年の資産は枯渇するに等しい
厳しい経営負担状況を楽観視しているところが、終わりの始まりなんだが、毎年
退職金１．５倍出すから早期退職勧奨を５０歳以上に働きかけているが、たった
１．５倍で５０歳で放逐を承諾する魅力なんかありはしませんよね。最低でも、
３倍から５倍以上出さないと有能な人でも辞める気なんて起きない。
今後、７５歳までの雇用義務が課せられる政策の方向性から、３倍の退職金でも
お釣りが来るくらいなのに、それが決断できない。だから官僚出身経営陣は小物
となるんだよね。やはり思い切った経営資源を振り向ける決断は経営陣はできない。
101:〒□□□-□□□□
22/12/14 01:03:02.08 //IfjF+S.net
かんぽ裁判三戦全敗。
予想通りの会社側敗訴。まぁ郵政Ｇの理屈じゃそうなるわな。最高裁まで
いったところで負けるでしょ。他の訴訟も敗訴だろうねぇ。過半数は敗訴
判決なんだろうねぇ。面子にこだわらずさっさと和睦した方が恥の上塗り
にならずダメージや世間体にいいんじゃねぇのか？
と言っても官僚主義には分からねぇだろうな。ボディブローのように信用
失墜しているってこと分かってねぇだろうな。モチベもダダ下がり・・・
102:〒□□□-□□□□
22/12/16 00:00:02.42 x+EtbfXy.net
はたらくもんかぁ
103:〒□□□-□□□□
22/12/18 23:25:23.90 1QA+JeVS.net
ここ最近、人事内命のたびに現場の士気と戦力が右肩下がり、反比例して部内
犯罪と人為的事故ヒューマンエラーが増加傾向にあるのは間違いない。
いよいよ命数を使い果たし、不良品と知りながら現場に劣悪な交換部品を押し
付けてきている。これでは、内部改革どころか内部崩壊が先に始まり自慢の全
国規模営業窓口組織の維持ができなくなるのが早いか？
いよいよ終わりの始まり、郵政沈没解散総入替だわな。