20/11/22 07:41:29.96 9YfXBGt4.net
2ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
3:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:22:04.60 wL9MK0th.net
住居手当の支給は無いでしょうね。
4:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:26:10.59 KPNWOnJX.net
住宅手当一般職に支給したら期間雇用に出さなければならないから
5:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:34:16.07 wL9MK0th.net
住居手当自体廃止して転居手当にしないと色々矛盾が生じるでしょうね。
6:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:45:03.15 mGiAmSXg.net
生活関連手当は廃止して基本給に組み込む方向と御用組合が言ってるから既定路線だな
住居手当は廃止だろうな
7:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:46:06.72 mGiAmSXg.net
手当はいつでもなくせるから廃止でいいな
もらってる人間は反対するだろうが仕方ない
8:〒□□□-□□□□
20/11/22 09:55:42.88 5FDFVRB5.net
なんかすごい夢見てる人いるけど会社が一方的に基本給を切り下げすることは法的に認められてないし無理と思う。
あるとすれば基幹職主任の昇給が一般職並みに抑えられるか役割成果給が同じになるかだけで一般職は同一労働同一賃金で上げると契約社員も上げないといけなくなるから上がらないはず。
結局これから基幹職になる人だけが被害受けて万年主任って言われてる基本給上がり切った人たちは逃げ切るのが現実かな。
一般職の住宅手当の時と同じパターンで一部の人だけ不幸になって会社が得する。
9:〒□□□-□□□□
20/11/22 10:48:57.44 5ld4Tbah.net
同一労働同一賃金で一般職に合わせたら
契約社員の給料が減るんじゃない？
10:〒□□□-□□□□
20/11/22 11:49:27.27 Vl0nUB6/.net
地域基幹職が給料下がるわけねーだろw
馬鹿かw
同じ仕事してるから給料同じにしろって世間知らずにも程があるわw
役所とかでも高卒の初級と大卒の上級じゃ同じ仕事でも給料全然違うよw
ほんと馬鹿だなw
だから一般職なんだろうけどw
11:〒□□□-□□□□
20/11/22 11:50:11.22 Vl0nUB6/.net
一般職の奴らって正社員だと思ってるんだろうけど、あんなの準社員の奴隷w
バイトに毛が生えた程度
12:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:09:36.70 KPNWOnJX.net
結局一般職から地域基幹職へコース転換と新卒の基幹職が泣く感じかね
既得権はこの会社守るからな。
13:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:11:48.29 j8zTwfK6.net
一般職からコース転換は事実上、課長代理からの登用になるとか。
ただ、新卒の基幹職は公務員で言うキャリア組みたいな感じになる
14:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:24:13.87 oJwW8kNw.net
つまりざっくり言うと、外務課長未満はすでに万主になった既得権益組を除いて、バイトに毛が生えた準社員待遇、って事か。
ま、予想通りだな。
15:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:26:22.85 j8zTwfK6.net
いや、あくまで妄想程度でお願いします
結局、一般職の給料が跳ね上がるとは考えにくい
16:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:26:47.44 P3x6O8mJ.net
役職者になったらエリア外転出あるから住居手当ありって事だな
それでいいわ万年主任なんかまず転居を伴う転出しないからな
17:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:28:08.96 oJwW8kNw.net
万主を守る、って点では全くブレないね組合は。
18:〒□□□-□□□□
20/11/22 14:49:44.85 KSHGDGrZ.net
>>8
多数派組合が同意すれば、労働条件の不利益変更も許される場合があるんだよ。
2014年の新人事・給与制度がそうじゃないか。あの制度改定で主任の年収上限が700万から600万に下がった。
勿論現給保障も盛り込まれるだろうが、過去の例に照らすと、保障されるのは基本給相当分だけで、手当は保障されない。
さらに昔の給与制度を知っている人なら分かると思うが、昔の俸給表は8級制で今よりずっと年収上限が高かった。
給与制度改定の経過措置で今でも3級の主任がいるでしょう。主任なのに課代と同じ基本給の人。その世代はそろそろ皆定年だと思うが。
19:〒□□□-□□□□
20/11/22 15:03:25.21 R9vAKVY5.net
大改革しないと郵政グループ危ないでしょ。
逃げ切りとかないと思いますよ。
私の所属も身分も明かせないけど、今の社員区分はちょっと良くない状況になってきてるでしょ。
数年以内に大改革して共に納得できる真に助け合える働き甲斐のある労働環境にしなきゃ。
一般職や地域基幹職共に不幸でしょ。
得する人たちが逃げ切るなんてナンセンスですよ。
手当って嬉しいから廃止は嫌だ。
20:〒□□□-□□□□
20/11/22 15:05:15.12 KSHGDGrZ.net
新人事・給与制度施行時点で、定期昇給が止まる50代後半以上の人はあまり影響を受けてないだろうが、それより下の世代の社員は、何年か定期昇給がストップした人も多かったでしょ。
現給保障を受けている期間中は、定期昇給（基礎昇給）がなくなるから。
「これで俺の在任中3回目の現給保障じゃないか、定期昇給がストップするのは約束違反だ」と怒っていたベテラン社員がいたけどな。
郵政省時代から何度か給与制度を改定して、その度に現場の給与水準が下がってきたのが実態だから。
21:〒□□□-□□□□
20/11/22 15:12:03.29 KSHGDGrZ.net
>>19
「多様化する社会の中で、一部の人しか受け取れないような手当の考え方をこのまま将来的に続けていいのか、
平等に基本給に組み込めば差もなくなり一時金にも反映させることができるのではないか」
と組合本部が言い出しているから、手当のリストラは不可避でしょうね。
住居手当、寒冷地手当、扶養手当、このあたりは大幅に変わる可能性が高いと思う。
22:〒□□□-□□□□
20/11/22 15:18:13.06 R9vAKVY5.net
住居手当と扶養手当は廃止しないでほしい。
23:〒□□□-□□□□
20/11/22 15:29:45.24 uWjkiEMh.net
>>15
> 結局、一般職の給料が跳ね上がるとは考えにくい
それは無いって既に組合も言ってるしな
コストの問題で無理だって
24:〒□□□-□□□□
20/11/22 16:41:41.30 6Cr3DL23.net
アソシエイトもボーナス同額へ
25:〒□□□-□□□□
20/11/22 17:27:52.22 xgPJ04y9.net
決定してからスレ立てろやボケカス氏ね
26:〒983-0836
20/11/22 17:49:07.03 BlXU4PAs.net
所属も身分も明かせなければ今の社員区分を良くするために名前欄を郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
27:〒□□□-□□□□
20/11/22 19:36:54.20 wogMqgVf.net
住宅手当、扶養手当は廃止だな
無くせば無駄な確認作業とか減って経費削減になるから一石二鳥だな
家も買えばいいよ
28:〒□□□-□□□□
20/11/22 20:54:32.64 wYwvhCmX.net
一般職の組合離脱は防がなくてはならない。だから、これを御題目として唱えれば、数年は時間稼ぎが出来る。万年主任の定期昇給がほぼ完了した頃には、統一されるだろうけど、結局影響を受けるのは、若いこれからの人達だよね。
29:〒□□□-□□□□
20/11/23 00:36:43.70 99ybFYSH.net
>>28
気の長い話だなあ。
30:〒□□□-□□□□
20/11/23 07:32:45.21 fWX9YI9G.net
コロナ禍と同一労働同一賃金の世論、待遇下げるタイミングとしたら最高だよな
31:〒□□□-□□□□
20/11/23 08:23:50.39 srou8BWK.net
総合職はこうして自分達の給料維持をはかる。
32:〒□□□-□□□□
20/11/23 09:02:12.88 99ybFYSH.net
また荒れる新一が出てきてメンドクサイなあ、
十分予想できた事じゃん。
33:〒□□□-□□□□
20/11/23 09:07:13.18 9ba4ZuiE.net
主任がどれぐらいいるかわからんけど
もう一般職のほうが多くないか？
うちの局だと班に主任が1人かいなくて一般職2人
のほうが多いけど。
仮に基幹になっても主任まで4年、主任数年で
低賃金の期間のびるだけじゃん。
しかも30代の主任は代理目指すから昇任試験も難しくなるし。
どうせ上に待遇合わすわけじゃないし一般職になんか
メリットあるの？
34:〒□□□-□□□□
20/11/23 09:10:54.47 bOV2RMLh.net
一般職にメリットがあるのは会社側だろ
万年主任と同じ仕事しても給料安く済むんだぞ
逆に、万年主任なんか会社側にメリット無いよな
「転居を伴う異動」なんて、地域区分局再編とかで無い限り
まずあり得ないんだから
自己都合の異動だと、そもそも赴任旅費すら出ない
35:〒□□□-□□□□
20/11/23 15:00:58.60 5HSTD9s4.net
>>21
とりあえず12%ある調整手当を廃止してもらいたい
36:〒□□□-□□□□
20/11/23 15:50:11.83 dmbo1oGE.net
調整手当はなくならないだろうな。
都市部と地方の物価格差を理由にある手当で、公務員にもあるから。
期間雇用の時給も東京と地方でベースが200円以上違うけど、これも物価の格差が理由でしょ。
（配達の場合、東京ならスタート時給1170円・A有り1730円、
東北、四国、山陰、九州、沖縄などの地方-スタート時給900円、A有り1460円）
37:〒□□□-□□□□
20/11/23 18:18:22.00 v2L3YBqK.net
調整手当なんか、賃貸住まいだと足りないくらいだよ
東京都内でまともな25平米１Ｒ借りただけで10万弱いくからな
38:〒□□□-□□□□
20/11/24 07:34:44.75 92AkSxJ2.net
>>37
田舎だと戸建て庭付きで3万円
～で借りられたりするし
39:〒□□□-□□□□
20/11/24 20:41:19.51 PPPdfprO.net
大卒３年目地域基幹(主任じゃない)だけど昇給額下がったら辞めるわ
本当に
>>1
みたいな動きあるの？
40:〒□□□-□□□□
20/11/24 20:42:50.81 RcEscBGY.net
そもそも大卒の仕事じゃないだろ
大卒なら総合職で入るべきだったな
41:〒□□□-□□□□
20/11/24 20:59:03.71 PPPdfprO.net
でも大卒地域基幹は昇給があるって話だったじゃん
それがなくなるなら話は変わるよね
頑張って主任目指してるけど
１が本当かどうかなんて誰も分からないか
42:〒□□□-□□□□
20/11/24 22:46:55.46 drAaWpCi.net
>>38
まぢですか？それどんな田舎？
ちなみに自分は数年前福島市にいましたが、６畳一間収納なしユニットバスで３万５千取られました、地方でも都市部だとダメなのかな…。
ま、スーパーの物価は安かったけど。
43:〒□□□-□□□□
20/11/25 00:24:29.09 u2aD2a4B.net
>>41
こういうリークは結構当たってる
土曜休配もマスコミよりいち早く書き込まれてたし
44:〒□□□-□□□□
20/11/25 06:34:00.16 NDc6bmL4.net
そもそも高卒と大卒は４歳違うから、その分号俸も違う
45:〒□□□-□□□□
20/11/28 22:42:01.03 5g8hL1lQ.net
てか、大学新卒でやるような仕事じゃないと思うよｗ
30過ぎてバイトの人が頑張りたいとか、そういう風ならいいよ。
てか、高校だって新卒の仕事じゃないだろｗ
就職ないっていうけどさ、そんなこと言ってるやつは郵便局で働けばいいと思うんだよね。
まともに就職できないやつに、仕事選ぶような余地はないってｗ
郵便局や介護みたいな肉体労働とかじゃないと、今は普通の暮らしをするのって困難だと思う。
46:〒□□□-□□□□
20/11/29 08:40:34.08 V5Nxqf9a.net
そもそも郵便局の試験自体が、公務員だった頃から高卒向け。
大学がバンバン作られて大学入学率が増えたから、
fラン大卒が高卒枠にきただけの話。
それなりの大卒は、最初から総合職枠や持株ゆうちょかんぽを狙う。
まともな人は、新卒外務で入ってきたとしてもどんどん見切りつけて
本社支社への試験受けたり、総務内務に異動したりする。
47:〒□□□-□□□□
20/12/01 09:55:37.03 TKjeJs2m.net
JP労組新聞１１月１６日号で
「一般職と地域基幹職２級以下（主任）の賃金体系を同一にする方向云々」とあるそうだが、
実際のところここ何年かで、退職まで昇進しそうになかった万年主任が
結構昇進してるんだよな。
48:〒□□□-□□□□
20/12/01 09:56:27.82 GD+VUNkt.net
>>47
いくつぐらいの主任さん？
49:〒□□□-□□□□
20/12/01 10:08:16.06 TKjeJs2m.net
>>48
40代後半だと思う。生年月日までは確認していないが。
50:〒□□□-□□□□
20/12/01 10:09:23.31 W9ilaE9P.net
50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
51:〒□□□-□□□□
20/12/01 12:18:02.95 xVzkXTeW.net
私の勤務局では、ここ数年で50過ぎてから課代に昇進した人が2人いましたよ。
さすがに研修では目立っていたと思う。今は30代くらいまでの人が多いからね。
52:〒□□□-□□□□
20/12/01 16:40:50.18 is/pU/qK.net
50過ぎてなっても昇給頭打ちが近いのに意味あるの
53:〒□□□-□□□□
20/12/01 17:42:09.40 /ezsaXtq.net
その人にとってはあるんだろうな
54:〒□□□-□□□□
20/12/01 21:42:32.12 FlFs64h8.net
大卒地域基幹３年目だけど労組新聞見たわ・・・
マジで地域基幹が一般職と同じ給料体系に統合されるのな・・・
スリム化(笑)とかシンプルな給料体系(笑)とか体のいい言葉並べてるけど結局下がるんだよな・・・
吐きそう
55:〒□□□-□□□□
20/12/01 21:56:27.83 0N8ZZQpx.net
とりあえず主任以下地域基幹職は組合を脱退だな
56:〒□□□-□□□□
20/12/01 21:57:03.00 UCO8w2sY.net
チンパンが無くなるって事と一緒だよね？
57:〒□□□-□□□□
20/12/01 21:58:05.43 f5IkrsYY.net
将来性のない会社。
早めに脱出した方が良いよ！
58:〒□□□-□□□□
20/12/02 01:47:26.22 nY6+zMf2.net
ほぼバイトの一般職は、地域基幹に上がって主任になっても給料そんな変わらないとかホント可哀想な人生だねw
59:〒□□□-□□□□
20/12/02 06:20:58.12 JghRr3HH.net
現在、25歳の一般職は課長代理になれる可能性は高いが、
40歳の主任は望みは薄い。
60:〒□□□-□□□□
20/12/02 06:56:13.51 OS0ms+Fi.net
>>59
俺の周りでは40以上の主任がけっこう課長代理になってるが？
61:〒□□□-□□□□
20/12/02 07:04:53.33 nBKSnYMS.net
同一賃金なんかになったら基幹と一般の違いって何も無いよね？
62:〒□□□-□□□□
20/12/02 07:06:25.82 7BafolxB.net
今でさえ違いがないから同一待遇にしようとしてるんだろ
63:〒□□□-□□□□
20/12/02 07:16:07.83 7RgvTo3S.net
>>60
その同一待遇になる前の駆け込み昇進だろ？
実施されてからの昇進は難しそうだわ
64:〒□□□-□□□□
20/12/02 07:35:09.23 2qUv8z56.net
今年はあらゆる事をコロナのせいに出来る
65:〒□□□-□□□□
20/12/02 08:18:37.57 Qe637lKV.net
保証があるとしても、毎月の基本給部分だけか？
賞与は法的な義務はないし。
66:〒□□□-□□□□
20/12/05 14:00:54.28 tXzkdtSh.net
上から下まで期間雇用がやってるようなスキル評価にすれば解決。
諸外国の雇用形態で主流のジョブ制ってこのことだよな
67:〒□□□-□□□□
20/12/05 16:43:01.88 ghe1EDXb.net
一、二年前から「主任以下は一般職と給料が同じになる」って噂、
結構有名だと思ったけどな。
ヤバいと思った人は嫌々ながらも課長代理になってる。
68:〒□□□-□□□□
20/12/05 20:26:05.40 I6HWBKbg.net
しばらくは、のらりくらりかな
踏まれてもついてくるかな下駄の雪
69:〒□□□-□□□□
20/12/05 22:10:15.59 mIW7KseT.net
パン職と同一待遇な上に転勤ありの地域基幹職なんか負け組じゃん笑える
70:〒□□□-□□□□
20/12/06 09:27:50.53 7pT4W6cV.net
一般職は、「転居を伴う異動」が無いだけな。だから住居手当がカットされた。
逆に言えば、地域基幹職は異動先が支社エリア内ならどこに異動させられても文句は言えない。
それが嫌なら一般職になれって話。
ただ、普通は希望しない限りそんな人事はまず無い。
一般職に裁判おこされ、そこを裁判で突っ込まれたら
会社として勝てるかな？
まあ負けても会社は痛くも痒くも無いだろう。
地域基幹職の待遇を一般職に合わせるだけだから。
71:〒□□□-□□□□
20/12/06 11:26:20.66 ivtlfj/k.net
だから基幹職の住居手当も廃止して基本給に組み込もうとしてるんでしょ
会社は人件費減らしたいだけ
72:〒□□□-□□□□
20/12/06 14:51:37.20 Rbv//PAL.net
人件費をわざわざ増やしたがる会社は無いわな
73:〒□□□-□□□□
20/12/07 11:42:41.79 xuj6I3bo.net
本当、会社の犬みたいな組合だな
74:〒□□□-□□□□
20/12/07 19:44:33.44 1eX1HfAa.net
>>71
基本給になったらボーナス上がるやん
75:〒□□□-□□□□
20/12/07 20:41:53.83 vmVp2JTB.net
支給率が下げられたら意味ない
76:〒□□□-□□□□
20/12/08 10:09:28.98 dvvQpRJK.net
課長━┳課長(基幹・〒上2桁内での異動)
課代━┫
主任┓┃
勤務┻┻勤務(一般・本人希望意外の移動無)
こうでいいと思う
77:〒□□□-□□□□
20/12/09 12:03:03.12 h9SQwRG1.net
「多様化する社会の中で、一部の人しか受け取れないような手当の考え方をこのまま将来的に続けていいのか、
平等に基本給に組み込めば差もなくなり一時金にも反映させることができるのではないか」
組合本部のこの言い方だと、着地点はもうある程度決まってそうだな。
78:〒□□□-□□□□
20/12/09 14:43:08.28 eRjv8Gsa.net
また時間差改悪する気か
79:〒□□□-□□□□
20/12/13 18:41:46.54 Ths4iYwn.net
主任以下の給与を一般職に合わせると
言っても一般職の役割基本給は最高で16万ちょっと。
月10万以上のダウンなんて考えられない。
80:〒□□□-□□□□
20/12/13 18:51:14.45 Lj2zhGd+.net
課長代理に志願すれば済む話
81:〒□□□-□□□□
20/12/13 18:52:06.84 VCY4fdV2.net
公務員として入社してこの仕打ちはありえない。個人的には定年まで逃げ切れるから関係ないがな。
82:〒□□□-□□□□
20/12/13 19:32:23.35 xtM5F23t.net
そもそも基本給を下げる場合は下げた分に変わる手当てをつけてあげなければならないのが労基的な決まりなはずなのだが…
83:〒□□□-□□□□
20/12/13 20:22:45.04 8sx6dnN2.net
定年二年前に飛ばされた万年主任だったら知ってる
しかも、再雇用先が全く別の局だった
84:〒□□□-□□□□
20/12/13 20:32:57.96 yHv83iri.net
この会社の給与制度は本当に
長続きしないよな。本社の人事部
はバカしかいないのか。
85:〒□□□-□□□□
20/12/13 20:40:23.35 TMn7njoE.net
これからの社員の待遇を悪化させるだけか。
86:〒□□□-□□□□
20/12/13 21:30:23.03 D78Zn5O4.net
>>82
現給保障は「制度改正当時既に貰っていた基本給」相当分だけ保障すればいいんだよ。
給与制度が変わらなければ上がっていたであろう将来の昇給予定分まで保障する必要はない。だから、現給保障適用期間中は、自分の基本給が新しい俸給表の額に追いつくまで定期昇給がストップする。
あとボーナスなど基本給以外の手当は保障の対象外。
87:〒□□□-□□□□
20/12/14 06:19:32.33 S8o0C3E3.net
組合に近い連中は脱出済みだから、後はどうでもいいんじゃない？
88:〒□□□-□□□□
20/12/14 07:40:38.84 p67BcAk7.net
給与統合されたら組合辞める人がたくさんいるだろうね
89:〒□□□-□□□□
20/12/14 08:47:43.03 tZiNU7hi.net
この御題目を唱えていれば、春闘の交渉が思わしくなくとも、特に一般職からの批判をそらすことはできるからね。今年の春闘の組合の声明がまさにそれ。
90:〒□□□-□□□□
20/12/14 08:51:30.93 mgyV1ftg.net
>>87
ほとんど課長代理に上がった
って事に既に答えはでてる
結局組合役員と取り巻きは
自分達だけだよな
コロナでビンゴ大会予算
余ってそうだけど
91:〒□□□-□□□□
20/12/14 13:36:58.27 Xymxyae3.net
待遇改善は見込めないから、昇進して少しでも待遇のいい役職を狙うしかないなマジで
92:〒□□□-□□□□
20/12/14 21:00:18.50 4Xvl9d2c.net
>>90
余った金で、ディ○ニーランドのホテルあたりで会議するんだろ
93:〒□□□-□□□□
20/12/18 06:38:30.05 8NjhbRj/.net
>>84
新一般を作った数年前は本社の関わった人間はこれからの新しい人事給与制度って事で自画自賛だったらしいぞ笑
94:〒□□□-□□□□
20/12/18 07:11:08.05 4b2SfHF8.net
いつからなるの？
来年の四月から？
95:〒□□□-□□□□
20/12/20 09:14:38.39 kztyagrn.net
ボーナス時には、万年主任発狂祭りだな
一般職の基本給で算出、いやそもそも次年度のボーナス自体が怪しい
年収も百は下がるんじゃないか
96:〒□□□-□□□□
20/12/21 08:44:58.12 071cK+en.net
超勤単価も源給保証対象外か？
97:〒□□□-□□□□
20/12/25 07:55:47.93 3YYRVZn5.net
課長代理に志願殺到で席の奪い合いか？
98:〒□□□-□□□□
20/12/28 23:07:19.33 ZJKhnCMK.net
なかみ
99:〒□□□-□□□□
20/12/28 23:07:25.09 ZJKhnCMK.net
白身
100:〒□□□-□□□□
20/12/28 23:07:30.35 ZJKhnCMK.net
肌身
101:〒□□□-□□□□
20/12/28 23:11:32.53 KSkcLHLF.net
>>95
100万くらいだったら下がっても別に食うにゃ困らないかな。
下がった分は働かずに代理にやってもらうからのんびりダラダラやらせてもらうよ。
102:〒□□□-□□□□
20/12/29 07:37:48.62 kGzJTMu9.net
>>101
D評価決定の上、転勤リストに載るだけだな。そのうち、
「昇進しないなら一般職になれ。やる気ある若手に席を開け渡せ」って
風潮になるよ。
103:〒□□□-□□□□
20/12/29 07:52:21.67 F85jqyNC.net
>>102
なんだ？普通のレスで残念だ。
もっと吊られろよ。オモロくないな。
104:〒□□□-□□□□
20/12/29 07:55:15.17 d78hw3+a.net
少しでも早く昇進や地域基幹職になりたい若手と、
仕事したくないロートルとの椅子取りゲーム。
主任は遠方への転勤ちらつかせて削減。
社員に販売ノルマを押し付けるのはアウトだが、
社員を異動させたり能力に相応しいポジションに就けるのは
単なる人事権の行使。
そのうち、人件費削減のため、何人落とせってノルマが上からくるかもね。
105:〒□□□-□□□□
20/12/29 08:10:27.03 zdLv2+QY.net
昇進の仕組みがわかってる人はサッサと媚びでＡ評価貰ってるよ。
媚びずにいくら努力したって無駄なあがき。
残念なのは媚びて代理になってる人がエリア局長に習ってポンコツになることくらいかな。
106:〒□□□-□□□□
20/12/29 08:14:44.79 kGzJTMu9.net
>>105
そのポンコツ局長にすらなれず、アゴでこき使われるのがお前なんだな。
そんな立場に居続けるなんて、随分と変わった趣味だね。
まさか、地区連またいで飛ばされた？w
107:〒□□□-□□□□
20/12/29 08:36:32.76 Vuag2K3b.net
地方によってはエリア局長のなり手がいないから、
郵便事業の社員にすらお声がかかるよ。
もちろん木端じゃなくて、それなりの肩書きがある人にだけどね。
ただし雇われだから部会じゃパシリだし、二名局三名局に配置されたら
端末打つにも一苦労だからやりたくないな。
108:〒□□□-□□□□
20/12/29 13:33:58.95 F85jqyNC.net
ポンコツ擁護するポンコツとか一番はずかしいヤツやん！www
擁護したって飴玉のひとつも貰えないけど頑張ってスレ盛り上げてくれたまえ。
109:〒□□□-□□□□
20/12/29 14:14:18.21 AiQj/UjO.net
・窓口局のポンコツ
単マネやそれなりに人数がいるエリア局で郵便専門。
バイトのおばちゃんに叱られて泣きそうになりながら仕事。
・郵便事業のポンコツ
一区二区しか出来ない上、物量増にはバイトに補助して貰う有様。
中勤夜勤固定だったり、集荷もできなかったりは想定内。
110:〒□□□-□□□□
20/12/29 17:53:48.33 wEkNJr4D.net
中身
111:〒□□□-□□□□
20/12/29 17:53:53.89 wEkNJr4D.net
やしお
112:〒□□□-□□□□
21/01/05 08:30:27.59 tR0Ex1ji.net
逆に、昇進する気の無い万主の降格祭りかもな。
もとから昇進なんて見込みは無いけど現給保証はあるし
一般職を盾に仕事サボりまくれる。
113:〒□□□-□□□□
21/01/05 19:16:41.25 pnlcURZD.net
113ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
114:〒□□□-□□□□
21/01/05 23:44:10.53 6xNPkqn2.net
エリア局長
特に地方エリア局長は外部の人には無理だと思うわ。
地元民でないと無理。
115:〒□□□-□□□□
21/01/06 01:58:30.39 /yhZqYpA.net
>>114
有能な人はなりたくないって言うからしかたなく外部または支社のパシリを局長にするんだろ？
116:〒□□□-□□□□
21/01/06 07:13:14.51 wpU5Y2+j.net
底辺からしたら、周りは皆「有能」だからな。
そんな評価はアテにならんわ。
117:〒□□□-□□□□
21/01/06 22:48:29.53 9x5aephF.net
>>54
具合的な内容書いてた？
118:〒□□□-□□□□
21/01/07 13:19:33.11 FaeNyWji.net
万年主任もチンパンもメイトさんも毎日やってること大差ないんだから統一すればいいじゃない
119:〒□□□-□□□□
21/01/19 20:34:05.16 uLvDW23p.net
去年の組合の資料に、一般職と地域基幹職との給与体系の見直しは載ってたね
同時に、高い方に合わせる結果にはならない可能性が高いとも
120:〒□□□-□□□□
21/01/20 08:11:07.58 rxSIZ8RY.net
総務に行った知人曰く、その話は知ってるけど具体的には何も聞いてないとか何とか
統合されるとして、多分こんなんじゃないかって。基本給は分かりやすく仮定の数字
Ａ：一般職15万
Ｂ：統合後20万（課長代理未満の人）
Ｃ：主任25万（現給保証）
Ａの一般職は、今後主任になってもＣではなくＢの金額
Ｃの主任は、統合しても20万に下がることはないけど、
Ｂの額が定期昇給で25万を越えるまでそのまま
仮に定期昇給が年五千円とすると、
121:〒□□□-□□□□
21/01/20 08:16:26.77 rxSIZ8RY.net
おっと途中送信
定期昇給が年五千円とすると、向こう10年上がらない計算
もしボーナスに現給保証がないとすると（二か月分として）Ｃは50万から40万になる
実際には、なんやかんやで経過措置とかがあるんじゃない
知らんけど
122:〒□□□-□□□□
21/01/20 09:10:30.87 aYujUIpy.net
トータル原資下げる→原資がないので難しい
これの繰り返し
123:〒□□□-□□□□
21/01/20 12:33:38.64 TRSmBzIV.net
正確には、
Ｂ：統合後の20万＋現給保証の５万
実際には蓋開けるまで判らないけどね
124:〒□□□-□□□□
21/01/21 11:49:09.15 SURMZAzm.net
なるほど、万年主任といえど月給は保証で減らせない
けど賞与は保証外だから、そこを削る計画か
会社全体の賞与を減らすと、幹部や管理者まで巻き添えになるけど
これなら主任以外は無傷で済むという話
125:〒□□□-□□□□
21/01/21 13:24:04.14 m8KhLlnn.net
>>124
そして主任の組合大量離脱
面白いことになりそうだなw
126:〒□□□-□□□□
21/01/21 13:37:03.26 DOBvtZ4Z.net
組合連中が、さっさと課長代理になって脱出したんだから
主任は切り捨て前提なんでしょ
127:〒□□□-□□□□
21/01/21 13:43:58.54 SURMZAzm.net
組合に残った主任→課長代理になれる
組合やめた主任→課長代理になれない
とかになったりしてね
128:〒□□□-□□□□
21/01/21 13:55:19.59 m8KhLlnn.net
>>127
ないないないww
組合費を節約して生活費にする主任が大量発生。
元々主任も代理も仕事内容なんてほぼ同じなんだから同一労働同一賃金の考えかたからすれば主任は今以上に適当に仕事すればいいだけだし、代理は今の３倍働け～って話になるんじゃない？
どっちにしても面白くなりそうだよww
129:〒□□□-□□□□
21/01/21 14:01:22.08 SURMZAzm.net
まあね、所詮は他人事なのでどっちでも差し支えない
主任も、今さらながら昇進したい組と、どうせ昇進できないから
仕事サボる組に別れて阿鼻叫喚
130:〒□□□-□□□□
21/01/21 18:25:01.08 m8KhLlnn.net
ちなみに俺３０半ばの万年主任だけど収入が減ったら御用組合は即辞めるよ。そして当然のようにあらゆる事に手を抜かせてもらうつもり
収入下がるのは痛いがそれ相応に手を抜いて割り切るし堂々と副業もするんでウホウホになる予定ww
131:〒□□□-□□□□
21/01/21 19:01:15.81 SURMZAzm.net
いいんじゃない？人の考え方や働き方はそれぞれ
でも、なんだかんだで社員は真面目な連中ばかりだから
手を抜くとかいう割に、しっかり働く人ばかりだよ
132:〒□□□-□□□□
21/01/21 19:08:44.97 W15JUWJx.net
>>131
そうそう
手を抜くと言う割に真面目に働くのが自分の中では美学だと思ってだんだけどね
減収になったその時からは見切りをつける美学になるんだよww
適当で面白可笑しくなるならどう転んでも歓迎だよ
133:〒□□□-□□□□
21/01/21 19:15:49.57 SURMZAzm.net
またまたご謙遜を
「チッ、面倒くせぇなぁ」とか言いながら、
キッチリ仕事こなすんだよ絶対に
特に貴殿のような人は（笑）
134:〒□□□-□□□□
21/01/21 22:38:57.53 W15JUWJx.net
フッハッハッハ！真っ赤になるまで引っ張るなよ
今まではそうだったかもな！
しかし今はちょっと違って割り切り見切りも平気にできるんだよ
身バレするから詳しくは書かないが会社のために必死こいて働く必要が俺には全くなくなったとだけ言っておこうww
だから減給しても面白くなることを希望な
135:〒□□□-□□□□
21/01/22 09:25:49.77 QVUK0awY.net
凄いね、自分が昇進できないと確信しているやつの開き直りはwwww
136:〒□□□-□□□□
21/01/22 10:11:20.55 zNn7OgV7.net
何だろうね？昇格しない（できない）人の謎マウントの定番
・副業
・遺産
・嫁の収入
ネットで証明しょうがないのに、突然、自慢話を始められても
「あ、そうなんだ良かったね」としか言いようがない
137:〒□□□-□□□□
21/01/22 14:15:35.89 D6a1Sp94.net
お前ら結局嫉んでるだけじゃねーか
138:〒□□□-□□□□
21/01/22 21:47:47.19 Iy2FlhDe.net
表現が弱まった気がする。突き上げがあったんじゃないの？
139:〒□□□-□□□□
21/01/22 22:51:36.56 VFNFK2zE.net
給与体系の統合は「みんなで考える」とか動画出してるなw
140:〒□□□-□□□□
21/01/23 09:36:16.02 N6bHj6QU.net
給与統合に賛成？反対？
バイト「賛成」
一般職「賛成」
主任「反対」
課長代理「賛成」
課長「賛成」
総括課長「賛成」
副部長「賛成」
部長「賛成」
副統括部長「賛成」
統括部長「賛成」
副局長「賛成」
局長「賛成」
みんなで考えた結果、賛成多数で可決しました！！
とかなら笑うが
141:〒□□□-□□□□
21/01/23 10:38:35.15 OgQXxTPy.net
>>130
会社も辞めたら？
142:〒□□□-□□□□
21/01/23 11:18:10.05 Sro91zOV.net
>>140
統合しようが何しようが一般職は一生ゴミ確定
なんちゃって準社員早くやめてマトモな会社に就職しな❤
143:〒□□□-□□□□
21/01/23 11:32:56.52 ZfpRFxCO.net
>>141
イヤです。自分はダニなので定年まで寄生します。
144:〒□□□-□□□□
21/01/27 13:51:42.44 LSKUgiOL.net
>>140
なるほど。そう言う事なら主任は全員速やかに組合を脱退するほうが良さそうですね。
145:〒□□□-□□□□
21/02/03 15:53:23.29 fM2fQK4S.net
組合の大会が明日明後日だっけ？
そこで何が何処まで決まるかだな
146:〒□□□-□□□□
21/02/04 15:43:19.04 +LOikZWG.net
パンショクと統合になれば当然転勤になるんだよな。
もし主任の給料を下げるなら、転勤無しになるし。
そこは同列にならないと同一労働じゃない。
その上で組合脱退だ。
147:〒□□□-□□□□
21/02/04 15:57:49.47 5gnNVNx5.net
地域基幹職は三級以上になれる（可能性がある）
一般職はまず地域基幹職にならないとそれ以上いけない
ただそれだけの違い
終身二級以下の万年主任にとってはメリットないだけ
ご愁傷様
148:〒□□□-□□□□
21/02/04 16:01:12.25 JisIFPpp.net
組合としては、新一の待遇あげると地域基幹が脱退する、主任を守れば新一が愛想尽かすで、悩ましいところだね。
149:〒□□□-□□□□
21/02/04 16:13:31.27 mo0dXDhd.net
どう転んでも組合の脱退者が増加しそう
まあ組合自体が会社の犬だからしょうがないよね
150:〒□□□-□□□□
21/02/04 16:26:54.63 5gnNVNx5.net
今後の動き「同一賃金同一賃金のための取組み」として、
・時給制契約社員等の正社員（一般職）化
・各種手当廃止による財源の確保
・一般職及び地域基幹職（二級以下）の賃金統一化
とあるそうだ
今居る主任が組合脱退しても、正社員になる契約社員を
組合に取り込んだ方がプラスになるとの計算では？
それに邪推だが、組合抜けた主任はそれこそ一生主任のまま、
抜けなかった主任は課長代理に推薦してもらえるとかあるかもな
151:〒□□□-□□□□
21/02/04 16:41:57.14 5gnNVNx5.net
同一賃金同一賃金ってなんだ、
「同一労働同一賃金」だわ
152:〒□□□-□□□□
21/02/05 01:04:01.73 s+gjIMvP.net
そもそもここ数年間で主任の人数って相当減ってないか？
自分の勤務局の集配だと、どこの班ももう一般職の方が主任より人数が多いんだけどな。
他の局は違うのかもしれないが。
153:〒□□□-□□□□
21/02/05 07:25:49.02 w9/zHpqA.net
だからガッツリ対象になったんだろ
154:〒□□□-□□□□
21/02/05 21:15:55.33 Q7lVC7O4.net
誰か新しい組合作ってくれ
超右翼の政党支持してくれたら、仕事終わってから毎日2時間組合活動するよ
155:〒□□□-□□□□
21/02/06 09:41:14.82 qBxbywV3.net
結局、組合の大会で何がどう決まったんだ？
156:〒□□□-□□□□
21/02/07 08:05:29.90 kOo8fpdi.net
>>154
労働組合ってのがそもそも社会共産主義思想から生まれた物だから、その組み合わせはない。
右翼的発想だと、配達員は全員業務委託契約とか、完全出来高制、個人事業主とか、そういうスタイルになる、できる奴は明日から高級取りだけど身分の保証はは無い、ホストやキャバ嬢とおんなじ。
157:〒□□□-□□□□
21/02/07 08:10:57.64 3D6xiajZ.net
>>152
人数が多い少ないの話じゃないし
そもそもお前の周りで少ないってことが
何かの理由になるのか？
158:〒□□□-□□□□
21/02/07 08:24:09.86 LeHz29i0.net
主任なんか叩き切れ！仕事しないし結婚しないしゴミやホモだらけ。
159:〒□□□-□□□□
21/02/07 08:44:21.87 kOo8fpdi.net
主任がダメというより、同じ配達業務なのに超勤代の時給換算が、新一よりべらぼうに高いのが問題。
高いから超勤させるな！応援つけろ！通配できなきゃ夜勤落とししろ！になるから、仕事のできない万年主任ってのが量産されてしまう。
うちに最近入った30代主任なんて毎日同じ区なのにデフォで３列配達補助で、すでに使えない主任化が始まっている。
160:〒□□□-□□□□
21/02/07 12:09:21.55 BwmisYMF.net
何も努力しないぬるま湯に浸かってたバイトも笑うよな。
161:〒□□□-□□□□
21/02/07 13:24:33.83 IP70miNM.net
どうした？バイトにでもいじめられたか？
仕事ができない正社員って
162:〒□□□-□□□□
21/02/07 20:23:16.46 7qPbJpWl.net
所詮バイト風情に何か言われても痛くもかゆくもないわ
別に給料下がるわけじゃないしな
163:〒□□□-□□□□
21/02/08 00:47:33.83 LQSfBnBG.net
バイトと自分比べたり変に意識する時点で、正社員としてどうなのかと思うぞ。
確かに異動なくてずっと同じ区でヌシみたいになってるのいるけど、そもそも役割が違うんだから。
164:〒□□□-□□□□
21/02/08 09:06:05.77 VdY8n3Nd.net
組合も、時給制社員の正社員化を進めていくから
ヌシ化しているバイトも身の振り方考えるでしょ
165:〒□□□-□□□□
21/02/11 09:38:42.33 YcdhsWqA.net
組合の大会の結果はどうなったん？
166:〒□□□-□□□□
21/02/11 12:21:21.75 HBtzsMiw.net
せっかくＳとって基幹になれた人からみれば
ありえない話だよな。
167:〒□□□-□□□□
21/02/11 13:27:45.77 NCehKp3m.net
そういう人はさっさと課長代理に昇進できるだろ
168:〒□□□-□□□□
21/02/11 14:08:17.25 shUdZOfQ.net
どのみち将来的には>>76みたいな形に持っていきたいんだろうJPGUというか経営層的には
169:〒□□□-□□□□
21/02/11 14:14:20.32 axmcx6H1.net
昔とっくにモデルケースが示されたじゃん
班長副班長のみ地域基幹職（課長代理、主任）で、
あとは一般職と期間雇用社員にするって
170:〒□□□-□□□□
21/02/11 14:21:14.00 pT8MAwUY.net
早く新組合立ち上げないと
郵政崩壊しちゃいます
もうしてるか(笑)
171:〒□□□-□□□□
21/02/11 14:53:48.66 cOUnvwBa.net
課長代理も詰まっているんじゃないの？
172:〒□□□-□□□□
21/02/11 15:51:43.81 eU0RTCsW.net
どういう回答を期待して訊いているのかね？
173:〒□□□-□□□□
21/02/11 16:52:51.26 crMw7xB/.net
今給与高い層が退職していなくなるまで、現状維持でしょ
174:〒□□□-□□□□
21/02/11 18:20:26.80 EIURCBJT.net
>>171
詰まってないだろ
やりたくない万年主任ばかりだよ
175:〒□□□-□□□□
21/02/11 19:03:32.57 FLnDlfz3.net
>>171
20代30代の主任が少ないから課長代理は空くよ
176:〒□□□-□□□□
21/02/11 19:23:54.55 dg9mzAfO.net
国家公務員時代に採用された万主もぼちぼち勧奨退職の対象になってくるから大量に勧奨退職の応募が増えて辞めていくだとろう
177:〒□□□-□□□□
21/02/11 19:46:45.26 ZGlnopRt.net
>>176
万主で50までヌルヌルやってた連中が辞めてどうすんのよ
一生遊んで暮らせるほど退職手当貰える訳でもねえし
郵便局しか職歴ねえ50代なんか再就職バイトすら厳しいだろ
178:〒□□□-□□□□
21/02/11 21:40:37.44 2o7qtbsO.net
>>173
崩壊スピードが速すぎて現状維持できない。
179:〒□□□-□□□□
21/02/11 21:42:53.06 2o7qtbsO.net
>>174
あんな人たち課代に上げても使い物にならないでしょ、上もそのくらいは認識している。
180:〒□□□-□□□□
21/02/11 22:29:19.66 PkXbDdBs.net
>>169
10人の班だとすると
地域基幹職2人
一般職4人
期間雇用社員4人
みたいな感じだよね。
班長、副班長は地域基幹職でわかるんだが、この場合の一般職と期間雇用社員の違いはどうなるんだっけ？
181:〒□□□-□□□□
21/02/11 23:25:26.82 FLnDlfz3.net
100万円ずつ貯めれば18-55の37年間で3700万になるんだよな、退職金入れて55歳で5000万
独身なら余裕で達成だしガッツリ共働きするならいける
182:〒□□□-□□□□
21/02/12 06:36:42.24 qofTwkgk.net
>>180
今は、同一労働同一賃金の縛りがあるし、
組合でも時給制契約社員の正社員化（一般職）を
進める意向を示している
183:〒□□□-□□□□
21/02/13 07:23:39.99 mG9h1v4a.net
一般職と地域基幹を統合するなら、
転勤伴う勤務になる事は全員了承したうえでやらないとね。
大きな異動なしに同じ街で働けますよ、
金だけ同列にしますよとかにはならない。
184:〒□□□-□□□□
21/02/13 07:30:25.34 x/wYnZM7.net
実質的に、地域基幹職も転居を伴う異動はまず無い
地域区分局再編でも、通勤できない社員は近隣の単マネへの斡旋がある
支社係長で中央局駐在とか、業務インストラクターとかは当人が志願してなってるしそれはまた別の話
185:〒□□□-□□□□
21/02/13 16:10:36.03 Ha3iwVdZ.net
今更だけど、このスレたてたのは
完全にパン職だよな笑
しかもSすら取れない万年パンイチ
意見が自分勝手すぎる笑
186:〒□□□-□□□□
21/02/13 16:10:49.41 Ha3iwVdZ.net
>>185
0001 〒□□□-□□□□ 2020/11/22 07:39:53
早ければ3年以内とか数年以内に実施されるのかな。
必ず実施されるとは思うしそうするべきだろうとは思います。
一般職の待遇を上げて主任以下を下げる。
例えば
一般職・・・基本給15%アップ
主任以下・・・基本給15%ダウン
共に通勤手当・扶養手当・住居手当は支給有
手当等の廃止で基本給をあげるという意見もあるみたいだけど、
各種手当は有りのままがいい。
手当を軽々しく廃止しないでほしい。
統合になった場合社員登用制度をどう見直すのか。
課長代理への登用はどう行うのか。
現・課長代理の維持・降格をどう行うのか。
これは郵政グループの将来を決めるといってもいい大改革だ。
187:〒□□□-□□□□
21/02/13 17:42:11.03 LwNB3w5U.net
真面目に質問。同一労働同一賃金で、公務員時代採用の万主は守られる、って
どこソース？組合新聞のどこにも書いてないんだが。
守らなければ、脱退されて困るのは組合、って脅してるヤツいるけど、
人口ピークの1973、1974年生まれは高卒入省してれば今、50歳手前。
そんな年齢で組合抜けてたら、人事異動最筆頭候補。
何より、そんな特例許してたら、新一般経由の主任の不満爆発で、職場ギスギスしそう。
188:〒□□□-□□□□
21/02/13 17:49:55.77 0D9Ln+cC.net
給与統合も直ぐには無理だから三年後に経過措置で10年かけてとかでしょ。
トータルすると会社だけ人件費浮いてラッキーな労働者側にとっては一番だめなやつ。
内紛で自分の首しめてね？
189:〒□□□-□□□□
21/02/13 17:54:15.97 XYk3mQ4q.net
>>188
う～ん、会社が実は火の車で「10年かけたら会社がもたない今すぐやれ」式に矛盾だらけで強行されそうな気がする。
190:〒□□□-□□□□
21/02/13 18:01:05.55 zAfVFWJU.net
土曜休配の人事異動にあわせるんじゃないか？
191:〒□□□-□□□□
21/02/13 18:16:42.43 Elx5GuxI.net
住居手当は他社にならって満了年齢または受給期間を決めるだろうな
定年まで住居手当もらえるとか考えのままアパート暮らしの無能淘汰対策は御用組合も検討してる様子だから意外と早いかもしれないぞ
192:〒□□□-□□□□
21/02/13 18:54:50.68 zAfVFWJU.net
総合職…転居有りの異動が前提のため、住居手当（最大27000円）を基本給に組み込み
それ以外…住居手当（最大7200円）を基本給に組み込み
とかじゃね？
人数的には、後者の方が圧倒的に多いし
193:〒□□□-□□□□
21/02/13 20:16:02.95 Yz1NRNRt.net
>>192
そう思ってるなら幸せだね
194:〒□□□-□□□□
21/02/13 20:32:09.39 XYk3mQ4q.net
なんかみんな知ったかぶって勝手な願望書いてるだけだなぁ
反論されたら変な上からコメでマウンティング
195:〒□□□-□□□□
21/02/13 23:26:23.69 Yz1NRNRt.net
>>194
組合の役員やって上層と話してみるといいよ
表向きの話としては出てないだけで色々と策は常に検討してるし会社や局長会とのすり合わせ次第でコロコロ変わるのも当たり前みたいだ
俺はその辺に納得できず口論して組合辞めたんだけどＪＰ労組はほんっとに【御用組合】だよ
196:〒□□□-□□□□
21/02/14 09:10:31.70 RXEYwOFB.net
>>195
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
万年主任サマの説得力あるお言葉ww
197:〒□□□-□□□□
21/02/14 10:25:40.87 N8VMSzJS.net
50手前の昇給幅が少なくなった、高号棒万主様には影響は少なかろう。定期昇給についてはさらりと流して、格差是正のためのベアを組合はやたら強調していたが、コロナ禍においては難しかろう。給与体系見直しも、中長期的案件から、中期的案件と言葉を変えて本気度を出そうとはしているが・・・その前に、ボーナスは死守しろよと思うのだか・・・
198:〒□□□-□□□□
21/02/14 10:30:09.20 aSbniWg4.net
現給補償は毎月の給料のみでボーナスは対象外という話
ソースは、現場部長（総合職）→支社係長（地域基幹職）になった先輩
199:〒□□□-□□□□
21/02/14 10:43:37.92 37LOemEf.net
>>198
いままでもそうだよ
保証は基本給のみというのは常識
200:〒□□□-□□□□
21/02/14 10:54:28.19 nuTumCqa.net
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
201:〒□□□-□□□□
21/02/14 12:35:19.23 dtiQrHRd.net
>>199
その辺り、組合も触れないのか資料に載せてない様子
統合後、低くなった基本給を元にボーナスが計算されるから
家や車のローンをボーナス払いにしてる主任は
生活詰む可能性が出てくる
202:〒□□□-□□□□
21/02/14 14:51:08.13 N8VMSzJS.net
統合以前に今年のボーナスで、生活が詰む人が続出するかも・・・ボーナスは当てにならない事は、ゆうパックで学習済みでしょう？
203:〒□□□-□□□□
21/02/14 18:44:28.41 CcH1XKYM.net
>>198
総合職から地域基幹職になってるけどどういうこと？
204:〒□□□-□□□□
21/02/14 19:20:28.88 B3sEMYio.net
今の地域基幹職（二級）、つまり主任の基本給が25万、
統合後の基本給が20万とすると、
毎月の給料・・・25万（基本給20万＋現給保証5万、定期昇給なし）
で変わらないけど、ボーナス（二ヶ月分で計算）になると
今までのボーナス・・・50万（基本給25万の二ヶ月分）
今後のボーナス・・・40万（基本給20万の二ヶ月分）
という事か？
205:〒□□□-□□□□
21/02/14 20:50:34.27 xFNbvz36.net
一般は給料あがんのか？
206:〒□□□-□□□□
21/02/14 22:07:25.00 N8VMSzJS.net
寸志程度は上がるかもな
207:〒□□□-□□□□
21/02/14 23:56:41.45 FU6P2aDz.net
ベアとは別に上がるのか？
208:〒□□□-□□□□
21/02/15 00:34:51.58 msrucrpS.net
>>202
給料下がるにしても、郵便局の統廃合は行って欲しい
給料下がって来客数少ない郵便局そのままだと更に待遇が悪化するよ
209:〒□□□-□□□□
21/02/15 07:02:13.95 tmRJxKlh.net
郵便局の統廃合なんて、まず夢物語だから期待するな
自分が課長代理以上を目指す方が、よっぽど早いし現実的
枠が足りないとか言い訳する奴は、そもそも昇進の志願すらして無いのがほとんどだし
210:〒□□□-□□□□
21/02/15 07:48:41.00 7l2G77Rn.net
>>209
キミが降格してくれないかな？
キミ以上にバリバリ代理として働くヤル気満々のヤツは沢山いるから頼む
211:〒□□□-□□□□
21/02/15 07:57:41.17 tmRJxKlh.net
>>210
ああ、すまんすまん
中には志願しても決して昇進できない奴もいるな
あ、もちろん別に君のことじゃないよ、多分ね
212:〒□□□-□□□□
21/02/15 08:00:21.87 7l2G77Rn.net
>>211
そういうことなんだよ結局はww
213:〒□□□-□□□□
21/02/15 08:09:00.31 tmRJxKlh.net
>>212
昇進希望していても上げる価値のない人間でも給料が貰える
なんて素晴らしい会社だろうね！！感心するよ
214:〒□□□-□□□□
21/02/15 08:16:46.62 4IAFJsYI.net
昇進志願して蹴られる奴なんて、よっぽどアレやぞ
それこそバイト以下の能力しかないか、
診断書出るような人格や言動の持ち主くらい
そんな連中がわんさか居るのが我が社なんだなぁ…
215:〒□□□-□□□□
21/02/15 12:04:33.90 IPOUlywg.net
確かに年齢の割に課長代理になってない連中をみてると、
仕事が人並み以下とか普段から言動がおかしい連中ばかり
中にはそうでない人も居るけど、三十歳とか四十歳になって
「責任ある立場になりたくない」とか言っちゃう人
いい歳してバイト気分かよ…
あと、趣味がパチンコ競馬キャバクラ風俗って周りにバレてる人も割となれない
216:〒□□□-□□□□
21/02/15 16:33:05.37 TJiCz02t.net
レベル低い職場だからね
意識も能力も高い人は転職した方がいいよ
217:〒□□□-□□□□
21/02/15 16:38:53.68 OKZHtUay.net
年齢や経験相応の役職に昇進すれば済む話なのにね
子供部屋おじさんたちには、多分一生理解できないだけ
218:〒□□□-□□□□
21/02/15 18:16:32.85 zkvukkpa.net
あらあら
スレタイも理解できないポンコツだらけなんだな
219:〒□□□-□□□□
21/02/15 19:27:33.62 hZF2oM1h.net
ぶっちゃけ、給与統合は不可避で
万年主任が今から志願しても上がるのは至難の業
220:〒□□□-□□□□
21/02/15 22:01:15.30 BNiy6CvR.net
中身
221:〒□□□-□□□□
21/02/15 22:01:21.26 BNiy6CvR.net
肌着
222:〒□□□-□□□□
21/02/15 22:01:26.78 BNiy6CvR.net
まんこ
223:〒□□□-□□□□
21/02/15 22:02:07.10 kBP9SIhx.net
222ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
224:〒□□□-□□□□
21/02/15 22:38:13.79 SZJcgzqm.net
>>219
そうそう万年主任のAさん、
人の陰口はやめなさい。みすぼらしいよ。
くさいんだから。
今更志願しても遅いよ。
性格悪いしさ。
はやく辞めろや
225:〒□□□-□□□□
21/02/16 00:25:59.52 gEtWIKOM.net
>>219
荒れるなあ
226:〒□□□-□□□□
21/02/16 00:48:32.63 3aCGD3Kr.net
給与統合してもそんなに困らんかなぁ
減った分だけさらに適当モードになればいいだけだし内容によっては代理の仕事だといってしなけりゃいいだけ
代理は素晴らしい人材ばかりだから全て１人で黙々とこなしていずれはエリア局長になるんだろ？任せれば喜ぶはずだよ
マジメにする人が報われないシステムなんだからそれを上手に理解した者だけが報われるってことだよ
227:〒□□□-□□□□
21/02/16 06:58:39.18 MTOEM0p8.net
チンタラ仕事してるのを部会長やら総務副統括に報告されて
飛ばされるまでが様式美
もしくはエリア巡回にさせられ、「使えない人なのねカワイソー（ﾌﾟｰｸｽｸｽ」と
バイトのおばちゃんたちから一生嘲笑われる
228:〒□□□-□□□□
21/02/16 07:53:09.03 k+ZfDRIc.net
社員のモチベーション下げるのだけは得意な会社だからなｗ
代理以上の待遇改悪も時間の問題だ
管理者も多すぎるから必ず減らされる時が来るだろう、会社に忠誠を誓い管理者になったのにリストラとは…ｗ
229:〒□□□-□□□□
21/02/16 08:24:24.70 3wRo5ETD.net
>>227
それって給料に影響あるのか？
230:〒□□□-□□□□
21/02/16 08:36:50.73 MTOEM0p8.net
>>229
なってみたら判るよ
多分ね
231:〒□□□-□□□□
21/02/16 18:33:11.27 rvoQ+3dS.net
>>229
一日あたり500円位の手当てはあるけど内サポは少ししかつかないし。
232:〒□□□-□□□□
21/02/16 19:41:56.77 3nxCYSJ8.net
今後は使えない課長代理や課長が降格してヒラになるケースが増えそう
233:〒□□□-□□□□
21/02/17 00:19:23.40 PCzemrSV.net
>>232
使えない課長代理の話がでてくるときまってその当人が出てきて「昇職できない万主のいいわけ」とか言い出すのが見ていて微笑ましいよねww
234:〒□□□-□□□□
21/02/17 00:23:37.61 x36AK/By.net
>>232
降職は自ら申し出ない限り、普通は無理。
会社都合の降職は余程の場合に限る。
235:〒□□□-□□□□
21/02/17 00:42:01.74 PCzemrSV.net
>>234
その余程のレベルってのが近くに数人いるんだけど・・・
なんかクスリでもやってんのか？って表情のハゲ野郎なんだけどどうすればいいかな
236:〒□□□-□□□□
21/02/17 06:36:38.53 0zr525Q2.net
万年主任でも、本人が納得（満足ではなく）してりゃいいだろ
給与統合したら年収下がるだろうけど、生活レベルを見直せばすむだけだし、
下がって困るようなら志願して上がればいい
237:〒□□□-□□□□
21/02/17 07:24:31.85 XRuL3imP.net
そもそも今の状況で昇給を期待するなんて頭おかしい「嫌なら転職しろ」はもっと頭おかしい。
つまらんいがみ合いは止めて全員生活レベルの見直し、それでいいだろ。
238:〒□□□-□□□□
21/02/17 07:31:58.77 g2goczuk.net
>>237
お前か一番おかしいんちゃう？
239:〒□□□-□□□□
21/02/17 07:59:26.96 hKF+anHO.net
公務員みたいに、「生涯一配達担当者」として
定年までキッチリ働けて、なおかつ年功序列で
給料が上がっていくような時代じゃ無いって事だ
240:〒□□□-□□□□
21/02/17 09:31:29.94 s/FjVjMm.net
局長「やつらは、奴隷以下だから削減しなきゃな。」
241:〒□□□-□□□□
21/02/17 16:44:44.26 GpllqluR.net
頭のいいひと、教えて。現給保障、って絶対にあるの？
公務員時代採用の万主だけ適用されるの？
でも、同一労働同一賃金に違反しない？
新一般可哀そうじゃない？？同じ仕事させられて。
242:〒□□□-□□□□
21/02/17 20:57:47.52 x36AK/By.net
>>241
現給保障は入社時期関係なく、
基本給減少層なら必ず適用。
制度が改悪される場合は、
最低でも給料が減らないようにする（横ばいは仕方がない）というのが労使の取り決めにある。
243:〒□□□-□□□□
21/02/17 22:58:10.60 tWBji/FN.net
課長代理、総務主任、主任
こいつらが現場ではネックになってて非常に邪魔臭い
こいつらまとめて社員でいいだろ
244:〒□□□-□□□□
21/02/17 23:20:46.96 7dIhU7pD.net
>>243
どうして、未だに「総務主任」なんて言っちゃうのですか？
そういえば昔、近隣の局で外務バイトをクビになったキモいメイト居たっけな
ソイツが居た頃は、確かに総務主任が居たな
245:〒□□□-□□□□
21/02/18 10:48:11.69 WEhfd/1Z.net
>>243
いらないね、コイツらは確かに
仕事しないもんな
246:〒□□□-□□□□
21/02/18 11:00:09.96 5G0tQJrw.net
AKBみたいな選挙制、選抜制というのは合理的なんだよね。
チャンスがあれば、努力するからね。胡座をかいてサボっていたら転落する。
厳しい世界ではあるが、チャンスがあることによって、間違いなく努力をする人は増える。
ここの会社が活性化するためには入れ替え制度の導入しかない。
水は流れなくなったら腐敗し、濁っていく。
人も同じ
247:〒□□□-□□□□
21/02/18 12:23:47.79 jz7lCvaI.net
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
248:〒□□□-□□□□
21/02/18 13:10:39.82 dCHTkRYG.net
>>246
そんなことをしようものなら逃げ切り代理が黙っていないだろうな
249:〒□□□-□□□□
21/02/18 13:52:06.70 ooC/oN2Q.net
>>246
そんな馬鹿みたいな会社が何処にあるんだよ？
250:〒□□□-□□□□
21/02/18 13:52:19.59 ooC/oN2Q.net
>>246
そんな馬鹿みたいな会社が何処にあるんだよ？
251:〒□□□-□□□□
21/02/18 14:20:57.42 lukFq+0O.net
総務主任が無くなって十年近く経つのに知らないって、
どんだけ部外者なんだろう…
まだ辞めた郵便局に未練があるのかな？
252:〒□□□-□□□□
21/02/18 16:15:22.78 5G0tQJrw.net
ここの会社しか知らない奴がいるな。
国内の大手企業でも使えない人材は出向や子会社行きだ。
40代で選別される。
使えない50代がしがみつけるこの会社のほうが珍しい。
人材を発掘し、育成し、現場から変革していく。
これが重要だが、共産主義的統治により、社員を分断させ、それに騙される阿呆が多いこと。
253:〒□□□-□□□□
21/02/18 17:25:33.64 UOaQ7Y1V.net
>>252
きみ、もしかしたら見えない敵とか闇の組織とかと戦っちゃうタイプの人？
254:〒□□□-□□□□
21/02/18 18:41:19.35 rDj7/DFS.net
Ｑアノン笑とか信じてた無職の馬鹿が居場所無くしてここを荒らしてるだけだよ
255:〒□□□-□□□□
21/02/18 19:57:04.62 BD3fYyg2.net
>>252
兄弟の会社の話聞くと本当に郵便局って良いなって思うよ
常に出世を目指さないと給料減って行くとか色々な資格試験の勉強もしないいと行けなかったりとか
聞いてて本当に大変そう
256:〒□□□-□□□□
21/02/18 21:01:37.68 G98AIFHA.net
>>255
いや良くはないだろw
郵便局はそもそもが給与低いんだから
民間大手は出向しても郵便局よりは給与高い
257:〒□□□-□□□□
21/02/18 21:09:12.51 imXqUN8o.net
せやなぁ…
40後半で年収800しか貰えへんなんて、
マジでワープアやで…
258:〒□□□-□□□□
21/02/18 22:14:22.48 dCHTkRYG.net
>>257
40後半で800？
局長は何も考えなくて気楽でいいな
259:〒□□□-□□□□
21/02/19 07:30:52.26 +Ln9HtYQ.net
>>257
去年の年収1000万超えの俺に何か言いたいことは？
260:〒□□□-□□□□
21/02/19 07:47:07.15 R1E5FjRk.net
>>259
単マネ業務管理職群、深夜勤ありの調整手当＆扶養手当等込みだと
割と普通
261:〒□□□-□□□□
21/02/19 12:06:50.69 68OVfLC6.net
>>259
年収1000万超えるくらいの座につける力あるのに
こんなとこで質問してる知能の低さにガッカリです
262:〒□□□-□□□□
21/02/20 19:13:40.85 PQTPe7Gm.net
今回の春闘はどんな案で提出されたか知ってる方教えて下さい！
263:〒□□□-□□□□
21/02/20 21:37:04.81 DDJOg1MQ.net
>>262
局で聞けよ
うぜえから消えろ
264:〒□□□-□□□□
21/02/21 13:04:32.84 483nEtS+.net
>>156
出来高制に似たような事は現体制でもやってしまった過去があるからなあ
その結果があの悪名高いかんぽ騒動だよ
JP労組は右翼だった…？
265:〒□□□-□□□□
21/02/21 13:32:04.28 hmqjaBYP.net
>>264
きみは右か左か、白か黒か、0か100かでしか考えられないのかな？
組合にも共産思想原理主義の闘争派もあるし、資本家とナアナアの御用組合もある、でも大きなカテゴリーで考えると労働者保護のための組織だから左。
自民の中にも親中派とか中道左派もいるし、元民主党でも改憲論者とか原発推進派とかいるじゃん？
お坊さんだって高野山でガチで修行してるのもいるし、ビール飲んで豚骨ラーメン食べてソープランドに行くのもいる。
266:〒□□□-□□□□
21/02/21 13:47:10.27 aaW+Pv+l.net
半端ない糖質感
267:〒□□□-□□□□
21/02/21 19:43:18.50 xhDmo4Rt.net
>>265
ＪＰ労組は労働者保護なんてしてないけどな
組合費は飲み食いレクと局長会への上納で消えて無くなるのに飼い慣らされた養分組合員は文句のひとつも言わない素晴らしい労組なので役員はウハウハだよ
268:〒□□□-□□□□
21/02/21 20:46:40.77 BCdRxWXf.net
>>267
そこでPIWUですよ！団結せよ！
URLﾘﾝｸ(www.piwu.org)
269:〒□□□-□□□□
21/02/27 15:28:18.14 cdWgwq84.net
五十手前の万年主任たち、今更ながらに給与統合の話で盛り上がってた
「給与統合されたら、速攻で勧奨退職する」とか言ってるけど、
この年代の人たちが年金貰えるのって、70歳とかだよね…
仮に五十歳で辞めて、あと二十年間どうするのかな？
270:〒□□□-□□□□
21/02/27 16:46:13.64 Ngz3YOr4.net
>>269
退職金もない破綻の未来も可能性としてはあるんだから人の事より自分の事を心配しろよ
271:〒□□□-□□□□
21/02/27 18:34:32.89 cdWgwq84.net
>>270
統合して生活が脅かされる立場の人は、
モノの言い方にも余裕がないね
272:〒□□□-□□□□
21/02/27 19:00:36.82 Ngz3YOr4.net
>>271
なんだよ、、、心配したらただのマウント坊とか話にもならん
まぁいいや
心配ついでに書いとくが俺はなんて言われても有給消化中だからいいけど、キミのその器の狭さは最後には皆とウマがあわずに自分を苦しめることになるかも知れないぞ
もう少し大人になった方がいいと思うがこれも余計なお世話なんだろうな
大変な先が待ってるが頑張ってくれ
273:〒□□□-□□□□
21/02/27 19:08:59.13 cdWgwq84.net
>>272
そういう饒舌多弁なところが
余裕が無いって言ってるんですよ
274:〒□□□-□□□□
21/02/27 20:27:21.34 3nNmXFKh.net
なんか支離滅裂な人がいるなあ。もっとデーンと構えなよw
275:〒□□□-□□□□
21/02/27 20:47:00.85 hYKdn+Gt.net
これで痛い目に遭うのは3～40代で出世レースから脱落したor参加を拒否した万主だけ
276:〒□□□-□□□□
21/02/28 07:26:43.48 bTQaJenz.net
役職定年が60歳まで
その後はシニア地域基幹職等や高齢再雇用で65歳まで
これはあくまで現時点での制度な
下手したら、役職定年60歳のまま、定年が70歳まで延ばされて
年金支給が75歳からとか
今のうちに、70歳まで働ける役職やポジションを探さないとならない
万主以下の一兵卒のままだと圧倒的に不利だ
277:〒□□□-□□□□
21/02/28 08:52:42.43 OLK6rID4.net
>>270
>>272
本当に余裕が無い論調に草生えるw
めちゃくちゃ図星で、痛いところを指摘されたんだろ
278:〒□□□-□□□□
21/02/28 16:18:46.68 yrZLF7sN.net
エリアって、局長＋役職１人＋一般職でいいよね。そしたら、大幅に人件費削減になる。
明日社長に提言しよう。
279:〒□□□-□□□□
21/02/28 16:31:50.19 1R3LhWVE.net
そんなことよりエリア統合を進言してください
280:〒□□□-□□□□
21/03/02 08:11:54.57 lLx2l/5a.net
組合大会の資料に、給与統合やら格差解消のベア要求はあるが、
現給補償とか賞与退職金の話が全然触れられてない
ワザと書いてないのか、まだ白紙の状態なのか全く分からないじゃないか
281:〒□□□-□□□□
21/03/02 11:39:32.60 kekEpyn6.net
待遇は悪化させない、下方平準化はさせない、格差解消ベアと手当の基本給化で格差を埋めるよう努力する、こんな感じだったね。突き上げがあったんじゃないの？
282:〒□□□-□□□□
21/03/02 12:08:54.62 X7vZs/I5.net
努力しましたがダメでしたで終わるよ。
283:〒□□□-□□□□
21/03/02 12:47:44.89 lLx2l/5a.net
そりゃまあ、案の段階で
待遇悪化も下方平準化も不可避です、だなんて表明した日には
大炎上どころの騒ぎじゃ済まないだろうね
284:〒□□□-□□□□
21/03/02 13:05:29.36 0+oZFmpJ.net
土曜休配と配達日数プラス一日が落ち着くまでは大丈夫だろ
その後、人員配置の適正化という名目で地域基幹職（万年主任）を飛ばす
自己都合で辞めてくれたらラッキー、ぐらいの感覚で
285:〒□□□-□□□□
21/03/02 19:38:46.07 uKnot2Zz.net
>>280
役員取り巻き連中がみんな昇職したのが答え
286:〒□□□-□□□□
21/03/03 07:20:40.60 NWjMIXV4.net
>>285
本当、ここ二、三年でみんなウソみたいに昇進してるよね
どんだけ統合で待遇悪化は確定なんだ？
287:〒□□□-□□□□
21/03/03 12:30:33.03 wdJiilYk.net
手当廃止の原資で一般や若年層の底上げをして格差解消を図るって新聞に書いてある
288:〒□□□-□□□□
21/03/03 15:29:38.54 HOkTCesg.net
組合やめたわ。
取り敢えずこれで少し穴埋めさせてもらった。
289:〒□□□-□□□□
21/03/04 04:40:05.33 I5WbnNF/.net
>>287
一般の手当も廃止したら意味ないよなw
290:〒□□□-□□□□
21/03/04 04:56:31.96 JcSERLvi.net
主に住居手当を想定してるんだからパン職にデメリットはないよ
291:〒□□□-□□□□
21/03/04 07:10:29.04 dW1Ap9d1.net
>>290
パン職でいる事がすでにデメリットですよ
292:〒□□□-□□□□
21/03/04 10:52:37.59 kQUn0WHc.net
組合やめるべきだなくだらねー5000円も
293:〒□□□-□□□□
21/03/04 10:53:20.62 kQUn0WHc.net
特定の組合員の飲み代に消えてるだけだし
294:〒□□□-□□□□
21/03/05 06:40:41.39 YcZ5Bf+/.net
舞浜の某ホテルで会議やる金があるんだな
組合員じゃなくて良かったとつくづく思ったわ
295:〒□□□-□□□□
21/03/05 09:16:38.14 44ePBXsM.net
研修と称して役員が旅行行くのはいかんでしょ
296:〒□□□-□□□□
21/03/13 20:20:29.50 gDVXUy2n.net
春闘の結果はどうなったんだ？
297:〒□□□-□□□□
21/03/14 13:24:19.32 5ZNakkm4.net
>>296
まだ
298:〒□□□-□□□□
21/03/18 17:55:45.61 1LzFgwed.net
中身
299:〒□□□-□□□□
21/03/18 17:55:52.02 1LzFgwed.net
白身
300:〒□□□-□□□□
21/03/18 17:55:57.45 1LzFgwed.net
まんこ
301:〒□□□-□□□□
21/03/18 17:56:57.76 mk5cYemi.net
300ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
302:〒□□□-□□□□
21/03/18 18:47:40.40 FJ3Knc+k.net
2021春闘大綱整理
正社員の「定期昇給完全実施」「一時金４．３月」、「正社員登用数の拡大」、「一般職から地域基幹職等へのコース転換応募要件の緩和」等
303:〒□□□-□□□□
21/03/18 22:16:01.09 7YBh//F3.net
>>302
よく分からないんだけど、ベアは会社側がゼロって言ったんじゃなくて組合側が要求しなかったってこと？
304:〒□□□-□□□□
21/03/19 02:03:24.67 Watg7VR7.net
まあ春闘のタイミングで「主任以下統合して下に合わせます」なんて言うわけないわな。
305:〒□□□-□□□□
21/03/19 05:51:28.05 Gub4MKxE.net
一応要求はしてたけどベア無しで合意した。まぁ組合は要求してる姿勢は見せないとまずいから、見掛けだけの可能性もあるが
306:〒□□□-□□□□
21/03/19 07:01:30.36 R31ZNKkw.net
>>1
もうこのスレ要らないな
S一回で受けられるからそっちに期待しよう
春闘の結果を受け入れられずにまだ統合の話を未練がましく書き込みしてるCランクパン職がチラホラ居て笑えるね！
307:〒□□□-□□□□
21/03/19 08:32:15.89 umwl0jQ/.net
一般職はいつベアあるんだろう
308:〒□□□-□□□□
21/03/19 11:44:07.43 NJ1vGqZo.net
なんで一般職の人って自分で選んだのに文句言うの？
おかしいと思う
309:〒□□□-□□□□
21/03/19 13:14:19.74 g7y1YJL2.net
それは現在の世の中の同一労働同一賃金の流れに逆らう考えですね
310:〒□□□-□□□□
21/03/19 18:47:09.99 g7y1YJL2.net
春闘の詳細版見る限り統合は確定っぽいね
311:〒□□□-□□□□
21/03/19 19:52:17.39 TyVlLCgC.net
これは組合の中でも断固反対派がいると思うから、また組合が分裂すると面白いな
312:〒□□□-□□□□
21/03/19 20:32:04.17 Watg7VR7.net
>>311
断固反対派なんて気骨のある組合幹部はいない、自分の保身と立憲民主の集票活動だけ。
313:〒□□□-□□□□
21/03/19 20:55:26.83 9qgYuG/V.net
業務職等2級以下と一般職の賃金体系を同一にする方向をもっ て組織内議論を積み重ねてきた。
今春闘交渉において会社からは、定期昇給に係る交渉のなかで「賃金制度のあ り方について、あらためて労使で協議していきたい」と投げかけられた。経営見 通しの厳しさが増すなかでは大幅な原資の持ち出しをもっての見直しは難しいと 判断せざるを得ず、非常に困難性の高い課題
314:〒□□□-□□□□
21/03/19 21:00:24.57 9qgYuG/V.net
結論
統合は無理だなこれ
315:〒□□□-□□□□
21/03/19 21:03:56.50 g7y1YJL2.net
統合を飛び越えてジョブ型に大幅変更とかあるかもよ
316:〒□□□-□□□□
21/03/19 21:45:33.95 9qgYuG/V.net
>>315
いや、諦めよう。
317:〒□□□-□□□□
21/03/19 22:08:43.21 VFjLwulD.net
詳細版では結論として中長期で議論していきましょうって感じだったわ
まあ会社的には今の給与体系は変えたい感じだね
318:〒□□□-□□□□
21/03/19 22:27:13.83 66pnMUhx.net
今でも組合は万主のウエートが大きいし、
そこの意向に背くことはできないだろJP労も。
あと15年くらいすれば万主がほとんどいなくなるから、
遅くともその時点では統合されていると思う。
319:〒□□□-□□□□
21/03/19 22:40:41.55 9qgYuG/V.net
統合されても給料形態が同じでも
良くて多少上がるくらい。
一般職と地域基幹1級で分けられる。
一般職は統合された給料形態のまま
地域基幹は役職が上がれば給料形態が変わる。
結局は地域基幹になるしかない。
統合されたら一般職が無くなって
地域基幹になれるとおもったら大間違い。
そんな財源ありません。
320:〒□□□-□□□□
21/03/19 22:49:11.20 mk88Vqz4.net
>>319
無いよね
楽天にあげちゃったからね
本当無能だよね
321:〒□□□-□□□□
21/03/19 22:57:05.43 46DkZSKN.net
原資はありません！
楽天には1500億出します！
322:〒□□□-□□□□
21/03/19 23:33:49.59 i/KHXKBG.net
楽天にやるぐらいなら、格差解消ベアをして欲しかったなあ
323:〒□□□-□□□□
21/03/19 23:34:36.60 IMjw7xT1.net
まぁまぁ、なんの取り柄もない人材に4.3ヶ月のボーナスくれるんだから良しとしようよ。
324:〒□□□-□□□□
21/03/20 06:58:18.65 o1IEkMdk.net
一髪職って居直り強盗みたいだな。
325:〒□□□-□□□□
21/03/20 07:20:25.29 mXljdd3k.net
もう本決まりだって、予想の斜め下を行くやばい内容だった、コロナ収束のタイミングでこんな事したら離職者続出になるだろ。
もちろん新一般職にとっても全く美味しくない。
326:〒□□□-□□□□
21/03/20 07:35:56.35 Z6aXOhev.net
>>325
どんな内容？
327:〒□□□-□□□□
21/03/20 07:50:03.46 mXljdd3k.net
>>326
リーク元に迷惑だからあんまり言えないけど…
「能力給を導入」って大義名分で、営業も班長業務もやらない人をみんな一般職レベルまで落とすらしい、もちろん一般職の給料底上げなんて無い
営業や班長業務を日常的にやってる配達員なんて一部だから、事実上「下に合わせる以上終わり」
3～4年後なんかじゃない、今年か来年
328:〒□□□-□□□□
21/03/20 07:57:38.60 76Yyua0D.net
>>327
下に合わせるはありえる
ただ能力給は嘘くせぇ
なぜなら班長なんて1班に1人だし
営業？時期によるが会社持ち以外ほぼ不可能
故に統合は無い
自分はパンショクなんで統合して欲しいが
329:〒□□□-□□□□
21/03/20 08:20:35.96 mXljdd3k.net
>>328
会社的には「下に合わせる」以外ないんだけど、それでは御用組合の顔が立たない、そこで「頑張った人が報われる能力給を導入します！」って言い訳を用意した、という流れ
土日休配は大混乱確定でとうぶん自分の担当区以外の業務できる人いないから、全員「頑張ってない」事になり給料下げられる、会社と御用組合はwin-winってわけ
330:〒□□□-□□□□
21/03/20 08:24:20.34 8yGxVUiF.net
>>327
やらない人？何を持って判断するの。
営業なら数字か。
かんぽ問題あった矢先数字悪いから、数字の出来ない
代理を一般職レベルの給料に落とすって？w
基幹職主任、当務者の給料飛び越えて、班長が仕事しなかったら、一般職の給料になるんだ。
裁判沙汰になるね。
331:〒□□□-□□□□
21/03/20 08:27:18.09 o7ampQyY.net
>>327
能力ある人この組織にいるか？
332:〒□□□-□□□□
21/03/20 08:29:13.08 mXljdd3k.net
>>330
班長副班長外務課長については聞いていない、俺には関係ないからね
333:〒□□□-□□□□
21/03/20 08:29:56.08 qiF9QfNH.net
333ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
334:〒□□□-□□□□
21/03/20 09:35:32.95 HHC6to7z.net
金がないから現給補償も一般底上げも無理です
議論はします
はい妥結という適当な結果
335:〒□□□-□□□□
21/03/20 10:36:17.03 WFk+NCNH.net
基本的に、会社として今の制度を変える気はない。格差だけが広がってゆく。
336:〒□□□-□□□□
21/03/20 11:14:32.90 KQNJoOXT.net
>>327
来月で新卒地域基幹三年目だが、
一般職レベルまで給料下がるなら転職するしかないか
337:〒□□□-□□□□
21/03/20 11:59:47.89 76Yyua0D.net
>>336
ありがたい
1人でも人件費削れるね
早く辞めて、席も空くし
338:〒□□□-□□□□
21/03/20 18:05:59.16 Z6aXOhev.net
>>336
組合の役員を十年以上してます。
地域基幹が一般職まで落ちることは
現状ないです。そんな話はでておりません。
今の現状だと統合は難しいです。
それは地域基幹職が反対しているという話
もありますが、実際は経営陣
339:〒□□□-□□□□
21/03/20 18:09:38.60 Z6aXOhev.net
>>336
組合の役員を十年以上してます。
地域基幹が一般職まで落ちることは
現状ないです。そんな話はでておりません。
今の現状だと統合は難しいです。
それは地域基幹職が反対しているという話
もありますが、実際は経営陣側が反対してます。
そもそも一般職をなぜ作ったのか考えてみてください。
社員を増やすという名の人件費削減です。
せっかく組合の承諾を得て
一般職を作ったのはずが、統合してしまっては
意味ありません。
そうゆうことです。
今後5年以内で話が進むことは
難しいねが現状です。
もしかすると20年30年後には
またそのような話がでるかもしれません
340:〒□□□-□□□□
21/03/20 18:28:07.00 eUkwyEhS.net
もっとちゃんと練って真面目にやらないと誰も信じてくれないぞ
341:〒□□□-□□□□
21/03/20 18:42:54.91 76Yyua0D.net
>>339
それはいいんです、わかってますから
ただ給料下がる、じゃあ辞めたなんて地域基幹は
いらないでしょ会社も
是非淘汰していただきたい
まぁ50歳以上はリストラぐらいしていただきたい
342:〒□□□-□□□□
21/03/20 19:15:21.26 SUWDMFDE.net
>>339
一般職を増やしても地域基幹職はあまり増やしたくないのが会社側の本音だと前に組合役員やってる人から聞いた。
将来は一般職を一級と二級にして二級を主任、地域基幹職の一級から課長代理とかに変わるかもねとも言ってたな。
まあ、何も変わらんとは思うけど。
343:〒□□□-□□□□
21/03/20 21:43:47.75 R195Cofj.net
まぁ、なんとも言えないよな、この会社色々急に変わるかはな
344:〒□□□-□□□□
21/03/20 22:28:32.10 C6VTbFjF.net
何かというと錦の御旗のように「組合役員からの話」を得意げに持ちだす野郎。
単細胞過ぎるw
まともに考えれば、分会や支部ごとき末端の役員がそんな情報知っている訳ないじゃんか。
地本レベルだってほとんど何も知らないよ。
中本のトップクラスなら会社側から何らかの情報提供はあるかもしれんが、
それだって公式発表まで厳秘扱いで、簡単に漏れるとしたらそれこそ大問題だ。
345:〒□□□-□□□□
21/03/20 22:30:43.18 Y1Rm/Z5C.net
>>339
ありがとうございます！
安心して組合を抜けます👍
346:〒□□□-□□□□
21/03/20 22:49:41.76 9ktsf+73.net
配達はやいひとがもっと評価されるべき。
営業なんてまったく意味がない。
年賀なんて独占商品なんだからなんのメリットもない。
特約もＳＥいるんだから情報提供するだけでいい。
そもそも東京のオフィス街なんてレターパックは箱単位で
注文くるし、後納利用してても切手も数十万単位でくる。
こんなのくらべられるわけがない。
347:〒□□□-□□□□
21/03/20 23:03:23.67 DBZxaP8k.net
>>327
給与制度を今年か来年に変えて実施するというのは短期間過ぎて無理な話
348:〒□□□-□□□□
21/03/21 09:25:20.51 LTq+t+0p.net
基幹職へのコース転換制度があるし、来年度からSを一回と資格緩和したから、とりあえずは頑張れと言う事でしょう
349:〒□□□-□□□□
21/03/21 09:53:52.67 A/ekvBg3.net
統合をなぜ求めるか
地域基幹になれないから
なぜ地域基幹になれないか
仕事ができないから
コミュニケーションがとれないから
所詮は負け犬の遠吠え
350:〒□□□-□□□□
21/03/21 10:07:20.09 UoRrsDAU.net
>>349
それは違うね
正直万年主任って過去の遺物な訳
生まれた時代で得してるだけ基本
時代が違うんだよ、DOSS、d-catなんて昔あった？
仕事しない奴は金貰っちゃいけないのよ
この会社がダメなところはそこにメス入れられない所、時代錯誤なんですよ
民営化した意味を無くしてる、わざとかも知れないが
351:〒□□□-□□□□
21/03/21 10:44:53.30 cvTnItbo.net
>>349
そんな事言っても毎日超勤して自分の担当区の配達しかしないお高い主任なんて、経営的にお荷物である事は変わらないわけで…。
統合の話が流れても会社はあの手この手で、給料落とそうとするだろうね。
定年まで「うるせー俺は仕事しないけど主任だ」って居直りゴネ得しないと、君が負け犬になる。
352:〒□□□-□□□□
21/03/21 11:41:02.23 A/ekvBg3.net
おまえらばかか？
昔は今の地域基幹職が一般職
昔の主任の仕事は配達
それを勝手に地域基幹職に変更して
人材育成だの後付けなわけ
採用した際に奴らはそんな説明うけてないから
違うって言うなら
10年、20年後に万年主任が定年減って
きたくらいに1万下げて
一般職は変わらず昇給800円
それで満足か？
仕事できるできないじゃなくて
入りかたなんだって
一般職いやなら大学行って
地域基幹ではいりなおせよ
353:〒□□□-□□□□
21/03/21 11:46:55.42 cvTnItbo.net
ここで吠えても仕方ない、会社と御用組合に直訴しないと意味ないよ、もう下げるの決まっちゃっているみたいだけど。
354:〒□□□-□□□□
21/03/21 11:48:56.62 mW6dJydB.net
給与の減額はいわば伝家の宝刀
反発が大きくて、余程の経営危機にでもならない限りできないよ。
会社としてもそんなことしたら、支社にゴロゴロいる専門役とか称する
さしたる仕事もしてない定年管理者どもが叩かれるしっぺ返しを喰らいかねない
。
355:〒□□□-□□□□
21/03/21 11:57:18.91 A/ekvBg3.net
>>353
さげられねーよ笑
もう少し頭使って文章つくらねーと
だれも信じねーぞ
356:〒□□□-□□□□
21/03/21 12:13:27.48 iOsL7f3R.net
結局、過去の行動の積み重ねが今の自分だからな。
いつ実現するかも分からないような他人頼みだった奴はなるべくしてなってるし、俺のように1000万超える奴もなるべくしてなってるんだわ。
357:〒□□□-□□□□
21/03/21 18:34:35.56 h2+ZXjXk.net
>>俺のように1000万超える奴もなるべくしてなってるんだわ。
???
358:〒□□□-□□□□
21/03/21 19:09:00.90 /JWQi8VG.net
結局は今課長代理以上になっている人は逃げ切りということだな。
ここの会社は仕事のミス位では降格処分もないから。
359:〒□□□-□□□□
21/03/21 20:43:38.13 qM/YY8KA.net
定年５５歳世代に比べたらみんな負け組
360:〒□□□-□□□□
21/03/21 23:24:26.17 DmP+eCL6.net
５５歳定年組はもう死んでいるんじゃないの？
361:〒□□□-□□□□
21/05/26 20:12:31.07 wPBrvo3z.net
361ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:818番)-824
362:〒□□□-□□□□
21/06/27 06:51:33.89 8ZlPv47I.net
主任のコスパがいいから昇進なんかしないと豪語していた役員が、
ここ何年かで、手のひら返したように昇進していった
しかも複数名
中にはちゃっかり計画に収まったり総務に転属した人も
何かあるの？と聞いても別にないよって答えるけど、何もないなら
なんで急に昇進したんだよ…
363:〒□□□-□□□□
21/06/27 07:41:43.22 ehOcqyNL.net
組合の全国大会で議題になるようなら既定事項だろ
あとはいつ実施するかぐらいで
364:〒□□□-□□□□
21/08/02 01:35:45.91 Ufpe+rJJ.net
いづれにしても沈む船だよ。行くとこあるヤツは早く出て行った方が良い。経営破綻で郵便再国有化があったとしても現場の職員は公務員にはなれないよ。
365:〒□□□-□□□□
21/08/04 22:02:28.13 /5XmwkFk.net
>>364
適当な予想すんな
366:〒□□□-□□□□
21/08/19 08:28:06.72 U4u0savq.net
知り合いの弟が、二十代半ばまでフリーター、
外務の期間雇用で約十年働いて、ようやく正社員になれた
けど、ちょうど一般職と地域基幹職に分かれた時だから
一般職にしかなれなかった
そのニ、三年前に内務バイトで入った人は、タイミングよく
正社員登用→主任→課長代理と昇進してた
367:〒□□□-□□□□
21/08/23 15:11:33.50 67FCPrnE.net
会社に洗脳された上から目線のバカが多いですね
そんなに会社にシッポ振りたいんだったら給料休暇返上で働いたら？
368:〒□□□-□□□□
21/08/23 17:37:08.58 BtK29/Vh.net
でも、野良犬になる覚悟も無いんでしょー？ﾌﾟｰｸｽ
369:〒□□□-□□□□
21/08/23 18:18:15.84 2LAcwj61.net
「俺は会社の犬なんかにゃならねぇ！」
二十歳そこそこの子が口走る分には、活きがいいね！とか
若さ溢れてるな、とか思えるけど
真顔で言い放つ三十四十のオッサンがうじゃうじゃ居るのがこの会社
いい加減、厨二病から卒業しろってww
370:〒□□□-□□□□
21/08/23 18:58:16.54 Imz0O3TJ.net
>>369
わかってるようでわかってないなキミ。
371:〒□□□-□□□□
21/08/23 19:29:43.79 6oAIei8n.net
>>370
早く地域基幹職くらいにはなれよw
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
372:〒□□□-□□□□
21/08/23 21:39:57.71 Imz0O3TJ.net
>>371
キミもな
373:〒□□□-□□□□
21/08/23 21:53:55.94 6oAIei8n.net
>>372
夏の棒茄子、手取百万ですまんな
悔しかったら、「円ですか元ですかウォンですか」とか
小粋なジョークで誤魔化してくれてかまへんで？
374:〒□□□-□□□□
21/08/23 22:58:24.96 Imz0O3TJ.net
あらそおなの？
ってか必死すぎwww
375:〒□□□-□□□□
21/08/23 23:13:54.74 r+mYqpjZ.net
一般職の悔しさが滲み出ていて草
376:〒□□□-□□□□
21/08/24 00:28:32.78 qZXOvBfV.net
たしかに。夏百万とか草生えた。
377:〒□□□-□□□□
21/08/24 00:34:21.68 59oJJCPP.net
一般職には一生無理だな
378:〒□□□-□□□□
21/09/08 07:18:19.63 nKqlfZRe.net
サイドFIREで働く分にはここの一般職は理想的だと思う
「それっぽい仕事・最低限の給料・社畜という身分」がちゃんと確保されているしな
379:〒□□□-□□□□
21/11/17 07:52:36.84 B6HFApaI.net
主任以下用の新しい俸給表が作られるって本当かいな？
380:〒□□□-□□□□
21/11/23 21:59:46.49 Zzmpwcqa.net
主任なんて時給500円あげればいいよ
381:〒□□□-□□□□
22/02/07 14:13:23.33 ljbHvcpv.net
>>380
すごい上がり幅なわけで
時給500円上げれば良い、つまり日当4000円UP
月額8万8千円
年間105万6千円
上げすぎじゃない？
上げるの意味が時給で500円支払えばいい、という意味だと最低賃金以下になるしなぁ
382:〒□□□-□□□□
22/02/07 15:57:57.85 L3RI/o6w.net
>>381
バカが沸いてきてワロスwww
まぁ好きにして遊んでなよww
383:〒□□□-□□□□
22/03/21 09:39:10.90 vodYVujk.net
組合の資料に載った割には、具体的な話が出てこないね
384:〒□□□-□□□□
22/03/27 00:37:42.12 PcUc+l9x.net
話し合いしてるって社内の掲示物には載ってたけどその後の話が全く出てこないな
385:〒□□□-□□□□
22/03/27 07:57:35.98 QlQlJgiG.net
一番嫌なパターンじゃないか
ある日突然、実施すると大々的に言われてぽかーん
いきなりどうして？と問い詰めても、資料にちゃんと載ってますよと
隅っこにサラッと書いてある程度
386:〒□□□-□□□□
22/03/29 12:34:23.59 NdMkIkAS.net
今年の春闘でも色々話は出てきてるぞ。
会社側から出てきているのは、定期昇給を見直して、例えば、昇給停止年齢を下げれば、（一般職や若手の）待遇改善の原資を作る事は可能だとか、計年を廃止して積立年休制度を作るとか給与制度統合には現給保障による持ち出しが課題になるので、そこを組合との話し合いでなんとかしたいとか。（現給保障にかかるコストを何らかの方法で抑制したい）
結局継続協議だが、ちなみに組合は会社側の主張には、正面から反対はしていない。
387:〒□□□-□□□□
22/03/29 12:38:58.16 NdMkIkAS.net
定期昇給の見直しによるベースアップは、元々昇給額の低い一般職には有利に働くから、なるほどなあと思ったけど。
388:〒□□□-□□□□
22/03/29 17:10:26.19 YucNjCve.net
パン職人数と基幹職の人数考えて進めないと
マジで大量離脱に繋がるよ
389:〒□□□-□□□□
22/03/29 17:42:16.61 3nUZYZCQ.net
>>388
40過ぎた主任、50過ぎた代理あたりに影響出るようにしたら脱退できる立場ではないだろ？
組合抜けたら会社からフルボッコされるような人材だよ。
390:〒□□□-□□□□
22/03/29 17:51:00.59 YucNjCve.net
金と休みを削られたらどんな仕打ちをされても
組合なんて入ってる価値ないわ
年齢に関わらず
391:〒□□□-□□□□
22/03/29 18:09:20.51 JgqVeqvf.net
>>388
ゴメン、笑っちゃいけないんだけどその手の返し方って
ダチョウ倶楽部の「絶対押すなよ！」とか
吉本の「今日はこのくらいで勘弁してやる」みたいな
テンプレギャグみたいに思えて仕方ない
392:〒□□□-□□□□
22/03/29 18:14:15.55 Rw0vd/Y8.net
>>389
すまん
４３にしてやっと組合抜けれた主任なんだが今のところ手取り増えて嬉しくしてるw
自分のために使えるお金が毎月5000円くらい増えただけでこんなに上機嫌で遊びも仕事も頑張れるとは思わなかった
組合、、、なんの意味もなかったなw
393:〒□□□-□□□□
22/03/29 18:52:07.93 V31jaci9.net
新一般なんだけど組合抜けていいよな
394:〒□□□-□□□□
22/03/30 06:20:57.44 bsEqGdZj.net
逆に現給保証さえなければ、会社も組合もすぐさま実施したいんだな
395:〒□□□-□□□□
22/03/30 13:15:39.31 ScA/kM+W.net
>>393
オレなら初めから未加入だね
新一般で今後この組織に期待することあったとしても組合費以上の恩恵があると思えないのと何のために働いているかってところで別に社員組合員どうしで仲良くなるためではないから
オレの身入りが増えることは頑張るが全体のことにオレの薄給を提供するつもりはないなぁというか組合費出せるほど貰ってないし
月1000円なら考えるかな
396:〒□□□-□□□□
22/03/30 20:53:02.79 BlYby+M2.net
新卒は組合に勝手に入ってるの？