19/12/24 11:41:49.69 FbW1UWJj.net
>>465
局や部署によってその辺りの考えは違うだろうね。自分の所だと少なくとも作業内容を別にするのは非現実的。
うちの局で内務の新一般は自分だけだから、作業内容で差別化するとなると自分専用の担務を作らなければならないし、休日の代役が存在しない。
やるとすると近隣各局の新一般をいくつかの局に集約するか、作業内容そのもので差別化するのではなく新一般のみ交代勤務を無しにするとか、そういう方法しか無いように思うけど、ゆうメイトの交代勤務も問題になってくる。
ただ、新一般の勤務時間の限定化、固定化が出来るとすれば、地域基幹から新一般に転換したいという社員は内務ではかなり出てくると思う。