19/07/15 10:42:27.46 tAd9g617.net
>>664
例えば45歳氷河期団塊ジュニア世代の大卒が、たまたま新卒会社倒産でメイト→月給→３５歳から基幹で勤めていても、勧奨退職の対象になるのはおかしいと思うわけ。
新卒違うから採用時の給与上限決まっていたから、コストもおさえられているんだから。
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>>664
例えば45歳氷河期団塊ジュニア世代の大卒が、たまたま新卒会社倒産でメイト→月給→３５歳から基幹で勤めていても、勧奨退職の対象になるのはおかしいと思うわけ。
新卒違うから採用時の給与上限決まっていたから、コストもおさえられているんだから。