19/04/19 12:53:58.08 PMAOraWX.net
コース転換の門を広げるだけじゃなくて、一般職から200人がコース転換したとしたら評価の低い既存の基幹職200人を一般職に落とすなんてのも必要かな。
部下が上司を評価するシステムを作って、評価の低い基幹職は現在の役職に関係なく一般職落ちとかでもいい。
19/04/19 12:53:58.08 PMAOraWX.net
コース転換の門を広げるだけじゃなくて、一般職から200人がコース転換したとしたら評価の低い既存の基幹職200人を一般職に落とすなんてのも必要かな。
部下が上司を評価するシステムを作って、評価の低い基幹職は現在の役職に関係なく一般職落ちとかでもいい。