18/03/22 10:58:25.67 wgd7Q9JU.net
部下のミスは全部始末書を書かさせれば良いと思い込んでいる管理者があまりにも多過ぎて反吐が出る
それは事態の幕引きと隠蔽を図っているだけであって、何ら根本的な解決にはなっていない
故に同様のミスはいつまでも無くならないし、ミスしてもリカバリ出来るような体制作りが出来ていないから、
延いては人離れにも繋がっているという事をいつまで経っても認識出来ていない
この体制を改めない限り人は来んし戻らんよ
いらん事業に手を出す暇があったら、現状をどうにかする事から先にやらんかい
何をするにしてもいっつも優先順位間違ってんよ