18/03/02 18:26:53.63 TJSOVAkj.net
>>114
例えば総合職は部長 局長だ。
サービス業なら店長 副店長。
地域限定正社員 パート アルバイトがいる。
郵便局の新一般と地域限定正社員は同じ様なものだが、郵便局の問題はパート アルバイトという階層分けがないのと、ゆうメイトの時給が
アホみたいに高いのと、直ぐにAありになれること。
だから、総合職 地域基幹 新一般 ゆうメイトの階層分けが必要なんだよ。
ゆうメイトは局長 部長の仕事しているか?
ゆうメイトは課長 班長の仕事しているか?
班長の仕事って、ミーティングでることじゃないよ。
今は班のマネージメントしているんだよ。
1区固定でも構わないから、班の営業成績あげろ。班の超勤時間減らせ。班の年休消化促進せよ。班の安全運転管理しろ。班の誤配なくせ。
ゆうメイトがそこまで他者を管理していたら、
同一賃金同一労働だろうな。
体外の俺速い自慢は時間休とってサイナラだからな。