20/04/03 09:26:26 .net
>>130
まず退職勧奨。決して強制に見えないように、複数人で説得。面談は1時間以内。
でも毎日行う。
次に希望退職募集。この時もそれとなく必要な社員は応募しないように根回しし、
辞めて欲しいやつに応募するよう誘導する。
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>>130
まず退職勧奨。決して強制に見えないように、複数人で説得。面談は1時間以内。
でも毎日行う。
次に希望退職募集。この時もそれとなく必要な社員は応募しないように根回しし、
辞めて欲しいやつに応募するよう誘導する。