25/12/26 00:23:58.62 j+iM37BW8
就活採用において企業はマッチングアプリに関しては採用基準に入れていないという
なぜならばプライベートなことを企業が調査するのはおかしいという理由からだ
果たして本当にそうだろうか？
私が経営者なら、マッチングアプリで悪さしていないか新卒の学生を調査する
異性関係が派手だと社内恋愛や取引先で問題を起こす可能性が高いからだ
これからは新卒学生のマッチングアプリの素行もチェックするのは当たり前となるだろう
25/12/26 00:23:58.62 j+iM37BW8
就活採用において企業はマッチングアプリに関しては採用基準に入れていないという
なぜならばプライベートなことを企業が調査するのはおかしいという理由からだ
果たして本当にそうだろうか？
私が経営者なら、マッチングアプリで悪さしていないか新卒の学生を調査する
異性関係が派手だと社内恋愛や取引先で問題を起こす可能性が高いからだ
これからは新卒学生のマッチングアプリの素行もチェックするのは当たり前となるだろう