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これらから類推される事実は、組合員数が水増しされているか、執行部が組合員からの組合費の徴収を怠っているのいずれかであります。
いずれであっても本行為は組合員および支える会会員に対する重大な背信行為であり、執行部は善良なる管理者としての注意義務や
組合に対する忠実義務を怠り、その任務を懈怠するものであり、その真実如何によっては、不法行為による損害賠償が認められるものであります。
もし組合員数を水増ししているのであれば、３６０余名の青年労働者の活動を支えるという、支える会会員の方々の、
無私の善意を踏みにじるものであります。
神部紅氏には、これらの事実に対して説明をする責任があり、我々はメーリングリスト上での全組合員と支える会会員に対する説明を求めます。
過去には、積極的に組合の活動に寄与していた組合員が、組合内で簿記学習会を主催しており、その構成員とともに連名で、組合員としての
正当な権利である会計簿冊及び証拠書類の閲覧を申し出たところ、当時の専従から不当に怒詰めと呼ばれる仕打ちを受け、罵声を浴びせられ、
監査請求がうやむやにされて為されないまま、失意のうちに脱退したという経緯があります。
このような不当な行為が行われるのは執行部が民主的な手続きによって運営されていない証左であり、今後、組合員による組合費の監査請求が
行われた場合は、二度とこのようなことが起こらないように、警告するものであります。
我々は組合員による正当な民主主義に拠った組合運営が実現されるまで、団結して闘いぬく覚悟です。
既に投稿された声明の通り、組合運営は一部の政党支持者によって、非民主主義的な手続きにより行われているものであります。
今後、我々は、正当な民主主義の手続きによって運営された、特定政党の思想に拠らない、真に、労働者の、労働者による、労働者のための組合を目指し、
団結して困難を乗り越え、青年労働者の貧困をなくし、労働条件の向上と、安心して働ける社会の実現にむけて努力していきます。
その試金石として、まずは組合内の浄化と執行部の刷新を図り、組合の民主化を推し進めていきます。
過去には、組合内で公職選挙法に違反していると思われる事案があり、当時の執行部が調査すると言ったまま、調査も報告もされずに、
うやむやにされたこともあります。