16/06/02 16:30:24.69 .net
労働裁判なんて、どう転んでも、当事者にとっては割に合わないよ。
だから、ほとんどの人は泣き寝入りするのさ。
米国のように、金を貰って、さっさと次探すって方が健全だと思うなあ。
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
>大企業の労働組合は、組合員からストライキのために資金を集めるだけ集めて、
実際にはストライキはしないので膨大な資金を持っており、法廷闘争は何年でも耐えられる。
一方で中小企業はそのようなお金がないから解雇されたら泣き寝入りせざるを得ない。
だから現状は、大企業の労働組合と中小企業の経営者にとって都合が良い仕組みであり、
奇妙な利益の一致がある。だからなかなか実現しない。しかしこれは極めて不公平な仕組みである。
このような解雇ができない大企業と解雇が自由な中小企業とのギャップを、実定法できちっと埋めて、
裁判に訴えなくても、しかるべき判断ができるようにするべきである。