14/01/25 23:14:21.15 .net
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桝屋敬悟衆議院議員、厚生労働副大臣（当時）、公明党所属：
個別の話を申し上げるのは差し控えたいと思いますが、今委員からご指摘ありましたように、
労働者を使い捨てにするような劣悪な雇用管理を行う、いわゆる「ブラック企業」でございますが、
賃金不払等の労働基準違反、労働基準法の違反あるいはパワハラの問題が、しばしば指摘を
されてるところでございます。厚生労働省としてはいつもお答えしておりますが、労働基準法などの
違反が疑われる企業には調査に入りまして、重大または悪質な法令違反については、厳正に
対処するなど取り組んできたところであります。指導監督を行う事業所は、時間外・休日労働協定、
サブロク協定（労働基準法第36条に基づく労使間の協定）届け等に記載された労働時間の状況や、
あるいは労働者からの申告、相談など種々の相談をもとに、長時間労働が行われており、
労働基準法違反の疑いがあるなどの問題があると認められる事業所を選定して、指導監督を
行っているところでございます。特に、過剰労働が疑われる事業所への重点的な監督指導を
労働基準監督署に改めて徹底するなど行っておりまして、引き続きしっかりと取り組んで参りたい
という考えでございます。
進行：
田村智子さん。