21/04/05 18:53:52.47 .net
>>854
そら吸収率悪い頑固なおっさんより、吸収率の良い若者を雇うほうが企業にはメリットあるからな
吸収率の悪さを今までの経験とかで埋め合わせできないと中途はしんどい
まぁプライドゼロで何でもやりますんで�
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>>854
そら吸収率悪い頑固なおっさんより、吸収率の良い若者を雇うほうが企業にはメリットあるからな
吸収率の悪さを今までの経験とかで埋め合わせできないと中途はしんどい
まぁプライドゼロで何でもやりますんで�