14/10/27 19:39:15.43 gMlhmKiGt
>企業や組織の 労働 慣行や経営・人事に関する方針が見直されな ければ，
結局ここだろう。意識なんて変わっていくのだ。
まず、公務員のところを劇的に変えていけばいい。
給料総額は1割減、人数は増やし行政サービスを充実させ、
しかし一人あたりの給与水準は3-4割減。非正規公務員の待遇を
改善し、正規と非正規、あるいは短時間労働と八時間労働を行ったり来たりできるようにすると。
300万人いる公務員労働者と、その周辺の独法等、医療福祉教育等の労働者の
ところがまず変わって欲しいものだ。
その昔(今もか？)労働組合は、妻子を養える給料を！と要求していたけれど、
そのスローガンは下ろし、
家庭生活を優先出来る時間を！と要求すべきね。
ま、やらんだろうww