11/06/07 10:51:00.53 PgejifpL.net
補助が必要な項目を選定するにあたり、該当する女性が多いからという理由で補助するのはおかしい。
補助はいろいろあるが、
出産の補助は正当な補助でしょう。
正常な出産は保険が使えないから負担が大きくなる故に補助するというもの。
管理職の割合については不当な補助でしょう。
管理職になれないからといって負担が増えるわけではない。
寧ろ、管理職になれば見返りも増えるが負担も増える。
つまり男女という枠に捕らわれず「負担の軽減」を基本に考えないとダメだろうに。