18/08/23 20:51:18.81 sHjXMTUcd.net
>>692
んーとね
緊急事態によるキャンセル料なら特別損失って扱いに出来るから本来の業務における収支だけで見る経常収支には傷がつかないの
それに節税にも使えるの
所謂税金対策にわざとやる赤字決算ってのはこれ
一方、社員のために大型の遊園地を貸し切るってのは制度的には福利厚生でも会計では福利厚生費用にできないの
扱いは経常費用である交際費になっちゃうのね
つまりもしこれで赤字が出たら税金対策でも何でもなく投資家が揃って引き上げるタイプの赤字
元々活動予算に入れてある訳だからさすがに赤にならない目算は立ててるだろうけど無理してるのは間違いないから特別損失に出来るなら是非ともしたいところだろう
だから普通は万が一に備えてキャンセルに係る条項は貸切り時の契約に盛り込むし
せめて貸切り代は全額きちんと払うからキャンセル料という取り扱いにしてくれと打診すると思うんだけど
実際に遊んだ従業員の家族がいたらそれも効かないよねって
春ちゃんが何も悪くない事にするならオクムラフーズとデスティニーランド揃ってキャンセルを完全に想定してなかった現実じゃあり得ないバカ会社という事にするしかない
それでも社長のブラック謝罪会見時に社長の娘が貸切り遊園地で豪遊というイメージ大打撃の問題は別だけど