14/10/08 23:55:41.55 0YVmOqsVi.net
>>604
テンプレは埋めた方がいい
その会社で社員なれる確実性は有るのかな？
なれたとして産休育休は絶対に取れる保証は有るのかな？
どちらかが頓挫してしまう場合は3年が無駄になるし、その時に彼氏が結婚する気が無かったらどうするの？
ただただ不利な条件を背負ってるだけな気がするけど、派遣してるなら妊娠まで働いて子育て落ち着いたら派遣し直せばいいんじゃ無いの？
そもそも彼氏は共働き希望なのか？
14/10/08 23:55:41.55 0YVmOqsVi.net
>>604
テンプレは埋めた方がいい
その会社で社員なれる確実性は有るのかな？
なれたとして産休育休は絶対に取れる保証は有るのかな？
どちらかが頓挫してしまう場合は3年が無駄になるし、その時に彼氏が結婚する気が無かったらどうするの？
ただただ不利な条件を背負ってるだけな気がするけど、派遣してるなら妊娠まで働いて子育て落ち着いたら派遣し直せばいいんじゃ無いの？
そもそも彼氏は共働き希望なのか？