10/11/03 12:10:25 .net
明後日試験なのにエロゲやってしまう・・・・・・・・
問題集405問と、黒本の問題全部消化したし何とかなるだろう
他に問題集売ってないしな
299:NAME IS NULL
10/11/06 17:24:22 .net
Silverスレ落ちたと思ったら
ここが再利用されていたのか
300:NAME IS NULL
10/11/07 18:49:47 vJk4uNl8.net
Silver DBAはベンダーの中ではメジャーな資格と思いますが、
DBの管理者という職種はそんなにあるんですかね？
Javaとか.NETの開発者が取りあえず取得してるだけ？
だったら、Bronze（SQL基礎）までで十分だよね。
301:NAME IS NULL
10/11/07 21:22:53 .net
DB構築＆管理者でなくてもDBを使う開発者ならパフォーマンスチューニングしたり
テスト環境のDBいじくったりすることあるだろ。
302:NAME IS NULL
10/11/09 22:36:44 .net
>>300
ブロンズだと恥ずかしくて資格欄に書けないから…
シルバーでもどうかと思わなくもないが
303:NAME IS NULL
10/11/15 00:08:38 IcFdoEWg.net
どうしよう。
黒本教科書一読したけど、全然頭に入らん。
試験まで後、2週間しかない。
何とか作戦を立てなければ。
304:NAME IS NULL
10/11/28 18:52:27 .net
DBAとPLSQLじゃDBAの方がむずいんかな？
PLSQL受けようと思ってるんだけど、（笑）扱いされないか心配
305:NAME IS NULL
10/12/01 13:54:33 .net
履歴書に箔を付けたいだけならDB管理者の方の資格でいいと思うよ。
実務上でもOracleの仕組みが分かっている方が何かと強いし。
ただ金が勿体ないからシルバーで十分。
306:NAME IS NULL
11/12/28 07:26:43.44 sBP4tEx3.net
俺も11gシルバー持ってるが恥ずかしくて資格とは言えない
まあITパスポートも同じだが
307:NAME IS NULL
12/08/26 16:37:03.14 .net
シルバー2回受けたけど1回目は57％で落ちて
2回目は上司からのパワハラでメンタルが
最悪な状態で受けて61％で落ちた
3回目受ける勇気ないわ
308:NAME IS NULL
12/08/26 20:40:06.28 .net
>>307
しっかりしる
309:NAME IS NULL
13/01/06 16:16:59.92 PFtSFSQD.net
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
310:NAME IS NULL
13/01/07 23:16:46.80 Q798bvHs.net
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
311:NAME IS NULL
13/01/14 15:19:48.19 2FyNVYyH.net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停（労働審判）
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
312:NAME IS NULL
13/02/02 17:50:30.01 xdgMUmqf.net
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。
◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円～程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
313:NAME IS NULL
15/06/04 01:03:03.76 .net
【ORACLE】オラクルマスター【MASTER】
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)
314:NAME IS NULL
15/06/16 19:23:33.59 Tv1R/YiG5
オラクルマスター 収入情報アンテナ
URLﾘﾝｸ(reser.jp)
315:NAME IS NULL
16/10/09 21:54:43.25 LiqwUJp3.net
sssp://o.8ch.net/hnjb.png
316:NAME IS NULL
17/12/29 11:47:45.04 dtNZwIie.net
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
T7CUKS7OQA
317:NAME IS NULL
23/08/18 01:36:36.83 .net
どうでもええ
318:NAME IS NULL
26/01/28 23:13:22.12 5E+U4GUmp
軍事増税やる氣滿々の石破茂のせいで自閉隊によるテロ活動が活発化して都心付近まで騷音まみれクソ消防庁にクソポリ公にとク゛儿グル
騷音へリ飛ばしまくって莫大な温室効果カ゛スまき散らして気候変動災害連発させて知的産業に威力業務妨害して住民イラヰラ犯罪惹起して
体感治安カ゛―た゛のとさらに税金よこせとマッチポンプ丸出しのセリフ吐いてたりと救いようのない腐敗国家
株価とは労働者から資本家階級にどれた゛け富を移転したかの指標だとようやく気つ゛いたのか衆院選は大企業超優遇の税金泥棒自民公明維新純減
増税豚立憲票も伸ひ゛ず他人に寄生して生活したい根っからの共産票がより共産主義の国民れいわに流れた感し゛だか゛共産党の主張はマ├モなのに
その看板を下ろせないのはそういう寄生票の存在があるからなんた゛ろうな税金泥棒と不正で儲けてるた゛けの大企業に課税，自閉隊不要
強姦大好き某ならす゛者國家と距離をおけ、悪質自民か゛隠れ蓑に利用してSNSだ葬儀た゛と何かにつけて何億もの血税使う皇室は不要って主張
人生100年時代1-2年卒業が遅れると何だって話の労働カ削減教育無償化は間違いた゛が政党助成金を受取らない共産党議席は2割は必要だそ゛
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