21/09/17 08:50:43.46 .net
>>347
一般的に前職の給与聞く目的は
前職と、採用側の提示額のバランス兼ね合いを
見る為に聞く
あまりにも前職との給与差が有ると
うちには持て余す人材と判断されたりする
すり合わせてお互い納得出来る額で落とし所を
見つけるってのが目的ね
どうしても採用して欲しいなら
前職の給与関係なく提示額で問題無しと伝えれば
採用側としては給与面の問題はクリアになるから
採用に一歩近づく事は有る
なにより大事なのは聞かれた時
嘘をつかず正直に前職の給与を言う事ね