16/05/26 02:31:40.13 W+4Xo6ZD.net
ポイント:労働対価
ノルマ:労働目標
本来はこうなんだけどな。
皆が話してるのはただのノルマ。
だから、アメリカのPTAでポイント制を導入しているところは、例えば年間上位者を表彰したり、生徒たちが感謝の歌を歌ってくれたり、記念品が貰えたり。これが本来のポイント制
無論、年間ポイント0でも誰も文句言わない。
まあ、ごっちゃになるから
マイレージ制
ノルマ制
とすれば分かりやすいか。
労働管理のためのノルマ制はボランティアでは無理。意欲ややる気を引き出すマイレージ制にするべき。もちろん、ノルマ制と併用はご法度な。