21/09/25 10:00:48.23 s+PwK3m8.net
あと、経験者なんだからコネ採用もいいだろって声多いが、むしろ経験者の採用こそしっかり厳選すべき
本来は組織作っていくために必要不可欠な「人員育成の徹底」をすっ飛ばして即戦力に頼るから、能力、人格、社会人の基礎まで全部伴ってる前提なんで、よほどの天才でもない限りある程度歳を重ねたベテランのみが対象になる
下手に経歴だけ見ると、とんでもない輩が来てしまう危険があるから
能力ありそうだからコネでもいーじゃんってのは人事に向いてないタイプの安直な考え