14/03/17 01:40:55.90 8Q/hNaA1
>>547
重ねて言うが、傷病手当金の手続きは必ず在籍中にすること。退職後は出来ないので要注意。
傷病手当金は失業保険より額大きいし、期間も長いので貰わないと大損。
離職理由が例え自分から退職申し出ても、病気都合解雇にしてもらうよう頼むこと。
この場合自分から言い出しても、書類上は会社都合解雇と同じになり、退職後に国保の減免も受けれるし、
あとから失業給付もらうにしても、自己都合退社で3ヶ月待機でなく、いきなり貰えるので、重要な事です。