14/03/16 23:56:47.75 BO0jDT2+
>>510
雇用者の場合、会社に籍があって休職、有休中は就労能力ナシおよび困難
これは会社法で個人は労働者だから労働の対価に報酬を得る
役員の場合、会社で役員であること自体が仕事をしているということで就労能力ありと見なされる
これは会社法で役員は役職にいるということで会社にたいして義務と責任を負う
なにも出来ない人に年収1000万円払っていたら脱税で捕まるわｗ
それこそ障害者手帳持ちを集めて障害者雇用助成金をうけながら
更に障害者控除の申請方法おしえたら貧困ビジネスのやりたい放題だわな