14/02/23 00:39:34.01 1C9UiT5v
療養生活１ヶ月になります
会社に顔を出すよう言われたので社長と話しました
遠回しな言い方で辞めた方が言いような事を言われました。厄介払いをしたい様に感じました
復職して、又発症したら対処しかねるといわれました
パワハラで鬱になったのに、それは、ないだろうと思いました
変な話し、病院に行かなければよかったかなぁとも思いました
周りで、偏見な目で見られるのは、つらいです
961:優しい名無しさん
14/02/23 01:03:12.54 uD3Y1qe8
>>960
鬱で社長が出て来るのか…
俺は部長に言われたよ。若いうちにやり直せってな感じで転職勧められた
復帰後半月で言われたから、今症状がぶり返している
やめたくないなら割り切って何とかぶら下がる方法考えよう
やめるなら割り切って転職もありだよ
軽く受け流せ
962:優しい名無しさん
14/02/23 01:22:51.40 WHjXkZja
>>960
自分の場合、休んでて休職届けを会社に出しに言ったら
会社側は、退職をする為に来たと思われていて
休職の事を言ったら、いつ来るか分からない人が居ると
迷惑とか、辞めてくれないと他の人を代わりに
雇えないとか言われました。
963:優しい名無しさん
14/02/23 07:06:35.90 gbWSpSnk
>>962
それ遠回しでも何でもなくクビじゃん
964:優しい名無しさん
14/02/23 09:46:03.81 oU91iRAd
>>962
私もそんな感じで言われたので、もう辞めようと心決めて、最後の仕返しのつもりで、
そこをなんとかするのが会社側の仕事じゃないんですか？私は頑張って療養して復職しますので宜しくお願いします(*^^*ゞ
って精一杯の満面の笑みで言ってやったわ
会社のモラハラ、パワハラ＆激務で鬱になったのに、会社にも上司にも気を使う必要ないと思ったので、会社が決めた休職期間一杯粘ってから退職しました
転職するにしても無職期間は短い方が良いと思うし
965:優しい名無しさん
14/02/23 12:11:31.31 1C9UiT5v
960の者です
会社は、同族でやっている10人足らずの零細企業です
私は、50歳です
社長が言うんです。ここでなくてもいくらでも仕事先は、あるだろうって
だけどあるか？と思うんです
派遣、アルバイト、パート、介護ぐらいしかないじゃないかと思うんです
手取り13万円ぐらいの
老後の事とか、考えたら生活していけません
そしたら社長が贅沢しなければ暮らしていけるだろうと簡単に言うんです
何の楽しみもなく食って寝ての生活をしろと言うのかと思いました
966:優しい名無しさん
14/02/23 12:19:51.34 81d5TSFD
俺は休職しないでさっさと転職すればよかった。
と思ったが休みはじめの頃はそんな気力なかったことに気づいた。。
転職成功者として僭越ながら言わせてもらうと気力ある内にさっさと転職したほうがいいよ。
休職過去があると転職にすごく不利で大体書類選考で落ちる。そりゃ元気な奴を優遇するわな。
書類選考で通りやすいコツもあるんだけど。
休職するにしても短い期間で転職したほうが有利。
相手側は休職もブランクとして見なしてるようで、結局退職者と同じような扱いなのね。
もしくはなんとか会社にしがみついて復職後1年働いて転職する。
967:優しい名無しさん
14/02/23 12:30:26.29 81d5TSFD
>>965
職場変えることで体調回復するなら転職したほうがいい。
1ヶ月ぐらいなら源泉徴収票は適当にごまかせるけど、2月時点だと累積収入激少ないからバレるかもね。
君がどういうスペックかは知らないけど、万全な体調ならそこ以外でも働けるんじゃないの？
鬱ってるんなら手当もらって治るまでしがみつくしか無い。
968:優しい名無しさん
14/02/23 12:41:05.99 +r5mh5f/
復職って何を基準にしています？休職期限とか体調とか。
体調いいから明日から復職っていうわけにもいかないし、1か月前連絡とかそんな先の体調分からないし。。。
休職期限迫ると不安障害が酷くなる。。。。。
969:優しい名無しさん
14/02/23 13:31:04.77 OQaFKgor
正社員なら病気を理由に解雇することは何らかの法律に抵触するらしい。
だから会社は遠回しに退職を促し自主退職させようとしている。
復職するも地獄、退職するも地獄。
どっちも地獄なら、金銭的に有利な復職を勧めるけど。
どうしても無理なら転職先を見つけてから退職するのが転職の王道だよ。
970:優しい名無しさん
14/02/23 14:25:52.82 PV1NXLiW
うちはそんな人情味の無い会社じゃなくて良かった
971:優しい名無しさん
14/02/23 14:33:58.44 40e6uKks
うつ病の人を雇う会社は無いと思う
972:優しい名無しさん
14/02/23 14:46:52.53 OQaFKgor
>>971
障がい者枠でない限りオープンでは無理に近いかもね。
クローズで30代で空白期間をうまく説明できるうちに決めないとね。
973:優しい名無しさん
14/02/23 15:04:00.60 tJzRza6O
復職も退職も地獄か・・・・・
974:優しい名無しさん
14/02/23 16:38:10.83 kPijk0aV
>>965
中小の社長なんてそんなもんだよ
自分じゃ会社の金使い込んで贅沢三昧の癖に
社員には生かさず殺さずの給料しか出したがらない
まともな話ができると思うだけ腹が立つから損だよ
975:優しい名無しさん
14/02/23 17:03:18.61 NQMvoG4+
>>953
半年で多少は楽にならないのは長引いてるね
薬が足りないのかな？ 医者とよく相談してみないと
976:優しい名無しさん
14/02/23 17:06:18.71 vC6hSSrm
俺職場に復帰するまで1年半かかったよ
977:優しい名無しさん
14/02/23 17:17:37.91 NQMvoG4+
>>968
医者と話して期限を決めて、期限が来たら出社したよ
休職によって、着々と復職可能なレベルに向かって体調が回復しているという実感はある？
それがないなら休んでも無駄ってことじゃない？
なら、限界まで休職して解雇してもらうか、薬を飲みながら働くかの二択だと思うけど
一度、医師とじっくり相談してみては？
978:優しい名無しさん
14/02/23 17:27:30.69 v9X8nZXa
>>976
職場復帰できてよかったね
俺なんざ
18ヶ月目で自動退職
979:優しい名無しさん
14/02/23 17:38:04.61 F7la7Pfv
げっ！
次の内定先決まっても、
源泉徴収票でバレちゃうのかよ！
なんて言ったらいいんだ？
980:優しい名無しさん
14/02/23 17:47:18.52 xz5LjnqS
>>977
ありがとうございます。医者からは休んでいると不安障害が酷くなるのでとっとと復職するか退職しろと
言われています。年度末になると忙しくなるので復職が不安です。
まだ産業医面談していないので、復職できるかも分かりませんが・・・・