13/09/27 21:52:10.55 /83yCrkp
>>87
というか労務不能となった傷病の内容次第じゃない？
精神疾患で労務不能な場合は、ぶっちゃけどんな副業だろうと
やっているのばれたらアウトだと思うわ
だけど怪我とかの場合で、在宅でPC使う事自体は可能
とかいうケースだと、在籍中なら会社の業務はできないけど
自宅でのPC作業は可能、とかはアリなんじゃね？と
その際の傷病手当金の処理がどうなるかは、正直俺もわからん
退職後の傷病手当金の場合もどうなのかね
Aという仕事に対して労務不能だけど
Bという仕事なら可能ってケースは上で書いたが
退職後の場合、Aという仕事に対して労務不能といっても
そもそもAという仕事は退職した事でなくなってるわけだし