13/10/02 16:03:58.42 RGEWdZJz
先月から抑うつ状態で就労不能になったものです。
これから傷病手当の申請して、いづれ退職しようと思います。
退職した時に喪失者になるわけですが、喪失後も傷病手当を貰い続けるには加入して一年以上の者でないと貰えないと調べて分かりました。
正社員として働いた期間は一年以上あるのですが、使用期間＆社長が忘れていて健康保険の加入期間が一年間未満です。
傷病手当で貰い続け、加入期間が一年間以上になれば、退職しても傷病手当を貰い続けられますか？
よろしくご教示ください