13/11/15 16:01:40.88 ByO+6oWf
＞就業規則に休職関連の規則があるなら診断書があれば休職できる。
＞無ければ即退職も有り得るので先に確認した方が良い。
こんな就業規則はありえないです。
あなたは就業規則が労働組合、もしくは所轄の労働基準監督署長に届け出されることをご存じないのでは？
不要に不安がらせるのは悪趣味ですよ。
13/11/15 16:01:40.88 ByO+6oWf
＞就業規則に休職関連の規則があるなら診断書があれば休職できる。
＞無ければ即退職も有り得るので先に確認した方が良い。
こんな就業規則はありえないです。
あなたは就業規則が労働組合、もしくは所轄の労働基準監督署長に届け出されることをご存じないのでは？
不要に不安がらせるのは悪趣味ですよ。