13/04/10 20:03:12.21 LsH8dmn7
>>204
「現業について就労不能」が傷病手当金の要件なので違法性はない
大学に行く行かないは全く関係ない
ただし、「自宅静養を要す」という診断書を会社に提出しているのなら
大学通学は就業規則違反になる
たまに公務員が摘発されるパターンがこれ
（休職中に海外旅行 とか）
ただ、会社に密告する価値はあるな（笑）
13/04/10 20:03:12.21 LsH8dmn7
>>204
「現業について就労不能」が傷病手当金の要件なので違法性はない
大学に行く行かないは全く関係ない
ただし、「自宅静養を要す」という診断書を会社に提出しているのなら
大学通学は就業規則違反になる
たまに公務員が摘発されるパターンがこれ
（休職中に海外旅行 とか）
ただ、会社に密告する価値はあるな（笑）