13/03/04 07:41:15.67 IXXzIFHX
四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？ などなど、語りましょう。
■前スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 34社目
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■過去スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 33社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 32社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 31社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 30社目
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精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
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2:優しい名無しさん
13/03/04 09:26:45.62 HVk4VIzx
※※注意事項※※
このスレには頭の狂った発達障害者(通称：したらば管理人）が定期的に荒しに来ます。
死ね、ウジ虫、ゴミ虫などの暴言を吐いたり便所の話題を出してスレを荒して雰囲気を壊します。
↓
973 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2013/03/03(日) 23:25:25.73 ID:vz2inpcz
>>970
>「よーしやってやろうじゃないか！」と発奮して、バリバリ働いて黙らせたら済む問題なのにねぇ
おまえも発奮してさっさと死ねば済む問題なのにねぇ
生きる資格も価値もないゴミ虫の分際で。
はよ死ね
そして、ほとぼりが冷めたら自分の掲示板の宣伝をします。
↓
447 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2013/02/27(水) 22:29:18.37 ID:sJKk7Uts
ID: vdi2Jdt5のようなキチガイ荒らしのせいで、スレがまともに機能しなくなっています。
もはや発達障害者同士が交流できる状況ではありません。
発達障害者の皆様、ID: vdi2Jdt5のようなキチガイのオナニー場になってしまったこのスレはさっさと見捨てて
避難所へ移動しましょう。
避難所は管理が行き届いており、荒らしや煽りは即刻削除、永久規制。
発達障害者同士が安心して交流できます。
この人は頭が狂っていて心が貧しい生きている価値もない発達障害者です。
この人が来たら皆さんレスを返さずにスルーして下さい。
「死ね」「ゴミ」「ウジ」「便所」「便器」「糞」などの単語をＮＧ登録しておくとよいかもしれません。
なお、発達障害者の方の出入りは歓迎です。
3:優しい名無しさん
13/03/04 10:47:34.91 kloPqG32
>>1-2乙
>>2
そいつは既に無視しているよｗ
ああ、バカだなぁって笑いながらスルーしてます
4:優しい名無しさん
13/03/04 11:34:00.21 4qyk+ReZ
精神障害(発達障害)人は、俺みたいに志望動機が書けないものなのかな？
それとも俺だけなのか？
5:優しい名無しさん
13/03/04 11:35:29.11 DZ2qB5lq
>>1
乙
>>2
そのしたらば管理人ってひねくれているから発達障害じゃなくて人格障害じゃないの？
知り合いに発達障害の人が何人かいるけどみんな大人しくて純粋だよ。
6:優しい名無しさん
13/03/04 18:51:28.80 as1Lo0Kk
>>1
おつ
7:優しい名無しさん
13/03/04 18:58:09.24 EDZLZiT4
>>4
志望動機が書けない、面接で言えないのは精神障害者発達障害者に
限ったことではなく健常者・定型でも同じことだよ
志望動機を考えるって案外難しいよ
みんな面接でそこで苦しむんだよね
8:優しい名無しさん
13/03/04 19:48:10.19 4qyk+ReZ
>>7
そうか、俺だけが特殊ってわけじゃないか
気が楽になった、サンクス
それと>>1に乙を申請しておくよ
9:優しい名無しさん
13/03/04 21:31:03.70 ZEGJlaKF
>>1乙
障害者枠で大手企業の事務の面接受けたが全滅orz
MOSを取得するために死ぬ気でバイトした金が水の泡だよ・・・
実務経験有りの人が欲しいなら一般枠で募集しろよ
10:優しい名無しさん
13/03/04 21:42:43.03 as1Lo0Kk
>>9
あんまとか整骨とかそういうのは専門の知識がないと患者の体に関わるから仕方ないと思うが
障害者枠って意外と要求スペック高いの多いよな
学歴から資格まで全部不問にしろとはいわないけど病気の治療とかで健常者ほど資格獲得に時間が取れない事も解ってほしい
こっちだって出来る事で貢献する意思はあるんだしさ。もちろん健常者と比べて劣るのは否めないが障がい者枠ってそういうの承知の枠じゃないのかって時々思う
11:優しい名無しさん
13/03/04 21:43:04.21 rm88NfbF
>>9
明るい情報があります
介護職にチャレンジしてみたらどうだろう？
「都内のハローワークの求人倍率を見ると、訪問ヘルパーや家事手伝いなど介護・家庭支援を行う職種には、希望者10人に対して50人分以上の求人があった。
一方、競争率の高い事務職は、希望者10人に対して3～4人分。つまり、介護の方が10倍以上採用されやすいのだ。」
事務職は身体障害者の独壇場なので非常に不利である。敢えて事務職を希望するのは愚の骨頂でしかない
そこで五体満足な精神障害者は介護職に応募すれば採用されやすいので挑戦してみる価値がある
事実、精神障害者がホームヘルパーになる事例が急増しているそうだ
ソース
URLﾘﾝｸ(www.jeed.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.daido-life-welfare.or.jp)
12:優しい名無しさん
13/03/04 22:13:53.89 C5Sw1PeZ
>>9
どんまいす。自分もMOSもってて大手の事務うけようとおもっていたんすが
かなり厳しそうですね。求人表には未経験でも可と書いてあったんですか
13:優しい名無しさん
13/03/04 22:17:35.06 as1Lo0Kk
>>12
求人票に未経験でも可と書いてるなら堂々と応募すればいい
もちろん書類審査や面接を通るのはかなり厳しいが採用の可能性はゼロではない
14:優しい名無しさん
13/03/04 22:32:42.30 rm88NfbF
>>12>>13
使い潰されていいなら未経験可の求人にトライしませう
ソース
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
ハローワーク通い男性 「『経歴学歴不問』はつまり捨て駒」
「あれのハローワーク版ですよ。『夢と熱意の人材を求めています』は酷使してポイ捨てすること。
『経歴、学歴不問』も捨てゴマ。『がんばりに見合う報酬を保証します』は、とにかく営業の数字をあげろ。
求人数が多いのは、離職者が多い。社員がやたら若いのは、年齢があがるとクビ、ということ。
常時募集、好条件、厚待遇は、実は残業代なし、休日なしの過労死に至る激務で、これも使い捨て」
15:優しい名無しさん
13/03/04 22:40:57.12 as1Lo0Kk
>>14
正直、人に誇れる学歴も資格もないから短期間でポイ捨てされてもそれは仕方ないと思ってる
常時募集は毎日ハローワークに行ってるわけでもその会社の求人をチェックしてるわけではないので解らないが
好条件、厚待遇は障がい者枠なら世間一般の水準よりやや劣るくらいでいいと思ってる
まず障がい者という事で配慮してくれるならそれも健常者から見れば厚待遇の１つだろうし
16:優しい名無しさん
13/03/04 23:05:15.28 C5Sw1PeZ
障害者枠の事務ってデーター入力とか資料作成でしょ
未経験でもできそうに思えるが
17:優しい名無しさん
13/03/04 23:46:51.85 as1Lo0Kk
未経験といっても事務仕事が未経験なのかそれ以前の問題としてワードやエクセルなどの入力ソフトが未経験なのかで変わってくるからな
実際、未経験歓迎とかいてても必要技能にワードとエクセルを使える人という注意書きがあったりするし
18:優しい名無しさん
13/03/05 08:29:33.37 W+Mi79II
作業所にいつもニコニコして男の俺から見ても笑顔が可愛くて素敵だなぁと思うアスペ君がいたけど
すんなり障害者枠の内定をもらって就職していったよ
面接に同行したスタッフに話を聞いたら人事の人も「笑顔が素敵でいいですね」と評価されてたとの話
もちろん、笑顔だけじゃないと思うけど面接でも笑顔を出せる余裕は見習いたいもの
おそらくおまえらは俺も含めてなんだろうが緊張や自信の無さで固くなって仏頂面で面接を受けているんじゃないか？
19:優しい名無しさん
13/03/05 09:11:15.38 lwLeNbzH
>>18
アスペにも、算数とかタイピングテストとかやらせると、
ものすごい勢いでこなす、優秀なｱｽﾍﾟも、中にはいるからなぁ
>>16
事務は、障害者なら身体、性別なら女が圧倒的に有利じゃね
事務は女しか取りません！、なんて一般枠でもザラ。
大卒２０代前半・男とかでも、事務は難関だろう
20:優しい名無しさん
13/03/05 09:30:56.54 z0h9iABz
>>19
発達障害者でそんな能力あるのってごく一部のそのまた一部だよ
マスコミによって誤植されているけど発達障害＝特殊能力持ちなんてウソ
自分も発達障害だけど発達系スレではいつもそう言われている
21:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/05 10:23:15.91 pb+7Era2
K氏の悪口を書くので、
統合失調症連合会から、敵視されている。
何故か刑事も味方に付けている、報復が怖い。
俺も精神障害者なのに、K氏の悪口を書いただけで、俺だけいじめるなよ。
22:優しい名無しさん
13/03/05 11:24:01.12 laoHVB5N
>>21
仕事はさぼり？
23:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/05 11:26:18.50 pb+7Era2
代休です。それにパートだから、暇な時は時間がまちまちです。
24:優しい名無しさん
13/03/05 12:11:03.25 fWMeuHjS
WAISの検査受けたけど、算数やプログラミング能力はあると言われた。タイピングも早い方かな。
PGやSEとしてやっていきたい。
25:：優しい名無しさん：
13/03/05 17:08:50.19 xXd2Kq/9
初めて障害オープンで求人申し込んだが、精神はNo!という会社の多いこと。
これは予想外だった。
身体障害者って逆に工場で仕事できるの？
車椅子移動不可とかばかりだけど、どんな障害者？
みんな、パラリンピック仕様なの？
26:優しい名無しさん
13/03/05 17:18:16.82 lltje089
＞これは予想外だった。
何を今更。
ハロワ主催の障害者就職合同面接会の事前配布資料を読むと
精神の求人は多くて5件とかでしょ。
（トータルで100件～120件中）
＞車椅子移動不可とかばかりだけど、どんな障害者？
内部障害がほとんど。つまり見た目は普通の人。
合同面接会に行くと明らかな上肢・下肢障害の人は一人目撃できるかどうかってとこ。
（場内アナウンスによる参加者1000人くらい中）
＠神奈川県某政令指定都市
27:優しい名無しさん
13/03/05 18:01:40.79 HvKSXCXe
身体の場合、診断書なんかも企業には分かりやすいし
見た目でも詳しく説明受ければなんとなく障害の程度も分かるからな。
精神は、その辺り曖昧な部分もあるし企業の採用担当から見て
症状が理解できない、とか共感を呼びにくいこともある。
あと残念ながら「一度雇ったけど使い物にならなかった」とか「自分の会社でもいて、長期休職中」
とかだったりする場合、人事は本当に冷ややかだと思う。
それでも、じっくり探せば良い求人に当たることもあるし…あきらめ無いことだな。
まぁ俺は、ただの客室清掃何だけど。給料は安い、体も結構きついが案外、人間関係も考慮して
シフト組み変えもしてくれるし、そもそも無言で働くとこだから精神的には多少楽。
28:優しい名無しさん
13/03/05 18:12:44.34 VH1ikErp
とすると、事務で一次面接で一発で決まった自分はかなり幸運だな
パートだけど、年齢考えたらぜいたくは言えない
29:優しい名無しさん
13/03/05 18:25:57.94 HvKSXCXe
事務はあったけど、人間関係が発生するのが駄目すぎる
特にスキルも無いので無理ポ。まだ若いから諦めんなよ
とか言われてももう20代違うから。
精神的に圧迫されただけで、自信なくして仕事能力おちる。全然踏ん張りが利かない…
30:優しい名無しさん
13/03/05 18:59:23.63 AJRuNKHC
自分は就活しながらデイケアに通っているけど能力も学歴も職歴も技術もあって
就職しないで年金・親に甘えてデイケアでわいわいガヤガヤやっている連中って
結局は「病気（障害）で働けない」のではなく「親や福祉に甘え、社会をなめて日々やり過ごせればいい」だけなんだろう？
東大卒、某大手の職歴がありプログラミング習得、英語が達者・・・こんな奴がデイケアで遊びたむろっている
これってどう考えても甘えてなめて腐っているんだろ？
俺はこういう奴らを軽蔑する
便器にこびりついた糞と同じように
31:優しい名無しさん
13/03/05 19:23:36.47 vL/Qb4ZC
>>30
そういう思考回路を持ってること自体が病気なんだよ。
32:優しい名無しさん
13/03/05 19:33:14.76 q3PJJlOI
>>30
自分も最初はそう思ってた。でも障害年金と親の保護がない状態で
働いてたら、かなり自活するのが難しい。障害枠で就職したとして
正社員とかならまだ何とかなるかもしれない。
でもパートとかじゃフルタイム働いても大して金にならん。
あと歳喰ってくると、日進月歩なプログラミングの技能、英語とか難しい資格は
意味なくて、それまでの職歴で何をやったか、が問題。未経験職
を選ぶならなおさら、評価は厳しい。
あと、過去何やってても、薬のんで治療してるうちに仕事能力は格段に落ちてる
マジで難しい仕事できないんだよ。自分も働き始めて、かなり悩んだしね。
だから声高にそういう人を非難する気にはなれないかな…。自分もいつまで
就ける職があって、働けるか分からんからなぁ。
33:優しい名無しさん
13/03/05 19:39:15.23 msKv90Zo
自分、精神で特例子会社勤務。
高卒30代職歴無しだったけど、30社位書類送ったり面接会出たりして、やっと1社受かった。
給料は15以上20未満だけど、安定した生活出来たらメンヘル回復して来たよ。
あんまり高望みしない事と、諦めない事を続ければ、精神でも働けると思う。
うちの職場は鬱も双極も糖質も発達もいるよ。
勤務時間の調整も相談にのってもらえる。
ただし、当日欠勤に対してはちょっと厳しいかな。
特例子会社は2chでは色々言われてるけど、悪くないよー。
34:優しい名無しさん
13/03/05 19:53:46.66 q3PJJlOI
特例子会社かー求人があればいいんだが、自分の住んでるあたりには
限られすぎててうらやましいね。特に給料。
自分なんて二桁行かないからな…。
>当日欠勤
これはどこ行っても変わらんね。まぁ体調管理は出来ないと
就職の活動段階ではないとも思う。健常でも勤務の評価が酷いことになるから。
35:優しい名無しさん
13/03/05 20:36:14.69 uzj49duh
今日、体調不良で会社を休んだ。ここ数ヶ月吐き気が止まらない。
昨日の夜、寝られへんし、めまいもあった。
親戚の葬儀も重なり、精神的に疲れているからかな。
36:優しい名無しさん
13/03/05 22:24:20.26 zA88mOSp
友達と10時間ほどプログラミングをやった。
仲間でワイワイ楽しくソフトウェア開発が出来ればいいのに。
37:33
13/03/05 22:54:48.34 neHXgh04
>>34
そうなんだよね、管理出来ないとまだ就労は早いと思う。
精神の人はそこで、精神なんだから当欠も仕方ないって甘えを持ってる人が多くて、そのせいで偏見もあると思う。
実際、同じ精神から見ても甘えるな！って思うような人もいるし。
自分もハロワで求人票選んだ段階で断られた会社も幾つかあったよ。
しかもバイトだけど同業の経験あったのに。
このスレの人は自分よりずっと努力してる様に見えるから、みんな良い職場が見つかるといいな。
38:優しい名無しさん
13/03/05 23:01:37.64 xjZnxl1J
↑
以上、蛆のなりすましでしたｗｗｗ
39:優しい名無しさん
13/03/05 23:07:44.72 kXvPYKWZ
く、狂っとる
40:優しい名無しさん
13/03/06 00:02:17.20 d/MBwI5j
↑
以上、狂った蛆のわめき声でしたｗｗｗ
41:優しい名無しさん
13/03/06 00:10:49.72 Ar9aY2mg
これは就職できないわけだわ
42:優しい名無しさん
13/03/06 02:32:01.47 P2/0OOZi
精神障害が企業からすれば扱いにくいのはよく理解できます。
しかし、身体障害で、体の内部の障害ならいつ倒れたり命落とすか解りません。
身体欠損の人ならまだ対応できそうな機がしますが。
何とか精神障害(統合失調症は除く)の人のイメージを変えないと就職は難しいですね。
精神障害手帳交付者が67万人て。みんな無職になるの？この人って失業率にカウントされてる？
43:優しい名無しさん
13/03/06 03:39:55.49 PwUZH0m6
>>42
クローズで働いてる人もいるはずだけど、どのくらいの人数なのかわからない
ちなみにハローワークの資料では精神障害者は約32万人ということになっている
失業者の定義は実際にハローワークに登録して求職活動を行なっている者なので
ニート、引きこもりは失業者ではないからカウントされない
ということは、働く意欲を失ってしまった人が大多数なので就職率が悪いと言っても働く意欲があり、かつ適切な就職活動を行なっていればそれほど難しくはないのかも知れない
44:優しい名無しさん
13/03/06 03:46:46.04 PwUZH0m6
先ほど精神障害者のブログを読んでいたが
事務職として採用されたのに工場のライン作業に配属されたと書いてあった
身体障害者は本社で事務職をしているらしい
なんという差別だ。地獄みたいな世の中である
それでもニコニコしないといけないのは何と言うことだろう……………
45:優しい名無しさん
13/03/06 07:15:24.84 BnzMtDLd
>>41
ウンコ啜ってろよカスw
46:33
13/03/06 14:24:52.20 cAHkZqdo
精神の場合は本当に回復すると手帳が無くなる可能性もありますから、
余計難しいのかもしれませんね。
手帳が無くなれば雇用率に計上されない訳ですし…。
ただ、精神に積極的な企業もありますよ。
私の会社では外部にカウンセラーの委託もしていて、精神の人の定着を目指しているのが見えます。
個人的には、今まで一般で就労していた方ならその実績(出勤出来るという事実)や、
自分のできない事、できる事、通院のペースや症状、どういう環境で具合が悪くなるか
などをしっかりと説明出来る事が大切だと感じました。
47:優しい名無しさん
13/03/06 14:33:09.39 ZQcJLiYY
体力系の仕事なら身体は無理だから精神優先で採用されるんじゃないかな
事務系とかは無理だと思う
48:優しい名無しさん
13/03/06 15:15:21.50 uY32LSoX
>>25
自らの病気の行動特性を、具体的に説明出来るレベルまで
きちんと理解してないと、仕事も選べないし、跳ねられる
確率が高くなるよ、気を付けてな
49:優しい名無しさん
13/03/06 15:19:26.81 uY32LSoX
>>25
工場の場合、知的が組立やって精神は検品や現場の環境改善
とかやることが多いみたい。
この前の午前の東京ビッグサイトのアナウンスで、
「障害の内容で跳ねることはしないで下さい。」と
ハロワの中の人らしき方がアナウンスしてたけどな
50:優しい名無しさん
13/03/06 15:23:51.74 uY32LSoX
>>37
>>46
同意します。
結論から言うと、まさに自己管理の
確立が最初に来ると思います。
51:優しい名無しさん
13/03/06 15:54:35.56 y5ke7nKw
ある会社の障害者枠の面接希望の問い合わせの電話をした。
電話で障害の種類を教えてくれというので精神だと伝えると
「今回は精神の方の採用は行っておりません」と。
精神お断りなんて一言も書いていなかったのに。
なんで精神を採用しないんだ？面接すら拒否するんだ？
俺は思うんだけどそうやって話も聞かないで精神だからというだけで
お断りしていたら有能な人材は集まらないと思うんだよね。
俺が有能だって話ではなくて有能な技術持っている精神を
電話だけで拒否していたらみすみす逃すことになる。
やはり障害の種類ではなく面接してその人を見たうえで決めるのが
本当の人事課の採用作業じゃないのか？
52:優しい名無しさん
13/03/06 16:24:49.07 6nnL4M2/
まあ企業に言わせると障害者枠って脳みそが無事な足が不自由な人とかの方をさすみたいだしね
精神＝仕事中に突然発狂したり泣き出す人という偏見の目で見られてるから門前払いなんだと思う
53:優しい名無しさん
13/03/06 16:33:04.81 GCCbN65r
＞精神＝仕事中に突然発狂したり泣き出す人
重度の精神はこういうのいるよ。
もう、池沼かってレベルのね。それでいて、自分がなんでまともに就職出来ないんだ！！ってプライド持ってるのならそれこそ使えない
54:優しい名無しさん
13/03/06 16:36:13.48 QjxdYKZF
>>51
俺らの精神の先輩方が色々と悪い実績を作ってしまったんだろうね。
俺も実際、発達障害もあるせいで極端な作業スピードの遅さと
極端な社会人としての機転の利かなさが悪印象を与えてしまって
その上、統合失調症のせいで早退と当日欠勤を月一ペースでやってしまって
挙句の果てに自己都合による退社に追い込まれたよ。
部長と事務の人は俺に理解あったけど専務とそりが合わなかったのが一番大きいかな。
精神障害に全く理解が無い団塊の世代は本当に強敵だね。
55:優しい名無しさん
13/03/06 17:08:05.99 Li9BBzws
でも正直身体の人で実は隠れ精神って人多いよね…。
身障手帳あるから精障手帳取るメリットないから取らないだけで。
56:優しい名無しさん
13/03/06 17:18:11.52 84nd4tyv
精神の人を以前採ったら、休んでばかりで使い物にならなかったりしてもう採らないって決めた会社もあるらしいよ。
知り合いが面接の時に聞かされた話だけどね。
57:優しい名無しさん
13/03/06 17:18:44.09 Vo/KfzOs
>>55
まったく持ってその通り
精神手帳の恩恵なんて、身体持ってれば全て網羅されてるんだろうね
58:優しい名無しさん
13/03/06 17:19:23.46 iZVppoCM
意見書もらうために派遣でバイトしています。
意見書を貰って就職できるのか、ここを読んでいると
すごく心配になってきました。
59:優しい名無しさん
13/03/06 17:22:06.61 Vo/KfzOs
>>54
＞早退と当日欠勤を月一ペースでやってしまって
それはちゃんと連絡した上で？
それだけなら、悪影響ないと思う
定型だって普通にそれ位は休んでる
60:優しい名無しさん
13/03/06 17:25:10.47 eDl/BXxM
>>56
結局、企業と精神障害者のミスマッチだな
身体の人は健常者並みに働きたいと言うから採用される確率が高いのかと
精神なら健常者並みに働くならクローズで働くからメリット無いけど
61:優しい名無しさん
13/03/06 17:43:30.68 eid03YjC
>>51みたいのってやっぱり障害による人種差別じゃないの？
面接を受けて落とされるならわかるけど障害で落とすって人として最低だわ。
そいつは自分の家族が精神障害になったらどうするんだろうな？
62:優しい名無しさん
13/03/06 17:48:27.51 QjxdYKZF
>>59
その辺はちゃんとしてたけど、社会人としての機転が極端に利かなかったのが響いたみたい。
専務が全く理解無い人で、俺を馬鹿呼ばわりしてたから。
面接の時も専務が面接官で、その時に事情は全部説明したんだけど
団塊の世代は理解ができないんだろうね。
他の人は理解してくれてたんだけど・・・
63:優しい名無しさん
13/03/06 17:52:25.99 Vo/KfzOs
>>62
発達障害だということは、事前にちゃんと言ってあったのにヘンだね
発達だと普通、配慮はそこだよね＞機転がきかない
その為に障害者枠にするようなもの
64:優しい名無しさん
13/03/06 19:04:41.02 dvBL2c0B
みんなどうやって仕事探してますか？
ハロワ行ってみたっし面接にも行ったけど受からなくてヒキってしまった…
みなさんはどういう風にして就職までたどり着いたんですか？
ぜひ教えていただきたい。
65:優しい名無しさん
13/03/06 19:26:38.15 OK4HQxOJ
受からなかったから何回も受けた、その繰り返し。
66:優しい名無しさん
13/03/06 19:32:09.38 2cKkGCE+
>>61
そんなことは考えないだろ。そもそも「会社の利益を担う人材」を人事は
求める訳で、個人の問題ではない。大抵はマニュアル化されてるもの。
そんで大抵うつ病患者やそれで休職した社員が過去にいたりすると
高確率で「絶対精神は受け入れるな」とさらに強硬路線になるな。
仮に、「精神で普通っぽい、安く働いてくれそう」程度で雇ったけど
「使えん」と判断するともう駄目。
もちろん、きちんと理解して「社会復帰の手助け」みたいな感じで
生暖かく見守る企業もある。すべての企業が敵視してるわけではないから
そういう企業もあると、切り替えてどんどん応募していけばいいよ。
67:優しい名無しさん
13/03/06 19:54:41.72 CyAVBttZ
運よく一社目で採ってもらえたよ。
理解があるかどうか、どの程度の能力を求められるのかとかまだ全くわかってない。
ひとりで公共交通機関乗れない期間があって、今練習中。
４月からどうなるんだろう、不安だ
68:優しい名無しさん
13/03/06 20:06:56.93 NPgunJqC
先日ハロワから特例子会社の求人票が送られてきたので
行って来て紹介状を頂いて早速応募して来た。
web媒体を含むと7社目の応募となるが吉と出るか凶と出るか。
大学中退で短期派遣2つの職歴しかないから正直、厳しい。
派遣会社からは仕事の紹介が来ているからクローズで
派遣で働いて職歴を作るべきか、悩む。
69:優しい名無しさん
13/03/06 20:49:20.23 GR7NJIYv
１月かけて探して応募した会社が今日の不採用で全滅決定した
少し休もうかとも思ったが今立ち止まると次にいつ動く気になれるか解らないから１社だけみつけて書類揃えて明日郵便で出してくる
希望といっていいかわからないが不採用のうちの１社から「継続して出勤や仕事ができるかみたいから１回インターン扱いで来てみないか」とはいわれたが
仮に継続して仕事も無事にこなしたから必ず雇用になるとは限らないしな
インターンの話はありがたく聞いておくとして(具体的な日程や勤務地が決まったら教えてくださいとは言った)別の会社も探してまずはそこにうまく採用されることを考えないと
70:優しい名無しさん
13/03/06 20:50:07.28 A6lZ7SxA
インターンしながら別の会社に応募し続ければいいんじゃないか？
71:優しい名無しさん
13/03/06 21:11:20.49 GR7NJIYv
インターンの開始が来月の中旬以降なのよ
だから約１月半は空白期間ができる
あと、インターンしながら応募できるかは不明。出来ない事はないけどせっかく目をかけてくれたんだしインターンの結果が出るまではインターンに集中しようかなって思う
２週間程度だしね
72:優しい名無しさん
13/03/06 22:14:30.42 uY32LSoX
今度、発達障害者（就労している代表者）と、企業の人事担当者
と現場のジョブコーチさんたちのパネルディスカッションがあるから、
それに参加してみるよ。100人近く集まるらしい。。
73:優しい名無しさん
13/03/06 22:19:54.13 uY32LSoX
>>54
50代まで気が付かなかったって人と、
気が付いてても絶対認めないって人とで
二極化しているからね、団塊連中は。
74:優しい名無しさん
13/03/06 22:20:17.12 P2/0OOZi
精神は、ハローワークでの企業側の突っ込みが半端ないですね。
精神障害は、そんなに不安材料なのだろうか？
等級聞かれる前に、精神手帳ってだけでハロワの担当者に矢のような質問。
厳しいなー。
かといって、クローズだと精神負荷の高い仕事しかないし。
ドカタだって、パワハラどころじゃない、ストレートな暴言がくるよ。
タバコはお構いなしだし、きつい。
75:72
13/03/06 22:27:03.78 uY32LSoX
>>74
発達がらみの精神なら、自分の良い特性が大部分を占めない
限り、クローズの応募は控えめにした方が良い。
先ず、安定して出勤出来るかどうかが一つある。
それと、自分で考えて動くことができるか（ただし自分勝手ではない）
大きく分けてこの２点だろうね
76:優しい名無しさん
13/03/06 23:04:15.00 QjxdYKZF
ドカタもやったけど精神はイジメの標的にされるからやめた方がいいよ
ガードマンの方がまだいい
基本的にDQN仕事はメンヘラをイジメの標的にしたがるね
前におばちゃんが自画自賛してた事務＆介護も人材は捨て駒あつかいだよ
精神に理解ある仕事を地道に探すしかないかな
77:優しい名無しさん
13/03/06 23:15:14.72 Ar9aY2mg
>>75
パネルディスカッションどんな感じだったかまたレポートして頂けると有り難いです
78:優しい名無しさん
13/03/06 23:16:54.20 SEh+dq7V
ガードマンもけっこうきついけどね。
片側交互通行やらされて渋滞招き、一般ドライバーから暴言浴びせられたり
道路規制材の準備後片付けでドカタよりも早出残業しなきゃならんし
夏は暑い中アスファルトの照り返しで黒焦げになり
冬は寒い中小便を我慢してひたすら交通誘導
立ってるのが仕事と思いきや
何か事が起きたときに臨機応変に動かないと監督や職長には怒鳴られる。
上半期（４月～９月）は異常に暇だが下半期（１０月～３月）は異常に忙しい。
忙しいときに無理やり昼夜のシフト組まされて睡眠不足に陥る。
やるなら施設警備だろうね。
79:優しい名無しさん
13/03/06 23:59:25.08 PwUZH0m6
「精神障害者 理解 仕事」でぐぐってみたらこんな一文があった
＞同誌は７月１６日号のコラム「編集長から」で、厚生労働省が精神障害者の採用を企業に
＞義務付ける方針を固めたとの報道を取り上げ「『幻覚を見て、何を言っているかわからない』人と一緒に
＞どうやって仕事をするのでしょう」などと記した。
80:優しい名無しさん
13/03/07 00:07:13.04 Yf9HBMg5
kaienという企業が発達障害者を訓練して、ITのデバッグ作業の仕事をさせているみたいだね。
デバッグはきつい仕事。
プログラミング、ソフトウェア開発をやらないと。
81:優しい名無しさん
13/03/07 00:29:04.02 5+myyTSZ
デバッグの範囲が不明瞭だけど
テスタレベルだったら割と簡単に育成できるのではと思う
82:優しい名無しさん
13/03/07 01:01:48.29 ATvLQ9nY
クローズアップ現代 大人の発達障害と職場はどう向き合うか
2013年3月13日（水）
午後7:30～午後7:56（26分）
いわゆる「発達障害」の人々が職場で孤立し
うつ病を発症するケースが増加。
背景にあるのは、成果主義導入などで余裕を失った職場環境。
求められる職場のあり方を考える。
83:優しい名無しさん
13/03/07 07:46:47.33 aBzX33my
知的が境界水準の俺はキツイよ
84:優しい名無しさん
13/03/07 08:06:21.66 n+0f9Seu
>>77
わかりました、またお話いたします。
もし質問出来たら、質問してきます。
85:優しい名無しさん
13/03/07 10:01:42.51 f0EfWtXR
障害者雇用じゃ結婚できないな。あんな安い給料じゃ家族を養えないよな
ましてや子供が出来ましたってなったら養育費なんて無理
障害者は結婚せず1人で単純作業していろという社会からのメッセージ
86:優しい名無しさん
13/03/07 10:51:37.98 5X0ectsd
>>85
年金前提だとしても色々厳しいよね
87:優しい名無しさん
13/03/07 11:17:06.97 ZC07bV54
メンヘラになった原因の半分は結婚したことによる諸事情なので
手取りそれなりになることがあっても再婚する気無いです
88:優しい名無しさん
13/03/07 11:21:43.05 NOOKYQGq
結婚とかはもう諦めてはいるけど、ふと悲しくなる事あるな
89:優しい名無しさん
13/03/07 11:26:45.68 7Cs2yMxt
>>87
結婚のどういうところでメンヘラになるんですか？
90:優しい名無しさん
13/03/07 11:32:34.28 fhZUGk5h
年金が５～６万円あって、給料が10万円位あって、それでも一人で暮らして行くにもやっとなんだよね・・・。
91:優しい名無しさん
13/03/07 12:25:03.53 +lumhTHV
一旦障害者として雇用されたら、履歴的に一般での雇用は難しいでしょうか
92:優しい名無しさん
13/03/07 13:29:24.75 n+0f9Seu
>>89
何かトラブルがあって、一方的にストレスを
ぶつけられた時、脳の中で処理できず負の感
情や行動に走りそうになる時かな。
これが事前に脳の中で処理できれば良いのだ
が、毎日来られたら脳の方も疲弊してくる。
お互い穏やかな時にルール決めが必要。
93:優しい名無しさん
13/03/07 14:36:53.78 ZC07bV54
>>89
妻の鬱病→うつが伝染のコンボ
94:優しい名無しさん
13/03/07 15:25:53.97 Lx4GAEp0
>>91
鬱でも双極でも障害者雇用された履歴は残る。
特に源泉徴収票の障害者欄にチェックが入ってしまう。
寛解しても罹患履歴は残る。
歳跨ぎで再就職すれば源泉徴収票は回避できるかもしれないが、
どの道罹患して退職した時点で終わりだよね。
95:優しい名無しさん
13/03/07 17:17:21.46 Gr7IbZD2
主治医からまずはパートタイムから始めようという指示というか薦めがあったんだが
ハロワの求人見てるとパートタイムでもフルタイムと時間が大差ない物が多いな
もちろん、１日当たり４時間とかそういうのもあるけど
採用されるかどうかはさておき、もう１度主治医と相談してフルタイムだとどの辺を不安視してるのか聞いてみるのもいいかな
96:優しい名無しさん
13/03/07 17:31:44.60 H6dtmOAy
少しお聞きしたんですが…
皆さん何歳ぐらいの方なんですか？
20代～30代の人が多いイメージだったんですけど
どうなんでしょうか
97:優しい名無しさん
13/03/07 17:45:33.53 LaP5U25C
オープンでの再就職、きついなー
クローズでの方が転職チャンスはあるが、入った後が厳しい。
進むも地獄、引くもジリ貧。
就職氷河期じゃない時期に入社できた製造部門の人間がうらやましい。
なんも考えずにボーナス5.5ヶ月とか、いいなー。
98:優しい名無しさん
13/03/07 17:49:32.56 Gr7IbZD2
年度が変わるから求人も増えるってのはハロワ職員の言葉だけどね
求人が増えても自分にあったもの(資格・経験等)がなければ関係ないんだよね
99:優しい名無しさん
13/03/07 17:51:50.24 fhZUGk5h
発達障害・アスペで大卒の時にニートになってしまって経歴がないから困るんだよな・・・。
未経験可の所で経験を積まないと・・・。
100:優しい名無しさん
13/03/07 17:57:33.59 Gr7IbZD2
ニートってバイトもしてないしデイケアもいってないの？
俺が習った書きかたなら在学中を除くバイトやデイケアも職歴に書けると習ったが
101:優しい名無しさん
13/03/07 18:16:14.52 fhZUGk5h
元PGのニート仲間と集まってソフトウェア開発だからな・・・。
バイトでないと履歴にならない・・・。
102:優しい名無しさん
13/03/07 18:22:29.26 LaP5U25C
平成20年度
１ 民間企業における雇用状況
○ 雇用されている障害者の数、実雇用率
民間企業（56人以上規模の企業；法定雇用率1.8％）に雇用されている障害者の数は 332,811.5人で、前年より2.2％（約7千人）増加した。
身体障害者は268,266人
知的障害者は56,835人
精神障害者は7,710.5人
実雇用率は1.63％（前年は1.59％）、法定雇用率達成企業の割合は45.5％（前年は44.9％）であった。
精神の0.5人てどういう勘定？
103:優しい名無しさん
13/03/07 18:24:17.35 /74D4o59
>>102
短時間労働は0.5人としてカウントするから
104:優しい名無しさん
13/03/07 18:26:12.91 fhZUGk5h
身体が26万8000人で、知的が5万6800人で、精神はたったの7700人か・・・
105:優しい名無しさん
13/03/07 18:29:19.30 uRAoUAs/
雇用率の計算では障害の重さによって0.5人とか換算するんだよ
106:優しい名無しさん
13/03/07 18:30:41.13 n+0f9Seu
>>102
1万人の従業員に対し、精神は20人程度とか
どっかで聞いた希ガス。
「障害者総合支援法」に関しては。。
107:優しい名無しさん
13/03/07 18:33:48.84 N5EBTm28
もっと積極的に採ってくれるといいんだが、向こうはできれば精神は避けたいよなぁ…
108:優しい名無しさん
13/03/07 18:34:49.87 n+0f9Seu
>>97
賞与5.5・・・自分はあまりいいとは思えん。
24時間運転の機器の設備屋やってた身としては。
年40週休日出勤とか、普通にあるしね。
109:優しい名無しさん
13/03/07 18:40:31.57 /74D4o59
休職中の社員に手帳を取らせる企業もあるのを考えると実際はもっと低いのだろう
110:優しい名無しさん
13/03/07 19:03:44.85 fnyM3DeG
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
どうせなら24年度じゃないのか。
ｃ．精神障害者
13,821人
ｄ．精神障害者である短時間労働者
5,572人
ｅ．計ｃ＋ｄ×0.5
16,607.0人
ｆ．うち新規雇用分
4,159.0人
まぁ数はやっぱり少ないんだが。増加率は高い。
うつ患者が増えてるし、母数自体が増加してる可能性も有るけどね。
111:優しい名無しさん
13/03/07 20:48:26.19 eNlK0p3c
アビリティゲート利用してる奴居ないの？俺は登録した後に個別面談に行って、派遣登録した。
その後は企業との面談会とか参加したけど今の所、紹介してくれそうな雰囲気は無い・・・
112:優しい名無しさん
13/03/07 21:03:38.38 LaP5U25C
>>108さん
自分も24時間365日稼動の工場のシステム保全担当でした。
トラブル対応、休出対応で、生きた心地がしませんでした。
みごと、後天的に欝になりました。
製造部門といっても、工務や保全屋は全く仕事の質が違います。
あくまで"製造オペレーター"がうらやましい。
余計なこと考えて仕事したらオペミスしよるし、何も考えずにしたほうが良品になる。
113:優しい名無しさん
13/03/07 21:12:07.51 7V6flbGM
>>111
登録して３ヶ月経つけど一件も連絡がない
数稼ぎなんじゃないかと疑ってしまうよ
114:優しい名無しさん
13/03/07 21:13:05.95 LaP5U25C
>>103～>>110さん
ありがとう
来週、初めてオープンで、面接３件あります。
1年契約社員の工場労働者ですが、一応大手企業です。正社員登用制度有り。
フルタイムで、手帳は精神3級です。
障害者ポイントは1.0×1人として扱ってくれるのかな。
115:優しい名無しさん
13/03/07 21:42:40.91 +lumhTHV
>>102～>>106
障害者雇用率は従業員１００人につき２人
ただし常時３００人以下の企業は達成しなくても罰金（徴収金）なし
３００人以上の企業でも罰金は不足人数１人につきたった27000円
これじゃ、大企業が社会貢献アピールに雇うだけだよね・・・
おまけに重度身障もしくは重度知障は一人で二人雇った計算になる
重度身障もしくは重度知障で短時間勤務の場合一人雇った計算になる
精神障害者は一人雇えば一人のままの計算
精神障害者で短時間勤務は0.5人雇った計算になる
つまり精神障害者を雇うと不利
なぜかというと障害者雇用促進法で雇用が義務付けられているのはあくまで知的と身体だけで
精神は「雇用義務」に含まれていないから
なんだかな～
116:優しい名無しさん
13/03/07 21:45:05.39 Yf9HBMg5
中小企業に雇用義務がないのがきついね。
経歴的に中小企業しか就職出来ないのに。
117:優しい名無しさん
13/03/07 22:01:26.79 LaP5U25C
>>114です。
生命保険に入って2年11ヶ月。
4月末に自殺でも保険が出る3年になる。
3月～4月に、就職できなかったら詰み。
せめて育ててくれた親には生命保険といえど数千万の遺産残したいしな。
そういう境遇の方います？
118:優しい名無しさん
13/03/07 22:01:38.35 +lumhTHV
そうだね
大手は「特定子会社」という名の作業所に障害者をぶちこめるけど中小はそういう施設も作れないしね
ちなみに100～300人の会社（中小企業）が障害者雇用が最も少ないとされています
身障はバリアフリーにすれば一般社員と遜色なく働けるし、知障はまとめて特定子会社におけるけど
精神障害者は仕事はするけど無理させると悪化するから扱いが難しいんだろうね
自分は躁鬱なので、ワークシェアリングの制度があればいいのにと思う
そしたら冬場の躁の時期だけ半年間バリバリ働いて一年の生活費を稼ぐのに・・・
職歴的に半年しか続かず、その後半年も休むのは派遣でも厳しい 泣きたいよ
119:優しい名無しさん
13/03/07 22:04:10.15 Yf9HBMg5
精神だけど社内でのソフトウェア開発なら大丈夫だよ。
コミュ障で面接がうまく行かない時期もあったけど。
120:優しい名無しさん
13/03/07 22:07:43.37 N5EBTm28
2018年４月からだっけ。
長すぎるよね。
そんなにかかるの？
ビジネスnews板みてきたけど、健常者はみんな嫌がってたわ。
私も病気になってなければきっと反対してた
121:優しい名無しさん
13/03/07 22:14:29.59 +lumhTHV
>>120
そう
遅いわ！と言いたいし、しかも結局それも新卒優先なんだろうな～って思う
まあ、自分も同じく病気になってなきゃ反対してたかもしれないので責められないけど
122:優しい名無しさん
13/03/07 22:21:06.70 JOWs4IRN
2018年４月…俺もう40になってる…終わってるorz
123:優しい名無しさん
13/03/07 23:30:15.30 eNlK0p3c
>>113
数稼ぎって感じじゃなかったな、俺が聞いて実際にイベント参加したら。
ただ、参加者のスキルは半端なく高い。ロクな職歴もない俺は居心地悪くてストレスフルだったw
何で俺が選ばれたのか、不思議で仕方ない
124:優しい名無しさん
13/03/07 23:49:47.99 /74D4o59
そういうスキルの高い人たちでさえ「精神はお断り」とあっさり跳ねられる・・・
125:優しい名無しさん
13/03/08 00:17:32.67 LWbqJnV4
健常者とは求められる要素が違うんじゃないかな
雇いたいというより、雇わねばならないわけだから
精神に関してはむしろ現在の状態の方を重視され、過去の経歴はあまり重視しなそう
実際過去がいくら良くても今はそれは出来ない可能性が高いわけだし
必ずしも前職と同じ仕事を与えられるわけでもなく、扱いにくさもあるし
つまり不思議でもなんでもなく、>>123の方が現在の市場価値的には上てことだから
そこは自信持っていいんじゃなかろうか
126:優しい名無しさん
13/03/08 00:30:32.88 6kp28Tkz
>>122
私は50になってます
127:優しい名無しさん
13/03/08 00:54:52.89 lZP/OvKW
>>110の資料を細かく分析すると
aフルタイム 13,821人
b短時間労働 5,572人
a+bx0.5 16,607人
かなり多くの人がパート労働をしている計算
産業区分別
1.卸売業,小売業 3315人
2.製造業 3,197.5
人
3.サービス業 2,688.5人
4.医療,福祉 2,688.5人
5.情報通信業 1,061.0人
500人以下の産業は雇用実績が皆無（休職中の社員に手帳を取らせる）と思われるほど、あまりにも少ないので狙うのは得策ではない
人数が多い＝雇用実績が多数あり、配慮も期待出来るので狙っていこう
128:優しい名無しさん
13/03/08 07:29:06.36 +OOlxMSC
でも応募しやすく、求められるスキルなんかが割と低く設定されてるのは
500人以下の中小企業なんだよなぁ…
達成率は徐々には上がってるけどやっぱり殆どのところは障害枠受け入れ
自体してないわけだ。精神が仕事見つからないって右往左往するのも仕方ないな。
129:優しい名無しさん
13/03/08 07:34:51.08 YNo5AXbT
大分県に、大手企業の特例子会社がたくさんあるね。
大分は、そういう人が多いのかい？
自分の地方は１件もないから探しようがないし斡旋もされない。
休職したからといって、手帳を取れるわけではない。
初診から最低でも半年は必要だし、休職させるくらいならなんらか理屈付けて自己都合退職に追い込まれる。
130:優しい名無しさん
13/03/08 10:32:18.14 c1vDr1YP
昨日、特例子会社の二次面接受けてきたけど「最後に何か質問はありますか？」って
聞かれなかった。
落ちたかな？
131:優しい名無しさん
13/03/08 10:47:44.59 EwDT81NH
コネないと正直つらいな
132:優しい名無しさん
13/03/08 11:04:52.27 PL6WMZIX
URLﾘﾝｸ(utuwork.web.fc2.com)
このサイトから、求人を紹介してもらった人いますか？
133:優しい名無しさん
13/03/08 15:04:49.63 0Xuimy3X
障害者雇用は新卒より経験者の方が有利なのかね
10社以上書類選考すら通らない
134:優しい名無しさん
13/03/08 17:19:54.11 NfF+5Oyv
>>133
一般的にはそう。
ただし、やる気や可能性を
明確にアピール出来れば、
その常識を破れることもある。
135:優しい名無しさん
13/03/08 19:15:45.18 X9JfIvhw
作業所にいるんだけど就職が決まって送りだした人が会社で潰れて戻ってきた
その人とはしゃべったことなくて話せないんだけど障害者雇用ってそんなにやることが過酷なの？
136:優しい名無しさん
13/03/08 19:41:03.19 +OOlxMSC
潰れてってのが分かんないけど、別に障害者雇用だからって
現場に居る人間が「配慮」してくれるか分からないし
人間関係やら仕事の覚えの悪さでアレコレ言われちゃう事はある。
口の悪い人間はどこにでも居るしな…
後は「自分が悪い」と抱え込んじゃうのも不味い。精神の悪い癖だが
それで体調崩して、休みが増えたり仕事能力低下して悪循環になる。
そうなると周りの人間も見放して孤立もあるしな…
偉そうに書いてるけど自分も割りと孤立してる。同僚として認めてくれるまでは大変だろうなぁ
137:優しい名無しさん
13/03/08 20:08:02.14 NfF+5Oyv
>>136
現場に「配慮」なんか求めたって無理だろ。
特にライン系で応援が絡む所は
検品や在庫管理に特化してれば別だけどな
138:優しい名無しさん
13/03/08 20:11:56.14 NfF+5Oyv
>>135
誰かに教える為に覚える様に意識すると、
頭に入るらしいね。
139:優しい名無しさん
13/03/08 20:30:43.50 eL+nzcms
昨日今日と２件続けてお祈り
症状緩和してフルタイム就労が医師のお墨付きになっても精神手帳持ってる時点で
ほとんどの企業が面接さえ受けて頂けない
十分な職歴と実務経験あるけれどそれ以前の話なんだよな
140:優しい名無しさん
13/03/08 21:14:58.80 NfF+5Oyv
>>139
配慮だけ聞いてくる所は
ほぼ採る気がない。
本当に採る気がある所は
もっと真剣に突っ込んでくる。
これ自分の感想。
フルタイムで行けるなら
一般枠行けよってことな
んだろうか。。
141:優しい名無しさん
13/03/08 21:16:47.96 NfF+5Oyv
>>139
今は一般枠でも、1人の応募に100人は
群がるらしいな
142:108
13/03/08 21:23:14.27 NfF+5Oyv
確かにね、保全屋は数が少ない場合、ほぼ全責任背負うもんな。。
上なんて当てになる場合はまずないし。。
今は現場に出るリーダーもいるけど、基本は事務所だからな。
143:優しい名無しさん
13/03/08 22:31:56.41 iInXo7+q
>>141
国の破綻だね
144:優しい名無しさん
13/03/08 22:38:07.01 3mmubxY1
>>58
遅レスだけど一応「仲間」かな？
一般の日雇い派遣もどき(システムや内容は似てるけど直バイト扱い、
DQNなオッサンやアンちゃんに怒鳴られながらも何とかやってまつ)で就労しながら、
就労移行支援通ってる俺が通りますよ
これまで一応一般就労こなしてるところもアピールしたけど、
面接は全く手ごたえなかった
もともと就労移行支援はあまり乗り気でなかったけど、
あんまり厳しいから、就労移行支援から斡旋してもらうアプローチを視野に入れて、
通ってるけど、実習扱いで給料出ないから、やむなく一般バイトで生活費確保する、の
二度手間でマジで心が折れそうでつ
145:優しい名無しさん
13/03/08 23:33:43.36 mQ4eRNYB
モチベもスペックも低いダメ人間がでかい顔して嫉妬でゴミレス連発してる様なスレだからな。
役に立ちそうな情報が皆無だ
146:優しい名無しさん
13/03/08 23:35:55.66 mNbiSAO7
障害者就労で就労しようと思ったら、スペックやスキルが必要だよ
まずルックス、身だしなみは大丈夫か？
次に性格、コミュ力。
そして職能。
それだけで食えるようなスキルはあるか？
147:優しい名無しさん
13/03/08 23:41:45.35 mNbiSAO7
某企業の求人例
企業が障害者に求める像はこれ
たいしたことは書いていない
■必要スキル
・パソコン操作
・英語力があれば尚可
■こんな方をお待ちしています！
・業務に対して前向きに、誠実に取り組める方
・必要に応じて周囲の助けを借りながら、自立的に活動できる方
・周囲とコミュニケーションを取ることができ、業務を行う上で報告・連絡・相談ができる方
・特定分野における専門性がある方（職務経歴がある場合）
148:優しい名無しさん
13/03/09 00:08:49.85 JayBtEFg
>役に立ちそうな情報が皆無だ
小売業や製造業に応募すれば可能性があるらしいことはわかった
149:優しい名無しさん
13/03/09 00:09:46.22 CuJs1g4A
即戦力の力量があってもまともにとりあってくれないのが現実なんですが
過去の実績を証明しても今現在精神病んでる証明証を履歴書と一緒に見せてる訳だし
150:優しい名無しさん
13/03/09 01:03:10.50 M5TXz+5F
IT関係は精神障害者はアウトだわ。
心と頭がしっかりしている身体障害者をねらっているよう。
今日、役所行ってきたが、車椅子に乗っている障害者公務員がたくさんいた。
いいなー。公務員て。
151:優しい名無しさん
13/03/09 01:19:06.11 JayBtEFg
ユニクロは精神障害者をたくさん雇用してるんだって
152:優しい名無しさん
13/03/09 02:01:36.29 m6yzQUoB
クレーマーが頻繁に訪れる役所の窓口に精神病んでる奴なんて任せたくないからねぇ。
多少動きに難があってもまともな思考回路を持つ身体の方が優遇されるよな。
ユニクロは身体６割、知的３割、精神１割ってとこか
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
153:優しい名無しさん
13/03/09 02:13:50.02 m6yzQUoB
間違えた。ユニクロは身体３割、知的６割、精神１割だった。
全国障害者数が平成１７年国勢調査によると総人口千人あたりの人数に対して
身体２９人、知的４人、精神２５人になってるから
いくら障害者雇用に積極的なユニクロでも、精神は狭き門だわな。
154:優しい名無しさん
13/03/09 02:35:16.16 JayBtEFg
763名中10%ということは約76名が雇用されてるわけね
155:：優しい名無しさん：
13/03/09 08:02:09.15 M5TXz+5F
ユニクロは、パート割合多いし、さらに人件費削減効果が大きいからね。
障害者雇用調整金の補助率も高くなり、さらに経営にプラス。
コンビにもそうじゃないかな。
製造業や、情報通信サービス業だよ。問題は。
そっちの方が雇用の裾野が広いし、業務が広範。
そこに障害者を雇えるようにしてもらえないとつらい
156:優しい名無しさん
13/03/09 08:12:52.66 01JMXMEa
>>146
身出しは大事だね。
>>147
その中に隠れてる、非言語の部分を
読み取らなきゃならない。
157:優しい名無しさん
13/03/09 08:16:26.62 01JMXMEa
>>145
スレから情報を探すこと自体が、そもそも間違い。
むしろ内容を反面教師にして、独自に対策をとるべし
158:優しい名無しさん
13/03/09 09:22:11.94 01JMXMEa
おまいらの中で、トライアルに挑戦してるヤシ
いるかい？クローズ系でもいいけど
159:優しい名無しさん
13/03/09 10:15:08.39 t7BwN+73
現在トライアル雇用中。
いちおもうじき２ヶ月。
昨日、「初めての精神障害の雇用だからトライアル終了後ももう少し様子みたい。」と半年～１年程度(まだ期間は決まってないみたい)の契約で嘱託社員としてという話が部長から来た。
160:優しい名無しさん
13/03/09 10:44:04.18 HvcaRNHY
>>185
ユニクロはブラック企業で有名だぞ。残業が半端なくあるみたいだし
161:優しい名無しさん
13/03/09 12:59:04.98 JEIvGDVW
もまえらの思うホワイト企業って一体何処なの？
そういう企業がわざわざなんのメリットもない
寧ろデメリットの方が多いと思われる精神障害者を雇うとでも？
実際は精神障害者を雇う企業は、人が集まりにくい理由を抱えてる所が多いよ。
相応な会社で働ければそれでいいじゃん。
今更ブラックとか何とか言って選り好みしなくっても。
162:優しい名無しさん
13/03/09 13:11:44.06 01JMXMEa
>>161
残業は原則としてない（ただし業務速度
を上げろではない）。
会社の方針の変わる周期が、極端に短く
ない（１～３か月に一回とか）。
聞かなきゃいけない時に、その場に人がいる。
これくらいかな
163:優しい名無しさん
13/03/09 13:22:32.71 QQhag8Tr
>>161
おいおい、失礼なこと言うな。オレの職場、一部上場の有名企業だが、
契約通りの労働時間きっちり守るし、社員優しいし、すごく働きやすいぞ。
まともな企業だって精神障害者雇うんだよ。
164:優しい名無しさん
13/03/09 13:26:10.55 01JMXMEa
>>163
うらやましいよ、素直に
165:優しい名無しさん
13/03/09 13:29:28.22 CuJs1g4A
パワーハラスメントが無い
サービス残業が無い の２点のみ
選考結果待ちが３件まだあるが全滅の可能性が大きいし、精神障害向けの就労支援してる所２箇所に登録することにした
ハロワと就労支援機関に現在登録中だけど利用できる施設は多いにこしたことは無いし
166:優しい名無しさん
13/03/09 15:04:19.71 0PpTmBEO
>>150
精神障害３級位なら、kaienとかisfnetライフとかがテスターや運用の仕事を募集しているよね。
167:優しい名無しさん
13/03/09 15:29:12.59 0JTveU2E
印刷工で求人してた企業と面談して条件は良かったが
「夜勤もできますよね」とか言い出して初めは朝勤のみ
3ヶ月したら2交代制に組み込むつもりと分かって断った。
睡眠する時間帯が変動とか絶対無理だよ。不眠の症状が出たら困るし。
製造は勤務時間が歪なことが多いけど、身体とか知的狙いなのかな
168:優しい名無しさん
13/03/09 15:50:34.72 JayBtEFg
製造業は3,197.5人もいる
169:優しい名無しさん
13/03/09 17:40:18.96 ms7HKagb
今日の昼くらいに郵便局からハロワで紹介された仕事の書類選考用の書類を出してきた
仕事の内容はB型の事業所でのサポートや指導
気障になるつもりはないけどこの求人を見た時、障がい者の自分でも障がい者のために何かできるんだってすごく感動した
これから書類選考や面接でどうなるかわからないけど、今まで以上にこの仕事がしたいという気持ちが強い
170:優しい名無しさん
13/03/09 17:59:28.57 k2VHb3fD
>>167
断って正解
171:優しい名無しさん
13/03/09 20:10:55.50 01JMXMEa
>>167
大規模な印刷工場に関わらず、印刷工場は24時間稼働が
当たり前。雑誌の枚葉機だって、新聞の輪転機だって
２４時間稼働だよ。作業自体は知的さん向きだな。
検品ならいいかもしれんけどな。
（元印刷機のメンテ屋より）
172:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/09 20:49:21.17 ZacdyOz3
私は仕事依存症で悩んでます。ワークホリックです。
肉体労働がメインですが、
残業代も出ないのに、昼休みは机で伝票に会社のゴム印を押し続けてました。
定時が過ぎてからも、掃除をしたり、雑用を見つけては仕事してます。
残業代が出ないのを知ってても、仕事をしてないと不安なのです。
そして疲れているのに夜が眠れなかったりします。
自分の体の健康が気になります。
これも精神障害の症状の一つでしょうか？
173:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/09 20:52:54.96 ZacdyOz3
>>172
訂正
会社のゴム印→会社の部署のゴム印（現場名）
まあ、どうでも良いですが。
174:優しい名無しさん
13/03/09 20:56:04.96 pa2c181c
今日はどこからコピペしてきたの？
175:優しい名無しさん
13/03/09 21:30:11.41 JEIvGDVW
>>169
前向きで良いな
応援してる。がんばれ。
176:優しい名無しさん
13/03/09 21:31:50.25 K7+5MeCS
このスレの住人の平均的手取り額ってどのくらいだろか？
それともまだ就職してない人の方が多いのかな？
177:優しい名無しさん
13/03/09 21:39:38.66 dgEJGl4w
>>176
障害者枠のパート（１日６時間週５日）で働いていますが、月に税込み１０～１１万円です。厚生年金、健康保険、雇用保険などを引かれてだいたい８．５万円くらいでしょうか。
障害年金（厚生３級、就労状況はばっちりかかれています）受給中です。
働き始めて６年目です。細くとも長く続けたいです。
178:優しい名無しさん
13/03/09 21:55:29.46 0PpTmBEO
厚生３級って最低でも月５万円位あるね。
短時間労働だと、年金がないと生活無理だわ。
179:優しい名無しさん
13/03/09 22:07:22.69 M5TXz+5F
何とか受かりたいわー。
面接にこぎつけた3社。製造業。
といっても一次面接なんだけどね。
障害者求人は事前に書類選考よりもいきなり面接なんですね。
何でかなー。
ただでさえ、移動費で交通費かかるのに、だったら書類選考くらいしてほしい。
間接部門の障害求人は、事前に書類選考もあるけど。
180:優しい名無しさん
13/03/09 22:11:52.63 JEIvGDVW
自分、国立の工学部出てるんすけど、
前に工場で働いてる時、フルタイムだったのですけど、パート社員という扱いだったから、
給料めっちゃ安かったんです。
残業代込みで16万とかそんくらい。
仕事もCADだし、結構貢献してるつもりだったんですけどね。
4月に茶髪の高卒正社員が入ってきて「俺はこいつらより下なのか。。。」とか考えたら虚しくなって
急に仕事が嫌になって辞めちまいました。
181:優しい名無しさん
13/03/09 22:17:24.26 JayBtEFg
>>180
割り切って前向きになるのが一番じゃないかな
虚しくなる必要ないと思うの
182:優しい名無しさん
13/03/09 22:23:00.03 fcRacpkO
>>177
障害者枠の求人ってハロワで捜したんですか？
183:優しい名無しさん
13/03/09 22:27:53.89 dgEJGl4w
>>182
就労支援センターで職業訓練を受けていたんですが、そこの指導員さんが見つけてきてくれた求人です。
184:優しい名無しさん
13/03/09 22:37:02.56 ms7HKagb
>>179
よそ様は知らんけど
俺のよく行くハローワークは大体のところが先行条件に面接のほかに書類選考も入ってるよ
もちろん、求人に応募した人数とか様々な要素も絡んで実際に書類選考をせずに全員面接で始める企業もあるだろうが
185:優しい名無しさん
13/03/10 02:23:21.36 4P8AvVtt
来週通知予定だった２社全滅、ポスト見たら郵便届いてた
どの企業が精神でも面接受けてくれるのか全くわからなくてもう嫌
186:優しい名無しさん
13/03/10 07:05:57.81 YFmdYJ6U
>>180
まぁ30,40代のパートとか非正規の場合は
20代入ったばかりの正社員に使われる立場とか、結構あるからな。
それは健常も障害も関係ないから気にしないことかな。
俺も普通に一回り若い人たちに敬語＋命令聞いて動かされる
状態だし。コミュ障だから馴染むのに時間かかるから世間話もしにくい。
相手は相手で、年上の人間を扱うのがストレスとかぼやいてるのでお互い様といったところか。
187:優しい名無しさん
13/03/10 10:47:29.86 nAsHYG+R
>>182
僕の場合はハロワの障害雇用担当の人から求人票が来ましたよ。
ハロワの定時後まで担当者の愚痴を聞いていた(残業代稼ぎだと思われる)ら、君にいいのがあるということで郵送されてきました。
始めは手取り15万ほどのパートでしたが、4月から正社員に採用されることになりました。
188:優しい名無しさん
13/03/10 10:51:51.23 Jvh95bdo
>>180
プライドなんて持ってたら、障害枠じゃ勤まらないよ。
生活出来ない額になってしまったのなら別だけど。
自分は私立の修士卒だけど『郷に入っては郷に従え』
で何とかここまで生きて来れたよ。
189:優しい名無しさん
13/03/10 10:52:59.61 HOzCRgpd
>>188
ここまでって、どんな状況？
190:優しい名無しさん
13/03/10 11:04:57.15 Jvh95bdo
>>188
卒業して、４、５年現場と生産管理やって
ＣＡＤとか納品立会いとかやったりしてたかな？
まともだった時に。
今はインターンシップで事務作業やったり、移行
支援とか利用しながら、探してる状況だけどね。
191:優しい名無しさん
13/03/10 11:12:01.13 HOzCRgpd
>>190
CADって、手に職みたいな武器なる？
事務だとまんま人間関係重視だけど
192:優しい名無しさん
13/03/10 11:20:20.47 ky4fSjo9
>>183さん
>>187さん
情報ありがとうございます。
もう１５年前になるかなハロワに相談したら身体障害ならまだしも
精神障害は不利になるからみんな隠して就活して就労してます
だからあなたが働ける心身環境なら隠しましょうと言われたことが
いまもそうしてきた。今は障害者枠があるなんて不思議に感じます
193:優しい名無しさん
13/03/10 11:30:06.82 nAsHYG+R
>>192
担当者の当たり外れもあるかもしれません。
やる気のない方だと、採用まで時間のかかる(断られやすい)精神は隠して受けさせようとします。以前の担当者がそうでした。
今回採用に至った際の担当者は、雇用側の企業に、書類選考での足切りをせず全員面接するよう直談判したそうです。
タイミングもあると思いますよ。
194:優しい名無しさん
13/03/10 12:46:15.61 ZUiYEh8a
僕は今度の契約更新で時給1500円にあがる予定
労働時間が制限されているので食うためには時給アップ重要
障害年金と足せば生活を安定して回せる
195:優しい名無しさん
13/03/10 13:04:04.33 Jvh95bdo
>>191
製造系のＣＡＤの場合、打合せなどの実務的なバック
グラウンドがないと厳しい。
仮にトレース専門（オペレーターなど）であっても。
それ以外なら何とかなるかもしれんが
196:優しい名無しさん
13/03/10 13:19:39.50 HOzCRgpd
>>194
それまで時給幾らだった？
197:優しい名無しさん
13/03/10 13:20:24.47 HOzCRgpd
>>195
ありがとう
製造系でなければ手に職っぽくなるのかな
198:優しい名無しさん
13/03/10 13:31:26.63 Jvh95bdo
>>197
少ないから難しいとは思うけどな。
要確認・相談じゃないかい？後は
199:優しい名無しさん
13/03/10 14:41:09.54 GVRbVx1O
CADって言っても、設備もあれば、機械図面もあれば、電気図面もある。
手書き製図ができるレベルかどうかで、スキルがピンキリ。
機械や設備なら、3次元CADが使えて、強度応力シュミや熱シュミができたら、それはすごいスキル。
200:優しい名無しさん
13/03/10 15:23:48.42 Jvh95bdo
>>199
そのレベルなら、障害枠でも健常者以上のスキルだぞ。
201:優しい名無しさん
13/03/10 15:33:24.46 qpDhHgcy
>199
＞健常者以上のスキル
CADの世界ではすでに「線引き屋」は必要ないから普通のレベル。
線引き屋でよかった時代は1980年代で終わってるよ。
202:優しい名無しさん
13/03/10 18:21:26.90 GVRbVx1O
ITや技術関連の仕事はことごとく精神障害はNoと、ハロワの電話で断られます。
そういった関連の仕事に就かれている方いますでしょうか？
どのようにしたら就職できました？
教えていただけたら幸いです。
203:優しい名無しさん
13/03/10 18:50:09.85 Jvh95bdo
>>201
まあ、実務なかったら話にならんもんな。
204:優しい名無しさん
13/03/10 19:25:30.41 xiHH2UaR
>>202
PHPプログラミングやイラストレーターやdreamweaverを使って、
Web制作の練習をやっている移行支援事業所ならあるけどね。
205:優しい名無しさん
13/03/10 19:29:11.77 BStfRegV
なんか皆凄いな…スキル高い人多いんだ。
俺なんて時給は700円とか県の最低賃金よりちょっと上程度で
ホテル内の雑務とか後に続きそうもない仕事やってる。今日も訳が分からんけど5.5時間位やってきた
精神論とか体育会的ノリがきつ過ぎる。休みも平日しかとれないし…やっぱり障害枠も
ピンキリだよなぁ
206:優しい名無しさん
13/03/10 19:32:57.73 xaHB0LCF
精神枠でパートにもかかわらず戦力算入されている自分・・・
どんだけ人手不足やねん
ちなみにうちの課は正社員1：派遣社員1：パート3ぐらいの割合
結構いろいろ仕事やらされてる
207:優しい名無しさん
13/03/10 19:46:38.38 ylL+z72Q
>>199 >>201
自分は今障害者ＣＡＤオペレーター（機械系）として働いてるけど厳しいですね。
いちお技能検定３級持ってる（手書き製図作業）けどレベル的にはまだまだ低いと感じる。
実務経験なし（訓練校１年）で入社したけど甘い世界ではないですね。
208:優しい名無しさん
13/03/10 19:59:50.96 BStfRegV
>>206
あるあるｗｗｗ…つーかパートが居ないと仕事回らん状態だね。
足りない部分は派遣とパート。というかやることは健常枠のパートと
変わらないし。どういうことなの…
209:優しい名無しさん
13/03/10 21:02:52.40 Jvh95bdo
これは東京都の例だけど、
「企業における障害者雇用と職場定着のための取組事例集」
という、精神・発達・高次脳機能・難病に関する専門の冊子がある。
他の自治体にもあるかもしれんが
210:優しい名無しさん
13/03/10 21:18:09.74 vFDc/sBr
障害者手帳を取得して、障害者枠で職探ししようと思うんですが、
ハローワークではどういう手順で手続きを行えばよいのでしょうか？
ハローワークのＨＰを見てもよく分からないです。
①求職者登録をする→端末で障害者枠の求人を検索→一般窓口で相談。
②求職者登録をする→障害者窓口に行って相談。
③求職者登録をせずにいきなり障害者窓口に行って相談。
その他にも障害者枠の職探しとして、就労移行支援施設(作業所？)
というのもあるそうですが、それには先ず区役所の福祉課とか行ったほうが良いのでしょうか？
みなさんどうやって障害者枠で仕事探したんですか？
なにぶん初めてのことで気が動転してるやら焦ってるやら…
211:優しい名無しさん
13/03/10 21:28:32.41 nAsHYG+R
>>210
まずは総合受付でどうしたら良いか聞いてみるといいですよ。
僕の場合は障害者雇用の受付に行くよう案内されました。
求人票自体は共通だったはずです(違うかも)
あと、ハローワークに行く際に手帳を持っていったほうがいいです。
控えを取りたいと言われるはずですから。
212:優しい名無しさん
13/03/10 21:47:08.09 Jvh95bdo
>>210
殆どの話は>>211さんがご説明されてますが、
ハロワの追記として、通常登録の他に「主治医の意見書」
の提出を求められます。
213:優しい名無しさん
13/03/10 21:49:47.06 3YWGBesG
あした派遣会社の登録会だわ
一般枠の仕事だからすごく緊張してる
今晩眠れないかも・・・
214:優しい名無しさん
13/03/10 22:16:51.38 vFDc/sBr
>>211さん
>>212さん
ありがとうございます。
ハロワの総合受付っていつも込んでいて、
そこで「障害者求職の手続きうんたらかんたら」と言うのが物凄く恥ずかしいです。
人と話すの苦手、人の視線怖いチキン野郎です。
「主治医の意見書」というのは今後も頻繁に必要になるのでしょうか？
書類選考や面接、入社の際等…
無料で書いてもらえるものならば良いのですが、
有料だと完全無職の金無しニートには辛すぎます。
職探しも躊躇しちゃう…
215:優しい名無しさん
13/03/10 22:25:29.48 Jvh95bdo
>>214
意見書の更新は２年に１回かな、自分の時はね。
五千円位した
216:優しい名無しさん
13/03/10 22:32:56.59 U1X/qlg2
>>214
意見書は大抵の場合コピー可だから
一度書いてもらえば大丈夫
217:優しい名無しさん
13/03/10 22:34:27.41 vFDc/sBr
>>215
意見書の更新は２年に１回とは？
「意見書」＝「診断書」のことでしょうか？
なんか混乱してきました。。。
218:優しい名無しさん
13/03/10 22:35:42.45 tkhIbmFV
>>216
まとめると、意見書は１度書いてもらえば、２年間有効で、その間はコピーでも可ということですか？
219:優しい名無しさん
13/03/10 22:42:51.45 Jvh95bdo
>>218
そう、求職用の診断書
みたいなものです。こういう
条件でここまで働けますよとか。
２年間有効です（自分の場合）。
コピーの話をすると混乱すると
思いますので、ここでは割愛します。
220:優しい名無しさん
13/03/10 22:47:02.07 ky4fSjo9
>>211さん
>>212さん
横からすみません１９２です。
手帳を持っておらずしかも今は一般内科で薬を処方してもらっています
昨年職業訓練を受けようと、ハロワ内の書類において小さく「障害者などの情報も認識しております」
のような言葉が印刷されていた記憶があります（思い違いかもしれません）。
私は国税に関してはいまでも障害者なのですが雇用のさいは枠を受けれるのでしょうか
以前、基礎年金２級と手帳を持っていました。
221:優しい名無しさん
13/03/10 22:48:47.50 Jvh95bdo
主治医の意見書（診断書）は、
ハロワに保管されるんですよ。
222:優しい名無しさん
13/03/10 22:49:32.00 nAsHYG+R
>>214
物凄く混んでいるならなおさらいいですよ。事務的にさらっと対応してくれます。
向こうも仕事ですし、あまり気にせずに適切な案内をしてくれますよ。
意見書は書式がハローワークにあるので、それをもらって医師に書いてもらいます。金額は病院によってまちまちですね。応募の際にその都度必要なものではありません。
223:優しい名無しさん
13/03/10 22:51:43.21 U1X/qlg2
就職活動してると意見書の提出を求められる時があるけど
毎回原本出さなくても、コピーで大丈夫よって事ね
自分は何度か書類送ったり、合同面接会行ったけど
全部コピーで問題無かったし
224:優しい名無しさん
13/03/10 22:53:50.25 nAsHYG+R
>>220
枠は手帳所有者に対するものですよ。
手帳がないと行政上障害者にならないです。
ハローワークも採用する側も手帳番号で各種手続きをするので、手帳がないと難しいと思います。
225:優しい名無しさん
13/03/10 22:54:04.97 Jvh95bdo
>>220
期限が有効である（年金証書）証明書などはお持ちですか？
代替出来るものがあるなら、相談してもらえると
思いますけど。。
226:優しい名無しさん
13/03/10 22:56:50.88 nAsHYG+R
>>223さんも書いていますが、意見書は一回一回書いてもらうものでは無いです。
僕の場合はハローワークの担当者が原本を預っていました。
227:優しい名無しさん
13/03/10 22:59:22.60 GnpMlICI
【豆知識】
身体障害者は診断書の提出が不必要
必要なのは精神障害者だけ。「本当に働けるか？」を企業は重視しているわけ
手順は手順なので面倒くさがらず診断書を書いて貰おうネ！
228:優しい名無しさん
13/03/10 23:05:15.16 ky4fSjo9
>>224さん
そうなんですか、残念です
>>225さん
相談とはハロワの担当の人にですよね
前回の手帳２冊と年金証書は保存して持っています
ある程度鬱が軽くなり年金申請せず、そのまま精神科にも行かなくなり８年経つくらいです
今は内科で薬を処方して貰っていますでも調子が悪いので精神科に行こうかと考えてます
こないだ年金催促の電話がしつこく感じて年金事務所に行ったら、私はまだ受給中ということに
なっていました、もちろん振込みは一銭もないのに。なんだそりゃって思いました
229:優しい名無しさん
13/03/10 23:08:15.48 nAsHYG+R
>>220
すみません、誤ったレスをしてしまいました。
高齢．障害．求職者支援機構HPにありましたが、「 精神障害のある方とは、精神保健福祉手帳や医 師の診断書等により、躁うつ病、統合失調症その 他の精神性疾患を有していることが確認できる方 を指します。」
とあります。
ですから、診断書があれば精神障害者としてみなされるようです。
230:210
13/03/10 23:10:40.70 vFDc/sBr
皆さん、いろいろとありがとうございました。
手帳用と自立支援用の診断書を書いてもらったばかりなので、
求職用の意見書(診断書)を書いてもらう金銭的余裕がありません。
親にももう金策は頼めませんし、これじゃ何の為に手帳を取得するのか分かりません。
…死ぬしかないですね…スレ汚しごめんなさい…さよなら…皆さんはがんばってください
231:優しい名無しさん
13/03/10 23:36:35.73 nAsHYG+R
>>230
今は手帳が出たというほど悪い時なのですよ。
焦らずもう少し良くなってから職探しをしたらどうですか？
僕も26歳まで体調悪くてニートでした。焦って一般応募で就職しましたが、すぐに体調を崩して辞めてしまいました。その後障害者雇用を探して、28歳の時契約で採用。来年度からは正社員になることができました。
親御さんも死ぬことではなく、働くことを望んでいると思います。
働こうと思い立ったのは素晴らしいことですので、どうか捨てばちにならないでください。
232:優しい名無しさん
13/03/10 23:52:43.12 GVRbVx1O
大手企業のHPにある障害者雇用の先輩談を見ると
1. 聴覚障害者
2. 下肢障害者
など、身体障害者がほとんどですね
トヨタなら約300人
NECなら90人
DENSOでも100人程度
精神はHPに載せることもできないくらいひどいのかなー。
どういった職種があるのだろう？
でも、ドカタ（上下関係なくパワハラが標準)と、介護(人に介助や下の世話になってまで生きたくない)は嫌だ。
でも、それくらいの仕事しかないのが現実なのかなー。
233:優しい名無しさん
13/03/10 23:54:56.49 GVBtI02g
この施設どうだろう？ Webデザインを学ぶみたいだけど
URLﾘﾝｸ(npo-csr.jp)
234:優しい名無しさん
13/03/10 23:59:39.19 0VcP50su
>>232
精神は知的障害と同じ職種
清掃とか搬送補助とか環境整備と言った、極めて単純で代替可能な作業に回す
235:優しい名無しさん
13/03/11 00:12:56.08 p/NkTSxZ
精神３級でSEやPGになった人いますか？
236:優しい名無しさん
13/03/11 00:15:24.39 hp+ch+E3
>>232
「障害者らしい障害者」（つまり聴覚下肢上肢）を前面に出しておかないと
アピールできないからそうしているのだよ。
「見た目は健康な身体障害者」（つまり内部）を出してもアピールできない。
237:優しい名無しさん
13/03/11 01:06:54.18 NidCiCIx
>>229さん
丁寧なレスありがとうございます
貴重な情報になりました
238:優しい名無しさん
13/03/11 07:38:56.79 ZbGdormK
この国は既に亡びの過程に入ってるのに誰も気付いていない。
特に経済界。何をやっても拝金主義者どもが救われることはない。
239:優しい名無しさん
13/03/11 12:06:56.17 ZJ2WWFim
へえ。気付いたあんたは凄いねぇ。
240:優しい名無しさん
13/03/11 13:10:02.33 PKClMVC8
障害者枠で面接に行った会社に「精神の人はよく休むからあまり採りたくないが、あなたも休むの？」みたいな事聞かれた
つまり休まないで仕事できるアピールすれば採用されるのかねぇ
でも、それならクローズで応募した方が良いのか
241:優しい名無しさん
13/03/11 13:51:22.61 mg1asStN
製造業なんかでは良く聞くけど、当日欠勤やる人が一番嫌われる。
管理の奴にとっては、「なんで当日の朝に欠勤伝えんの？派遣とか応援呼ぶ暇ないだろ！」
って事。結果現場で冷たい対応になってしまったとか。無断欠勤とかは問題外。
事務なんかでも、仕事の期限が守れないような休みの取り方を
すれば有給だろうがアウト。周囲の人との連携もあるから相談しておかないと。
っていうのは別にオープン・クローズでも変わらない。マナーの一つだと思う。。
たしかにうつの人なんかは、症状でそうなりがちだけど、企業はそれを嫌ってる。
聞かれたら「症状は安定しているので、勤怠については問題ない」とか言っとけばいいんでない？
242:優しい名無しさん
13/03/11 14:01:40.65 J34msEa/
症状が安定してるならなんで障害者枠使ってるのと嫌味言われたことあるな。
元々取る気無いんだろうけど。
243:優しい名無しさん
13/03/11 15:00:48.61 aRY+Lne1
結局、会社が精神を取りたくないのは、突然休まれるからなのか？
244:優しい名無しさん
13/03/11 15:02:25.76 DCFw5N62
睡眠障害がなかなか治らないから頻繁に勤務時間が変動する勤務はNGという前提で
障害オープンにしているよ
薬飲まなければ徹夜でも活動できるけれどその後リズム修正するのに苦労するし
土曜に通院するためにその日だけは朝からの休日出勤が無理という事も面接の場では伝えてる
245:優しい名無しさん
13/03/11 15:04:42.63 DCFw5N62
>>243
精神の枠だけでくくるといきなり暴れたりする人がいるがいるのと
実際にある程度の期間使ってみないとそれに該当する人なのかどうかわからない、かつ
そういう人材に当たる可能性が健常者とくらべて圧倒的に高いってのもあるだろうね
統合失調の人が不満貯め続けてある日いきなり暴れだしたのは自分も遭遇した事あるし、その
方は普段から筋トレしてかなり力強い人だったから怖かった
246:優しい名無しさん
13/03/11 15:30:24.23 Xxj1UzOQ
どこでどんな障害者雇用の就職説明会をやっているか分かるサイトありませんか？
詳しくは尼崎で探しています。
247:優しい名無しさん
13/03/11 15:33:11.67 NcM4VwHV
この日は通院日とかで早めに知らせとけば大抵休ませてくれるけど
それ以外はあんま健常と変わらん気がする。人事は理解あっても現場は×とか
特例子会社とか一部理解ある所はもっと良いのかな
てんかんの発作が起きて、企業の側がパニックになったからって、作業所戻ってきた人もいたな
目に見えないリスクが恐いんじゃないの。障害者じゃなくて企業がどう接したらいいのか
よくわからん→じゃあ、採用見送りで
248:：優しい名無しさん：
13/03/11 16:42:24.90 7xO5Qqpd
精神、障害者枠でもハロワのtelで門前払いだなぁー。
統失じゃないよ。
みんな、どうしてるの？
クローズで応募しても、長続きしないし。
こんな差別が積み重なってくると、へたれになるか、激怒するかになってしまう。
なりたくなくても統失になってしまうかも…
249:優しい名無しさん
13/03/11 17:47:58.14 dg6N/u2D
>>230
迷惑をかけないように死になさい。
さようなら。
250:優しい名無しさん
13/03/11 18:24:00.80 AJBTMFZh
今、オープンで働いている。
ちなみに精神3級。。後身体障害者手帳4級。
もう1年と少し働いている。
251:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/11 18:51:48.09 6shzQM/T
仕事依存症（ワークホリック）の俺に対する職場の配慮は、
俺に、実力で出来る範囲を超えた、１２０％の仕事の量を与える事だな。
俺は喜んで仕事をする。
当然、時間内に出来ないから、サービス残業をして、頑張るのだ。
仕事依存症の俺にとっては、仕事をしている時が安心なんだ。
仕事をしてないと、不安で不安で仕方がないよ。
これも精神障害の症状の一つなの？
252:優しい名無しさん
13/03/11 18:58:50.41 Xxj1UzOQ
>>246よろしくー
253:優しい名無しさん
13/03/11 19:10:53.23 V8587hXe
>>251
一体何の仕事してるの？
具体的に
254:警察ﾆｺﾈｶﾞｱｯﾀﾗﾊﾞｶﾃﾞﾓ就労ﾃﾞｷﾙ｡就労ﾃﾞｷﾅｲK氏ﾊﾊﾞｶ以下ﾅﾉ?ｵｻﾙﾉ脳ﾐｿﾅﾉ?
13/03/11 19:14:36.76 6shzQM/T
>>253
具体的に言ったら、身元がばれるじゃん。
まあ、肉体労働が主、その他、軽作業、
255:優しい名無しさん
13/03/11 20:10:27.76 NcM4VwHV
>>248
精神病の区分は医師が決定するようなものだし、病名より
現状の精神状態が安定してる、働く意欲が見える方が重要じゃないかな。
統合失調の診断だけど、リネン工場にパートで土日と平日に2~3日入ってる。
基本的に簡単に決まらないからハロワとか障害者職業センターとか
に長くお世話になる。その間は障害年金やらA型の施設行くとか
障害者向けの職業訓練やってみるとか。給付金もらえるのと、企業が委託
してればパートで雇い入れの話があるかも。
そういうので、とりあえずの仕事やりながら次を模索かな…自分もまだ先が見えてる訳じゃない。
1回で望む企業に入れるとは限らないから、あせらずやるしかないんじゃないかな。
256:優しい名無しさん
13/03/11 20:17:43.65 Xxj1UzOQ
おまえら、尼崎無視すんなや
尼崎の怖さを知らんのか？
257:優しい名無しさん
13/03/11 20:58:57.01 mzD61xPe
>>256
そんなもんはggrks。
258:優しい名無しさん
13/03/11 20:58:53.79 T260XBag
尼崎怖いねぇ
チョン、部落、尼崎事件
心身障害者の就職や採用についての相談は、まず尼崎公共職業安定所へ連絡して下さい。
安定所には担当の専門官がおり、ケースワーク方式による入念な職業相談が行われています。
障害者が求職申込をしますと、障害の状況、技能、知識、適性、希望などが綿密な相談のうえ登録され、
求職の世話から求職後のアフターケアまで一貫したサービスが行われています。
情報の発信元
尼崎市役所健康福祉局 福祉部 障害福祉課
〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23番1号 本庁南館1階
電話番号06-6489-6352
259:優しい名無しさん
13/03/11 21:03:22.79 d8L62xSE
派遣会社もいいもんだw
登録会でオープンしたら俺でも出来そうな仕事の派遣先を何社かピックアップしてくれたw
260:優しい名無しさん
13/03/11 21:35:40.03 BhIA7JyJ
>>259
そういう方法もあるのか
261:優しい名無しさん
13/03/11 22:47:53.72 2KiXOE1l
>>244
発達障害持ちでクローズで働いていて、異動先の職場の上司から今は二交代の時差勤務だけど将来的に土日休みの三交代になる可能性が高い、と言われたよ。
「三交代の経験ないけどやっていけそうかな？」と訊かれたけど、さすがに障害のことは言えないから「多分大丈夫だと思います」としか
答えようがなかった。
前の職場の時にも三交代の話が出て、主治医に相談したら「生活リズムが不規則になると症状が悪くなるかもしれない」
「本当なら障害のことを上司にきちんと話して理解を得られるようにするのが理想ですが、今の情勢では
逆に自分の首を絞める結果になりかねないから非常に難しい問題ですね」と言われたんだよね…。
262:優しい名無しさん
13/03/11 23:09:47.20 +Rf2QTH8
今日A型面接行ってきた。何も無いよりはましだと思うから
263:優しい名無しさん
13/03/11 23:37:43.12 r9Bt9huj
乙です
264:262
13/03/12 00:01:07.71 3Ou4MY6q
障害年金もらえてないから実家暮らしでもきついけどね。5万位
265:：優しい名無しさん：
13/03/12 00:02:51.03 U5po4hi6
トヨタやデンソーの障害者枠雇用で、精神障害で採用された方います？
266:優しい名無しさん
13/03/12 00:24:03.61 kFS3KNg4
>>265
トヨタの障害者雇用は障害者専用工場（特例子会社）で勤務するけどいいの？
ライン作業ではなく社内向けの郵便物の仕分けや印刷業務が主なものらしい
参考
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toyota-loops.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.ref.jeed.or.jp) このページによると精神障害者はゼロのようだ
267:優しい名無しさん
13/03/12 00:26:40.98 7mQOwQcu
.php言語を教えている移行所あるのか
wordpressの運用くらいはできるようになっておきたいから、
デイケアでも教えてくれないかな
268:優しい名無しさん
13/03/12 01:05:52.13 49qwZMA9
>>254
だったら夜よく眠れるね
体脂肪率とBMI教えて
269:優しい名無しさん
13/03/12 04:58:23.00 F6iIDT03
>>267
教えてくれないかな、とか言ってるような
君はたぶん教えてもらっても覚えられない・活用できないよ。
WordPressの教習本なんていっぱいあるじゃん
270:優しい名無しさん
13/03/12 06:16:26.69 QvXkUiQY
発達で療育手帳 精神手帳保持だけど PCの資格とって療育手帳のコピー
だけだして受けたら事務に運よくうかりますた。ここみてたら
知的のほうが少し採用率あがるのかなと思えて
271:優しい名無しさん
13/03/12 06:28:37.96 C9hNnm/9
>>253-254
具体的には軽作業が主
接客業ですね。
スペック 統合失調の疑い有りです。『現に診断貰っていますが』知能指数が低い。
携帯育ちなんで字が全く書けません。
272:優しい名無しさん
13/03/12 08:03:05.65 lw/g/rNR
就職先には自分で手帳を持っていると申告しない限りはバレないよね？
273:優しい名無しさん
13/03/12 08:15:18.08 M0nH6NSy
>>272
年末の控除はどうするの？
274:優しい名無しさん
13/03/12 08:15:51.64 e75/gr7E
>>272
クグれやカス
275:優しい名無しさん
13/03/12 08:51:27.68 M0nH6NSy
前いた会社どうしてもいいとは思えない
障害者枠で働いてた人を丸5年で切った
身体だったけど、本人はすごくショックを受けていた
まだ法的に明文化されてなかったけど、5年で正社員にする傾向は最近あるのに
傍目に見て、彼なりに真面目にやっていて酷く出来が悪いとは思えない
そして新しく採った障害者は継続させていた
そちらの方が使い勝手がよかったのかもしれないが
非正規は使い捨てもいいとこ
人間扱いされてない
5年真面目に働いて、急に切られる人の気持ちになったのかな、と
一人暮らしならあっという間にホームレス
276:優しい名無しさん
13/03/12 10:37:06.99 lw/g/rNR
>>273
それってなんだ？
無知ですまない
277:優しい名無しさん
13/03/12 11:04:31.59 lw/g/rNR
ざっと調べたけども、自分から確定申告とかの時に通知されない限りは適応されないんだよな？
ならバレる心配がないという解釈でおｋ？
278:優しい名無しさん
13/03/12 11:34:02.59 SBT6gaCW
>>267
ここではPHPもやっているよ。
ITカレッジ四日市
URLﾘﾝｸ(npo-csr.jp)
279:優しい名無しさん
13/03/12 12:50:00.28 U5po4hi6
だめだー
精神だとぜんぜん面接にすらたどりつけない。
だんだん病んでいく…。
280:優しい名無しさん
13/03/12 14:11:57.75 dvDOLlGA
>>275
それどこの会社？ ツイッター等で社名もさらすべき。
身体障害者が５年間真面目に勤めていて、突然解雇されるとは。
281:優しい名無しさん
13/03/12 14:21:23.11 CAf+bRwI
>>267
>>269
WordPressとかPHPとかMySQLは本がたくさん出ているし、ネットで勉強するサイトもいくらでもある。
施設や人に頼らずに自分で勉強してソフトをどんどん作った方がいいよ
282:優しい名無しさん
13/03/12 14:51:01.95 M0nH6NSy
>>280
一部上場の大企業
実は前科らしきものもある
労働者を以前大勢切ったらしくたまに会社の前でデモされてる
283:優しい名無しさん
13/03/12 14:53:42.39 nyZG1Jmx
精神保健福祉センターに電話したら職員の態度がびっくりするくらい悪かった
そんなことも知らないの？みたいな、さも知ってて常識みたいな態度で・・・
何年も通院してデイサービスに通ったり患者会に出席してるような患者ならまだしも
最近判明したような患者が知るかよ
不親切すぎて、今後もこんな上から目線の相談員に相談するのかと思うと、、、
何日もかかって勇気を出して電話したのにすっかり意気消沈した(´・ω・｀)
たまたまあたりが悪いだけで、他にも担当者がいると思いたい
284:優しい名無しさん
13/03/12 15:01:56.23 wxPYDj+7
>>279
トライアルでも厳しいか？
285:優しい名無しさん
13/03/12 15:44:36.89 HdSpA3NB
>>283
当たり外れが大きいと思うよ。ハロワの障害枠担当も過去あったので酷いのは
ふんぞり返って「私の薦めるところに応募してください」とか高圧的な奴が居たことがある。
もちろん、こっちの話も聞いてから相談に乗ってくれたうえ
自分が受けられそうな案件が来たら連絡なり、手紙をくれたりする人も居る。
どちらにしてもセンター職員も公務員扱いの人らだからね。親切な人でも
民間企業の事を全部知ってる訳じゃない。どこかズレがあるのは仕方ないのかもね。
自分は安定した職場だもんな。そこまでは求めない方がいいだろう。
286:優しい名無しさん
13/03/12 16:22:29.20 QjUpfpBy
>>283
そう言う時はお前じゃ話しにならないから上の者出せって言えばいい。
変わったらガッチリクレーム入れてやろうぜ。
287:優しい名無しさん
13/03/12 16:36:42.44 1bvivE/F
>>285
いや、ハローワークは現場を無視した数字だけの定数削減の対象にされちゃって正規職員が減って、1年雇用の不安定就労が増えてるよ。
URLﾘﾝｸ(s.ameblo.jp)
288:優しい名無しさん
13/03/12 16:54:28.59 M4n37kTW
>>279
私は1年間失業保険貰いながらハロワにお世話になりつつもなかなか紹介してくれずそのストレスで拒食になりました。
>>285
そして一般で勝手に探して採用されたら障害者枠の人に思い切り文句言われました。週3日5時間の仕事なのに。
…でもその仕事をもう10ヶ月続けていて今の所何の変化もありませんが、拒食の方が酷くなって半年で10キロ痩せました。
289:優しい名無しさん
13/03/12 17:03:10.16 Usfqi/VZ
選考結果30日後とか長すぎて毎日胃が痛いというのがもう二週間近く
落選するならとっととお祈りしてほしいしなんで日数長い所受けてしまったんだろう
290:優しい名無しさん
13/03/12 17:10:24.71 XUh0ML8G
質問なんですが、みなさんは純粋にハロワで探して面接受けているんですか？
他の派遣会社とかは利用していないのでしょうか？
また、みなさんは就活準備の段階の時に何かやっていましたか？例えば資格勉強や作業所、デイケア通いとか
もしよろしければ教えていただけないでしょうか
参考にさせていただきたいので…
291:優しい名無しさん
13/03/12 17:37:58.55 MJmvYqHz
アビリティゲートとネットの求人サイト
292:288
13/03/12 17:38:35.86 M4n37kTW
>>290
ハロワ通いしてた頃は土日だけ単発派遣の仕事していました。
但し意見書で『週4日までの就労』と書かれてしまった為にハロワから『派遣の仕事やめなきゃ週2日しか紹介しない』と言われました。
途中で意見書書いた主治医に早期の社会復帰を勧められてそれをハロワにも伝えたのに、失業保険の受給期間が終わるまで頑として譲ってもらえませんでした。
これで二度と雇用保険のある仕事になんか就くかと思いましたね。
293:優しい名無しさん
13/03/12 18:55:07.08 WzDmMzzj
短時間勤務って障害者年金をもらえていないと生活出来ないよね。
みんなどうしているんだろう。
294:優しい名無しさん
13/03/12 19:38:23.52 sOAhof6h
実家住まいだからなんとか…って状態。
肩身狭い&親今月で定年でどないしよう
295:優しい名無しさん
13/03/12 19:51:09.70 gHh66w7f
>>294
当方、発達とうつで同じく実家住まい、親はとっくに定年過ぎて80間近だけどまだパートしてる
親のパート代と年金、自分の給料と年金を足してなんとか生活してるけどいつも罪悪感にさいなまれる。
運よく発達にならなかった兄弟からはいつまで親に迷惑かける気だって嫌味ばっかり言われるけど
かといって自分たちは親の面倒見る気すらないし、もう人間相手にするの怖い
296:優しい名無しさん
13/03/12 19:59:24.75 35/GFCf7
親の体調が悪くなってきている。親が要介護になると生活が破綻するな・・・。
297:優しい名無しさん
13/03/12 20:04:42.06 Bhr8Y3/J
うちも今はいいけど親が70歳近いんで5年後10年後は介護待ってるなぁ
その時俺はちゃんとできるんだろうか・・・
298:優しい名無しさん
13/03/12 20:16:18.64 474MQ/b5
障害者雇用は低賃金の非正規ばかりにも関わらず
障害年金の審査はやたらと厳しく
出たとしても自立できる額ではない
それでいて、社会は非正規や無職に冷たい目を向け
いい歳して実家住まいかと蔑む
どうしろと言うのかね
299:優しい名無しさん
13/03/12 20:22:53.42 HdSpA3NB
正直今のパートでは、実家をでて暮らすってのは限り無く
難しい。まぁ病気になった後もずっとサポートしてくれてるし
見捨てる訳にも…。
でも両親が要介護になった後、自分が家を支えられるかって
言われると厳しい。どう考えても家計が崩壊する未来しか無い、無いんだよなぁ…
300:優しい名無しさん
13/03/12 20:23:19.32 ypMOth9i
精神障害の非正規専用のグループホームでも作らないと生活出来ないよ。
301:優しい名無しさん
13/03/12 20:43:25.77 daZMJlGn
旦那の給料で生きてる。
最近障害年金の申請をしたところ。
４月からパートで一日五時間勤務。
子供を育てないといけないから働かないって選択肢はないや
302:優しい名無しさん
13/03/12 21:02:20.48 kFS3KNg4
悲観的なことばかり書いても変わらないよ
303:優しい名無しさん
13/03/12 21:21:41.02 U5po4hi6
>>302さん
その通りです。
>>301さん
お強いですね。
>>総じて
親が高齢化して自分が現状のままでは厳しい人へ
自分の死亡保険金で、両親へ返す。
これしかないんですよ。
少なくても自分の遺伝子は次へ繋がない方がいい。
304:優しい名無しさん
13/03/12 21:28:41.56 gHh66w7f
生命保険なんて入れてるわけないじゃん
305:優しい名無しさん
13/03/12 21:29:47.36 uXVzky6d
最近の精神科の通院歴があると生命保険は入れないだろ。
306:優しい名無しさん
13/03/12 21:29:58.72 mjdI2pUN
>>265
トヨタ自動車の特例子会社＝トヨタループス
仕事内容は社内報の制作や社内（グループ会社内）メールの仕分け。いちお精神の人もいるらしい←知り合いが勤めてるので聞いた。
デンソー＝デンソー太陽 太陽の家（就労支援施設）との共同経営。
自動車部品（スピードメーター等）の製造組み立て。精神は不可との事（職安で確認してもらった）
307:優しい名無しさん
13/03/12 21:49:19.13 e75/gr7E
「いちお精神の人もいるらしい」ってことは全体的な割合からすると
微々たるものだろうね
308:優しい名無しさん
13/03/12 22:04:40.30 nyZG1Jmx
>>283
ありがと
ほんと酷かった
今度はいい人に当たりますように
>>303
パート出来る状態で年金って受けられるの？
３級とかかな
309:優しい名無しさん
13/03/12 22:41:24.62 7mQOwQcu
>>281
本業はデザイナーなので、効率的に覚えたいんだよ
それに独学だとヘンなクセがつく
障害者雇用のボクがCMSでシステムを作って、
一般雇用の人が運用するみたいなことを考えている。
あと移行所や作業所にwordpressでのサイト構築外注できるん？
1件20万くらいの予算で発注できるなら検討したい。
310:優しい名無しさん
13/03/12 22:54:06.26 F6iIDT03
>>309
金出して覚えるしかないな。
それで商売しようとするなら、それなりの出費は覚悟しないと。
独学もしないでタダで教えてもらって、商売始めようとは
面の皮が厚い。
311:優しい名無しさん
13/03/12 23:11:15.31 35/GFCf7
>>310
就労移行支援でもWebプログラミング（PHPとかHTML,CSS）などをやっている所はあるよ。
それと職業訓練（求職者支援訓練）も選択肢に入れてもいいと思う。
授業料無料だし。
312:優しい名無しさん
13/03/12 23:27:14.20 PbZdAtiR
>>311
検定料と教材費は有料だがな（数千円～一万円くらい）
さらにハロワなどが主催する無料の訓練プログラムはあくまでも「就労支援・就労訓練」なので、
就職活動目的以外の訓練は原則受け入れていない
実は基金訓練の時から訓練に対する就職率が少し問題になっていたようで、
現在では査定がちょっと厳しいそう
どちらかと言うとID:7mQOwQcuは起業に近いのでそのままの理屈だと駄目だと思う
313:優しい名無しさん
13/03/12 23:30:39.54 nyZG1Jmx
>>286
あなたやさしいね(；＿；)
>>309
君、ひょっとしたら現在躁じゃないか？
発想が気になった
314:優しい名無しさん
13/03/12 23:44:37.37 prDHv8yb
>>312
職業訓練の面接では、Webプログラマーの仕事に就きたい、と言えばいいんじゃないの？
315:優しい名無しさん
13/03/13 00:23:44.46 NZ0cVNLW
失業しないと職業訓練うけれないのかよ
個人的に優先度高いのが英会話とビジネス英語だな
TOEIC900くらい目指せるようなお気軽コースないのか
316:優しい名無しさん
13/03/13 00:32:45.84 sCy5gFFz
大卒後未就職だったけど、職業訓練受けられたよ。
今無職状態ならいけるんじゃないの？
317:優しい名無しさん
13/03/13 00:34:39.80 NZ0cVNLW
障害者雇用で働いているけど、
障害者雇用は能力主義だから英語とかITスキルがないとやっていけないんだよ
318:優しい名無しさん
13/03/13 00:34:47.27 LFGGSevu
無職なんだ。かわいそう。
319:優しい名無しさん
13/03/13 06:11:48.67 HeRGqu8/
昨日ハロワで初めての障害者求人の紹介を受けてきた。
今クローズで正社員で働いてるけどもう限界です。
週6勤務なので働きながらの転職活動は非常に疲れます。
自分は先天的発達障害と鬱病を患っていて
今の製造業は仕事が覚えられません。自分がここまで
仕事出来ない事を知りショックでいっぱいです。
320:優しい名無しさん
13/03/13 06:17:19.48 LFGGSevu
子ねば楽になれるよ。仕事が覚えられないのは病気のせいじゃないよ。
やる気がないからだよ。
321:優しい名無しさん
13/03/13 06:55:40.47 GC/HjScP
>>320
すげえ。人権団体に言ってみよう。
どうなるか知らんが。
322:優しい名無しさん
13/03/13 06:56:27.32 HF9fSskh
荒らしに構うな
323:優しい名無しさん
13/03/13 08:28:52.71 68AaxKEh
就労が「善」で、無職が「悪」と言う考えは捨てろ。
そうじゃなきゃやってられんぞ、特にうちらみたい
なタイプの障害持ちは
324:優しい名無しさん
13/03/13 08:36:06.14 68AaxKEh
>>319
自治体によっては、精神・発達・難病の方の就職事例集などを
発行してる所もあるから、そういうのも読んでみるといいよ。
325:優しい名無しさん
13/03/13 08:59:50.87 oNKCo1pg
>>319
うつだけでも治るまで仕事を完全に忘れたら？今まで無理しすぎだよ。
発達障害診断済なら、いざとなりゃ生活保護受けやすいし、
あなたくらい働く気があるなら、そういう生活に甘えたりしないでしょ。
ちなみに俺も発達障害（だけ）だけど、障害者枠だと、給料安いけど働きやすい
会社は本当に働きやすい。
326:優しい名無しさん
13/03/13 09:28:25.00 8j1515Lx
>>325
発達障害診断だけで金が貰えたか？
327:優しい名無しさん
13/03/13 09:35:18.91 LT2coqTe
>>227
亀で申し訳ないが
その診断書ってのは主治医の意見書とはまた違うよね？
328:優しい名無しさん
13/03/13 09:57:05.98 MZE8ji3P
>>314
その場はいいけれど、訓練終了後にwebプログラマの就職活動をしなければならんがな
小言言われるだけならまだしも、
最悪の場合は詐欺行為での授業料返還を求められるかもしれん
基本的に訓練は民間企業の委託になってるんだが、
上にも書いた様に実際の就職率が問題化されてるので、ハロワの方も査定を厳しくしている
就職率が悪い委託先は来年度の委託を切る形にしたようなので、委託企業側も戦々恐々だったりする
そんな中、そういう人が来たときに（そういうことがバレた場合）どう対処するかまでは……予想しづらいな
329:優しい名無しさん
13/03/13 10:23:37.64 8+vhhO+v
Webプログラマとしての就職活動をしても障害をオープンにしていれば、
一般雇用は不採用になるだろ。
それなら無問題だ。
330:優しい名無しさん
13/03/13 10:46:13.01 MZE8ji3P
障害持ちとは言え就職率が確定レベルに不可となれば、
そもそも訓練面接の時点ではねられるかもしれん
訓練面接の際に障害隠して就職活動だけオープンとなれば、後々ばれた時の弊害が出てくる可能性も
まあそこら辺はやってみなきゃわからんし自己責任だから、
俺としてはどうでもいいんだけどさ