13/02/28 01:23:26.67 r6hjKFGI
>>528
昨日は書いたまま寝てしまった。すまん。
実は俺の上司と隣のボスの上に共通の上役がいるのだが、この上役のいう
「優秀な人材」=「ボダ」なんだわ。
実務能力が実際にあることより仕事ができそうに見えることの方がよっぽど大事だ、と大真面目で主張している。
内情を知らない人たちからは評判は高いのだが、ボダとまではいかずともボダ傾向
のある連中を呼び込むことになり、内部ではこの上役はかなり批判され何人も
辞めていった。隣のボスも愛想が尽きたのか年度末で転勤する。
話はボダに戻るが、とにかく自分では手を動かさず、同僚の上前をいかにはねるかばっかりしている。それを
「効率よく仕事している」
「自分はマネージメント担当だ」
「自分がコミュ力や人間力があるからできることであって批判される筋合いはない」
とその時々の流行語をつなぎ合わせた出来の悪い言い訳をしているのだが、
周りの大多数はそうは思えないのか合わせているだけなのか、褒め続けている。
さしあたっての問題は、来週の送別会をいかにさぼるかが問題。どうせ本人の自画自賛とボダのとりまきの褒め称えるスピーチを延々と聞かされるのが目に見えているから。