13/05/08 21:28:24.29 1lbHBJ9Y
>>658
黙って削除しちゃえば（笑）。
そのくらいの元気がないと治りが悪くなるよ－。
662:優しい名無しさん
13/05/08 21:34:34.24 HlyfurEB
ファイルは見れても削除までセキュリティ許可されてないと思う
削除まで出来たら本当に馬鹿な会社だ
663:優しい名無しさん
13/05/08 21:44:04.17 9J4i6gy/
>>662
ものは試しという事もある。閲覧出来るのだから削除も出来ると信じる
664:優しい名無しさん
13/05/08 21:47:41.37 1lbHBJ9Y
普通は閲覧できるなら削除もできるでしょ。
665:優しい名無しさん
13/05/08 21:56:47.65 5esXcCGS
これでも大手ITなんだぜ
管理職が事務系出身でIT無知だからこんな事になってる
誰がファイルを閲覧・編集したか、システム管理者はわかるから、
下手にいじると自分が不利になる
かといって自分は休職期間満了ギリギリで無理を言って
復職させてもらったので、なかなか言える気がしないジレンマ
666:優しい名無しさん
13/05/08 22:27:04.64 HFpjK2LY
そんな会社やめちゃえ
667:優しい名無しさん
13/05/08 22:30:12.14 HFpjK2LY
「大手ITなんだぜ」って自慢話ですか。
休職期間も給料貰えてよかったね。
帰れ。
668:優しい名無しさん
13/05/08 22:34:07.93 5esXcCGS
どこが自慢なんだよ
お前が帰れ
669:優しい名無しさん
13/05/08 22:36:18.66 hY4OcVVI
>>665
上司に個人情報の開示はやめてって言えばいい
670:優しい名無しさん
13/05/08 23:53:56.84 oEZbSWZS
うちの会社なんか人事担当の局長補佐がPC初心者で
全員分の面接・人事評価を共有に入れちゃってたんだぜ
自分の見たら100点満点中50点で評価3
49点以下は評価2で要注意になるから温情判決が下ってましたとさw
671:優しい名無しさん
13/05/09 02:18:08.05 aQFxsKNz
皆さんどうですか
連休明けは乗り越えられましたか？
まだまだ長い道程ですからあせらずにね。
（共有に入れるなんてそれは確信犯でしょうね）
672:659,661
13/05/09 06:44:33.80 7jTYIB+E
>>665
おはよう！
じゃあ、健康状態などセンシティブ情報の開示は個人情報保護法違反に該当するから
開示しないようきちんと筋を通して上司に要求しましょう。
上司がきちんとしなかったらコンプライアンス部や人事部に通報するといいよ！
めげずに頑張れ！
673:優しい名無しさん
13/05/09 07:04:10.80 JiDdS9gb
人事査定なぞ、全社で数人しかいない最低ランク。
それでも（まだ）クビにならないだけまし。
674:優しい名無しさん
13/05/09 19:35:22.02 yy5+lckt
>>626だけど火曜日にスピーチしたら課長と元上司が大喧嘩して大変だったよ
>>629の言う通り、
「休職中は大変ご迷惑をおかけしました。
仕事をカバーしてくださった皆様に感謝します。
徐々にキャッチアップしていけるよう努力しますので
ご指導・ご支援をよろしくお願いします。 」
と言った後に、
課長が18切符のこと触れてくれたのでそのことを元気に話し、
オチとして「ちょっとだけ長いＧＷでしたｗ」と言ったら元上司がブチ切れた。
全くウケずにすべったのはいいとして怒るようなものなのかな？
スピーチの前に課長が「626さんはウツなので怒らないでください」と言ったのに・・・
ウツに理解できない人って本当にいるんだね
675:優しい名無しさん
13/05/09 19:44:12.95 ewE7KlLT
当たり前だろバカじゃないの？
そんなこと言ったら働くのが馬鹿らしくなるだろ空気読め馬鹿
676:優しい名無しさん
13/05/09 20:24:28.39 3z65KxPz
>>671
どうもこうもない
相変わらず低空飛行
山が迫ってきたら激突して死ぬ
677:優しい名無しさん
13/05/09 20:41:07.80 zZKzwYtM
>>674
ひどいな。
誰がって、お前がな！
うつなんてほとんどの人が理解してくれないのに、そんな上から目線で話したらだめだろ。
もっと慎重にいけよ。
一番大切な場面だったのにほんともつつたいないわ。
678:優しい名無しさん
13/05/09 20:52:56.26 yy5+lckt
>>675
課長は大うけだったよ。
あと、課長に元上司が働くのが馬鹿らしくなったと言っとくよ。
課長が俺の悪口言ってる奴いたら報告してくれと言ってたからね。
>>677
俺も仕事でストレスが溜まってるから君みたいに休職したいという人もいて、
うつや休職に理解できる人もいたよ。
679:優しい名無しさん
13/05/09 20:58:41.61 3z65KxPz
会社行って帰って飯食って寝るだけの生活
楽しいことなど皆無
それでも給料はカツカツ
680:優しい名無しさん
13/05/09 21:59:57.96 K+pN2pN6
３１歳女。独身。1年休職。
4月の半ばから復職して3週間経過。1時間昼休み含め10時～15時の時短勤務。
休職前の部署に戻れたものの、イレギュラーな仕事はなく、
上司の指示待ちが基本だけど、上司にやることないかと聞いても、ほとんど「今は特にないですね」ばかり。
自分が休職してすぐ、自分がそれまでしてた仕事は派遣で取った女の子に変わって、今もその子がこなしている状態。
自分が復職したからといって、派遣は切らない会社なので辞めてくれない限り、自分が元の担当に戻ることはないようだ。
面倒なことに、彼女は自分より専門知識が豊富。
現実的には、完全勤務になったら異動するしかないのが現実のよう。
だけど、候補になっているのが、離職率の高い部署で残業あたりまえ。
そのうえ、障害者枠を積極的に入れてる部署だから、一緒に仕事をするにもまともに会話が出来ないような人もいて。
せっかくこの部署のメンバー、仕事内容、勤務体系が好きで、病気を克服できたら戻って来たいと思って復職しただけに、
気分が乗りません。
仕事が原因の欝ではないのが救いだけど、
生きがいである趣味のために定時であがれて休みも比較的取りやすい部署で助かっていたのに、
今後、残業あたりまえの部署に配属されると思うと･･･
働いている理由は、生活のためでもあるけど、結局は趣味のためって考えは変えられないので厳しい。
681:629
13/05/09 22:10:39.25 A1xcEJH4
>>674
君は、単なるうつ病ではなく、パーソナリティ障害でもあるの？ それとも新型うつ病？
「うつに理解できない」のではなく、
休んでみんなに迷惑をかけたことを謝った直後に
「ちょっとだけ長いＧＷでしたｗ」なんてことをいう非常識さが理解できないの。
非常識なことをしたって自覚はないの？
ないとしたらパーソナリティ障害の可能性も疑った方がいい。
周りの人の気持ちが読めないと、
これからの復職で周囲との葛藤が絶えずかなり苦労することになるよ。