13/02/24 18:31:37.31 hbSlYfx+
正社員にこだわらなくても契約社員スタートでいいと思うよ。
先日面接した会社は、ボーナスは出ないけど、仕事の内容は正社員と同じだと言われた。
787:優しい名無しさん
13/02/24 18:38:11.92 5pGwYiE+
障害者枠ではなくて、派遣だっけ？契約もだっけ？
5年を過ぎたら正社員にしないといけないって、決まりなかったっけ？
788:優しい名無しさん
13/02/24 18:41:16.14 2M5sVtPl
作業所に男＝かつてその作業所から障害者枠契約社員で就職、女＝今もその作業所通い
というカップルがいるんだけど将来的には結婚したいそうだけど果たして
障害者枠の安い給料で家賃光熱費払って子供が出来たら養育費も賄って
家庭を維持していくことなんてできるのかね？
789:優しい名無しさん
13/02/24 18:51:48.80 6qukl8Jp
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
雇い止めについては2012年8月10日なんだけど
5年云々は、2013年4月1日からだね。加算もここから5年になると思う。
パート、アルバイト、契約や派遣で同じ企業でそれだけ働けば、主力に
なってるだろうって話。
790:K氏ﾊﾌﾟﾗｲﾄﾞｶﾞ高ｲﾉﾆ､ﾅｾﾞ工賃ﾉ低ｲ作業所ﾃﾞ我慢ﾃﾞｷﾙ?ｽﾀｯﾌﾄ同ｼﾞ給料ﾅﾉ?
13/02/24 18:51:53.18 4FMdcAih
ねえ、ねえ、教えて。
警察にコネがあるとバカでも企業に就労できると聞いたけど、
なぜ、K氏は企業に就労できないの？
バカ以下なの？
バカ以下といったら何？
基地外なの？
791:優しい名無しさん
13/02/24 18:53:38.55 ZGv2AJUb
>>787
あるよ、労働基準法の範疇だね。
衛生管理者の勉強した時にそんな内容がありました。
従って、人件費を落すために企業によっては１年契約
１年バイト、さらに２年半契約の条件を乗り越えたら
正社員にするという、滅茶苦茶な条件付けてる所もある。
792:優しい名無しさん
13/02/24 18:56:24.72 ZGv2AJUb
>>787
４年６カ月ー11カ月を契約期間にしそうな
会社もありそうだな。
793:優しい名無しさん
13/02/24 18:56:31.90 5pGwYiE+
>>789
ありがとう
これは小泉さんの時代に正社員以外を増やすことをやってしまって
民主党がこのように法を整備したってこと？
この点は評価できるな
794:優しい名無しさん
13/02/24 18:58:28.65 WKNwbn2y
>>787
そんなものはない。
労働契約法は正社員に「してもよい」という法律であって
「しなきゃいけない」なんてものは断じて無い。
しかも正社員にするかは企業の自由。
いい加減な事書いて下手に希望持たせない方がいい。
795:優しい名無しさん
13/02/24 19:00:25.62 ZGv2AJUb
>>794
だから、防衛策のために５年以内の
契約期間にしてる所が多いんでしょうが。
796:優しい名無しさん
13/02/24 19:02:23.14 hbSlYfx+
>>788
障害者枠の安い賃金で共働きするのがやっとだろうな。
797:優しい名無しさん
13/02/24 19:03:05.13 ylgLi+wW
>>786
契約に正社員と同じ仕事任すとか、健常者でも嫌がるパターンだな
まあ、その会社は自分のキャリア形成の為の踏み台であると割り切れれば問題は無いんだろうが
798:優しい名無しさん
13/02/24 19:04:25.69 jMVTpDAy
だから「諦めないで頑張り続ける」と書いたんでしょうな、あの人は
799:K氏ﾊﾌﾟﾗｲﾄﾞｶﾞ高ｲﾉﾆ､ﾅｾﾞ工賃ﾉ低ｲ作業所ﾃﾞ我慢ﾃﾞｷﾙ?ｽﾀｯﾌﾄ同ｼﾞ給料ﾅﾉ?
13/02/24 19:09:24.83 4FMdcAih
実は、仕事で猫や犬を殺した事がある。
その時に、警察の声が聴こえてね。
「お前は殺人犯なんだから、猫を殺すのはなんともないだろう。ウヒヒヒー」
とね、
警察が喜んでいたよ。
800:優しい名無しさん
13/02/24 19:10:41.56 5pGwYiE+
>>794
は？
>>789は、
5年越えて労働者本人から希望があれば、正社員にしないといけない。という意味だよね
801:優しい名無しさん
13/02/24 19:22:00.96 5pGwYiE+
契約締結時に
＞契約を更新する場合と更新しない場合の判断の基準を明示しなければならない
ってとこがミソだな
どの位具体的に企業が明示するのか？
今まではこの辺が曖昧で、理由が曖昧でも企業は雇い止めをしやすかったと思う
802:優しい名無しさん
13/02/24 19:30:46.07 no1kw97/
>>760と同じく、4月から正社員採用されることになりました。
躁鬱2級で、元々障害者雇用の契約社員だったのですが、人事の方が障害者の雇用問題に関心があり色々と動いて下さったようです。
契約からというのも選択肢の一つだと思います。
803:優しい名無しさん
13/02/24 20:42:35.67 ylgLi+wW
>>802
全くもって羨ましいぞ～イロイロってどんな感じなんじゃ～？
どう動いたら人事の人間にとってもハイリスクな精神障害者雇用の為にイロイロしてくれんのや
差支えなければ詳細を聞かせてくれ～オナシャスm(_ _)m
804:優しい名無しさん
13/02/24 21:00:31.80 DaVoQGPe
人間関係が原因で仕事の継続が不能..？
805:優しい名無しさん
13/02/24 21:17:02.23 no1kw97/
>>803
障害者のみならず雇用関係の問題に真剣に取り組んでいる人間です。煙たがられる事も多いようですが、気にせず突き進んでいるようですよ。
メンタルヘルス関係の資格も取得しているそうです。
806:優しい名無しさん
13/02/24 21:35:43.13 ylgLi+wW
>>805
私の通っている作業所のスタッフも周囲を気にせず自分の信念を貫くために突き進む感じの方は多いですが、
一般企業でそれをやっちゃうってのは別格ですね。
かっこいい方ですね～
そういう理解ある方が今後少しでも増えてくれると精神障害者の社会進出への道が、昔身体障害者や知的障害者がそうであった様に開けるんでしょうね。
勿論当事者やご家族の精力的な政治的働きか等の努力の歴史もあったんでしょうが・・
返答ありがとうございました～