12/12/13 20:49:22.18 Si+6pPne
まあ頑張ってこの助役の正当性を説明してくれ。社会科教師の正当性を証明するよりも難しいんじゃないか？
・マルストラブル起きたから
今日は超勤して、帰らずに仮眠室で泊まれ
↓
やっぱ日勤者は泊まれない、タクシーで帰れ
↓
翌々日、てめータクシー使いやがってと３０分超大声で
・変電所火災翌日、30分超大声で
※それぞれ単体で見てもパワハラだが、
１件目と２件目で言ってることが真逆で、
１件目のパワハラに従うと２件目のパワハラが起きるという事態でさえある
昨日、ヤフーのﾄｯﾌﾟニュースで「４人に１人はパワハラ経験」とかあったのと、
あと世間では↓の程度でパワハラのようだが、この程度でパワハラなら俺が受けたのはパワハラなんて次元じゃないな。
それぞれ単体で見ても、本来退職者からは受け付けない通報を受け付けたり、ＪＲスレではネタでしょと思われるほどのことだ
↓
アスペルガー社員に配慮したら上にパワハラと言われ
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:368番)
368 ：優しい名無しさん：2012/12/13(木) 16:48:58.43 ID:5VeyZad8
>>1
どう見ても、誰が見てもパワハラ。
その後で、「今日は何か食べに連れて行ってあげる」って言えば良かった。
フォローなしの叱責は、ただのパワハラ。
反感を持たれて、萎縮するだけ。
もう、円滑な業務は望めない。
俺は自称、人間関係のコンサルタントだから。