12/12/01 10:13:00.23 eEOZgM95
>>728
> ＞私も最初思ったからなｗ
> あんたは途中からスレを見たからね。
＞さすがに過去ログを読むほど興味がある案件でも無いし、疲れるだけだろうからなｗ
聞いてくれれば要約したのに
> 現物支給の記録も残してるのかな？
> 現物支給も印鑑で受領したし給与明細には反映されているが、「何で」現物支給したのかも記録が残ってるのだろうか。
＞経理（税務）資料なら最低5年、労働関係資料なら10年は保存だ
＞法定保存資料とも言われるが、会社にとっては面倒な保存だｗ
５年または10年の起算日は？
社員の退職時点？ その給料が発生した時点？
> > ただ、文面から、その人が当事者か第三者か、分かるわけがないはず
> ＞だから本人からの通報が必要なんだよ
>
> だったら「本人ですか？」と聞けばいいのに、
> なんで「あんた本人じゃないでしょ」と決め付けたのかね。
＞そんな風に言われたなんてのは、今初めて聞いたが？
え、そんなに俺の説明下手だった？ まあ、上に時系列をまとめたから参考に。
> ちなみにJRには、八王子支社支社長・八王子支社総務課・立川駅駅長（地区長）・当該助役本人に
> 「休日も輸送ﾄﾗﾌﾞﾙに備えて休めなかったから１日１万円として、またケータイのパケット代と、電池切れを防ぐために買った急速充電器」の合計額（たしか１８０万円くらい）を
> 請求した内容証明を送ったが、シカトされてる。
> あ、支社長や駅長は当時と違うがそんなの知ったこっちゃない。
> ちなみにそれ以前に送った、恨みだけを綴った手紙（支社本人宛及び本人自宅宛）は、送り返された（受取拒否ではなく、開封した上でレターパックで送り返された）。
＞退職後の請求などであれば請求先が違うから無視が当たり前だろ
退職後ならどこが請求先なの？ というか、在職中に会社に郵便なんて送れるかｗ
＞あと内容証明というのは宣戦布告なのだから、スルーされたっておかしくない。
別に宣戦布告じゃないだろ、宣戦布告っていうのは訴状だろ