12/11/25 16:39:50.44 GaYLpYid
で、１件目のタクシーの件は、
まあパワハラには違いないが、残念ながら、
「自分のミスを部下のせいにして、しかも30分怒鳴り散らす」という上司は確かにいる。
その意味で、「そんな上司どこにでもいる」は言いすぎだが、「そういう上司は珍しくない」くらいは言ってもいいだろう。
（ただし、ブラック警備会社出身の人間が「あり得ない」と言っていたこともまた事実）
んで、２件目の件は、変電所火災とかそういうのは鉄道に詳しくないと分からない事だから、
「昨日コピー機が壊れてどうして出勤しなかった！」に置き換えた方が分かりやすい。
で、特に２件目の件は、どれだけのブラック企業の人に聞いても、「そんな上司この世にいるわけないでしょ」みたいな反応しか返ってこない。
それだけ、あり得ない話であるということだ。
それぞれ単体で見ても（特に２件目は）相当なパワハラなのに、
しかもそれぞれで言ってることが真逆ってわけで、
「その程度のパワハラ上司はどこでにもいる」が
成立しないわけだ。
いいか。
繰り返すが、「前と言ってることが違う」というくらいの上司はいるだろう。
だが、文章の力点はそこじゃない。
２番目の「休みの日に休んでいたら翌日、コピー機の故障を察知しなかったことに切れる上司」がいるかどうかだ。
お前は、「その程度の上司はどこでもいる」と言いながら、
そういう上司の例を一例も出せない上に、
俺が「これだけの人に聞いた」というのも「針の穴の視野」と言ってごまかし、なんら論理的に反論出来ていない。
さらに、ワタミは「ブラック企業大賞ﾉﾐﾈｰﾄ」という客観的にもブラック企業認定されているのに、俺がそういうことを指摘しても何ら反論出来ていないではないか。