12/11/20 23:04:15.24 q5/h8drK
>>343
え、会社はまだ時効じゃないの？
でも、管理者であっても管理職でないなら会社の責任はそもそも問えないのでは？
ちなみにＪＲ東日本でもっとも最近にパワハラが認められた例は、
副区長が区長のパワハラで自殺したというやつだった。確か新潟支社。
区長というのは、駅で言う駅長又は地区長。
副区長というのは、駅で言う副駅長、別の言い方をすれば首席助役（助役の中で一番偉い人）。
どちらも組合には入れない。
助役は組合員だが、主席助役は（かんり部会含めて）組合には入れない。
この実例で思ったのは、
副区長は誰にパワハラの助けを求めればよかったのか、ということ。
管理職同士のパワハラって、どうすりゃいんだ？
一般企業で言えば、社長が部長とか、部長が課長にパワハラしたようなかんじか