12/12/18 23:15:46.24 HBNS42Ra
4月から正社員ﾌﾙﾀｲﾑの仕事が内定した。
ただし、一般雇用なので、ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ障害者雇用ではない。但し、履歴書でも面接でもｱｽﾍﾟという事は伝えてある。
年間休日は107日くらいだったかな？まあこれはカレンダー通りの場合とほぼ同じで、年休は20日間で消化率は法定の10日間という意味では100％、残りの10日間は消化しきれない場合もあるがその場合でも買い上げになるとの事
（年休買い上げは法律で禁止されてるが、法律を超えた日数についての買い上げは認められてるらしい）。
ただネックなのが賞与込で年収が280万円ほど（奇しくも俺が高校時代友達に踏み倒された借金額と同じｗ）
仕事は、内容で選ぶべきであり福利厚生などこだわってはならないが、俺は公務員の特権意識により解雇された過去を持つため、
「公務員でないなら、前の仕事（年間休日114日、年休20日、年収賞与込530万円、電車乗り放題）以上の待遇じゃないと嫌」だという気持ちがある。
ただ、ここでつまらない意地を張ってあくまでもﾅﾏﾎﾟor公務員就職を要求するか、いっそ気持ちを新たに働くか。悩む。
ｱｽﾍﾟはそう簡単に「気持ちを新たに」なんて出来ない