12/11/03 11:24:50.03 XkzQVCyf
>>1
最大２年半って中途半端やな
6:優しい名無しさん
12/11/03 12:34:28.56 a7S3/YWP
>>5
そんなもんだよ、うちも
7:優しい名無しさん
12/11/03 12:57:28.78 /zTo9qqT
会社にとって役に立たない社員なんて要らないからな
8:優しい名無しさん
12/11/03 13:19:08.35 /zTo9qqT
２年半も休職扱いにしてやっただけでもありがたいと思えよ
9:優しい名無しさん
12/11/04 09:29:30.94 SHXbFc0F
あげ
10:優しい名無しさん
12/11/04 09:48:52.69 OqmOMfyR
２年前の俺かと思った。
でも復職できたとしても結局リストラくらってたかもな。
それ程ダメになってるから。
11:優しい名無しさん
12/11/04 10:38:03.58 YtMFGaDf
もう出世ありえないから辞めろって言われた
12:優しい名無しさん
12/11/04 11:34:47.55 cb84b4Fs
公務員じゃないと復職なんて無理だよな
13:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
12/11/04 11:53:08.46 EwPEhIjU
ＪＲの場合、休職してた助役が復職した時、
階級は「助役」のままなのに、
仕事はリハビリで配慮されて「本来の助役の補佐（つまりいなくてもいい）」「日勤」だけだった。
それなのに給料は普通に助役手当が出ていたな。
まあ休職期間が半年未満という短い期間ってのもあるけど。
14:優しい名無しさん
12/11/04 12:00:35.01 cb84b4Fs
そりゃ、ＪＲあたりは労組しっかりしてるだろし
管理職と一般社員は待遇が違うだろし
15:優しい名無しさん
12/11/04 17:42:10.96 sgJh3JJ0
>>3
１ですがうつ病です
診断書を無期限で書いてもらったのがまずかったのかもしれません
「当分の間の休養を要する」
16:優しい名無しさん
12/11/04 19:32:13.40 uBHQU8qM
2か月休んで退職させられた
最初は傷病手当とかの書類書いて提出したら健保協会に出してないし
送りつけられた退職届の用紙に署名して保健証と共に送り返せだって
病名を知ると態度が急変
17:優しい名無しさん
12/11/05 13:11:22.73 nNDwZqrc
>>13
休職前と違う部署に配置したり降格したりするのはNGだし、
助役なのに手当を出さないなんてのもダメだから難しいな。
かといって、休職してるのに同じ勤務ってのも無理だし。
まあ労組が強いのはもちろんあるけど。
18:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
12/11/06 20:06:19.65 PsD36x6g
>>17
なんで休職前と同じ配置だとダメなの？
仕事のせいでうつになったなら
むしろ配置転換すべきだと思うけど
俺の知る限りの会社は
「復職後も原則として休職前の配置にする」ってあるよね。
原則といっても例外なき原則っぽいし。
19:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
12/11/08 14:53:52.20 5r81VGcg
骨折とかじゃなくて
うつ病だと会社の態度が冷たくなるのが通例？
20:優しい名無しさん
12/11/08 18:00:50.21 wzpiiCNL
そりゃ当たり前だろ、逆に自分がその欝を雇う側だったらどうよ
ライトみたいなのあてにするか？ｗ
21:優しい名無しさん
12/11/09 02:56:26.86 4785+S+K
復職許可判断はそれが外科専門の産業医でも
主治医の精神科より上位に立つんでね…
復職については会社側がＴＨＰとかいって
うまく面子とシステムそろえて
会社判断で復職させたり、させなかったりというのが実情だわ。
全権掌握されてると思った方が楽だよ
22:優しい名無しさん
12/11/15 04:02:46.23 oZCS/M72
>>18
会社としては仕事のせいではないから
元の部署に戻してよいことになるよな
23:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ
12/11/25 11:24:10.72 GaYLpYid
うつ病ってもともと俺を除けば心の弱い人がなるわけだし、
そういう繊細というか神経の細い人が、
何ヶ月も何年も休職した後にまわりの目を気にせずに復職出来るのか？
かが謎
24:優しい名無しさん
12/11/25 15:52:42.58 C3YrQ2wS
休職した＝退職手続き中、って感じなのかな、人事的には。
休職中の給料は退職金みたいなものなのか。
「治ったから復職します」→「聞いてねぇよ～w」
25:優しい名無しさん
12/11/25 16:45:07.04 PJK6fIAV
>>24
傷病手当金じゃないの？
>>23
そうだよね、何年、何ヶ月も経ってから、復職するのは、人の目に耐えられそうに
ない。メンヘルだし・・・。
26:優しい名無しさん
12/12/13 19:45:39.87 gUs0PZBG
会社はクビにしても自己都合の退職にさせるよね
法的にもそのほうが会社にとって不利にならないんだろう
絶対にクビを認めないで自己都合って物凄い言い張ってくる
27:五十川卓司 ◇soalaRO1Zo
13/01/04 19:53:49.38 j/O+wA4M
私の好きな言葉
光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏
28:優しい名無しさん
13/01/09 23:22:47.17 56LwIq/Y
復職可の診断書が示されても直ちに復職は出来ないよね、人員の都合があるから。
でも、復職可診断書貰う→実際に復職するまでの間って、傷病手当金はもらえるの？
復職可の診断書を貰った以上はこの期間は「労務可能」になるんだから、「労務不能」が前提の傷病手当金は書いてもらえないんでは？
29:優しい名無しさん
13/01/10 23:14:06.61 hgOkoL6+
復職可能の診断書出したのに復職できないなら、労基署に行くべき
30:優しい名無しさん
13/01/10 23:14:57.67 hgOkoL6+
１のような状況になった人はどうして労基署行かなかった？
31:優しい名無しさん
13/01/11 18:39:44.30 EhQxwmn3
復職可能の診断書貰ったら直ちに会社（というか産業医）に見せるべき？
毎月２５日に産業医との面談だからその時に見せればいいの？
32:優しい名無しさん
13/01/19 10:35:35.06 X/FRm/Fk
>31
すぐに会社に送るべし。
自分はそうだった。
33:優しい名無しさん
13/01/21 14:45:26.07 YARA8JLh
主治医が復職認める診断書出したのに産業医がストップするって違反じゃないの？
産業医もOKしたが人事的に空きがない、なら仕方ないが、そもそも産業医がダメだしはおかしいやん。
主治医から産業医に抗議してもらうべき？
34:優しい名無しさん
13/01/24 09:57:03.24 b36H1u0B
メールで、リハビリ勤務可の診断書貰った旨送ったけど、なしのつぶて。
どうしちゃったのかな？
35:優しい名無しさん
13/01/24 23:03:47.51 cZ4u/33e
あげるぞ
36:優しい名無しさん
13/03/07 15:41:30.00 XLeYoMsO
あげ
37:優しい名無しさん
13/03/08 14:19:31.85 x411Kekp
そもそも休職制度があるのをを知らなかった。
上司は退職をすすめたが休職のことなんて教えてくれなかったな。
法律と同じで知らないほうが悪いのかもだが、入社直後の研修で扱った就業規則は社員の得になるページはスルーしていたなそういえば
38:優しい名無しさん
13/03/17 03:00:57.58 RsFWgNUF
上司なんて就業規則にないこと言ってたな
内容から察するに「俺はお前よりえらい」ってのを言いたかったようだ
39:優しい名無しさん
13/03/20 09:35:43.14 izC6Wlr/
>>1
くそざまぁ
40:優しい名無しさん
13/03/22 16:29:04.42 qyoawy7Y
>>39
逝りなされ
おバカさんにつける薬はなかったのでは・・・