13/01/20 19:30:48.97 cCNpXdeR
傷病手当金について質問があります。
5年働いた職場をうつの為に退職します。
1/6まで働いて、7日から有給消化で25日付で退職になります。
傷病手当金の申請(1回目です)は1/7~25までがいいのか、
1/7~2/6まで1ヶ月分まとめて申請してもよいのか分かりません。
1/7~25までの休みは有休と公休が分からないので7日から申請しようと思うのですが、
退職した後の期間もまとめて1回目の申請で出して大丈夫でしょうか?
948:優しい名無しさん
13/01/20 20:46:07.79 A53HW13f
転院しようか迷ってる時に重複したけどちゃんと手当金貰えたし(その後も)、
申請書も書いてもらえたし自費じゃなかったよ
以前に>>935>>938みたいなレスがあったから事前に健保に問合せしたんだけど
自費の請求は聞いたことない大丈夫ですと言われた
明らかに怪しいのは話が別なのかもしれないけど
949:優しい名無しさん
13/01/20 22:44:35.42 rzjgp7SX
>>947
まとめて出しても問題なしです
退職日にはくれぐれも出社しないように!
というかもう少し待ってから退職を考えればいいのでは?
>>948
重複での診療はかなりグレーゾーンですよ
あなたは助かったかもしれませんが私は重複で診療してしまい
一度不支給になっています
その後、最初に通院していた医者にも知られることとなり
信頼関係が崩れました・・・
医師にとってはメンツを潰されたことになりますので
当然といえば当然ですが
その時は休職期間中だったので良かったのですが
もし退職後だったら継続給付自体が途切れるところでした
ですので重複での診療は私もお勧めできません
950:優しい名無しさん
13/01/20 23:11:11.21 cCNpXdeR
>>949
レスありがとうございます!
退職日には健康保険証を返さないといけないんですよね…。
お金はつかないと思いますが、念の為に24日に返しに行こうかなー。
951:優しい名無しさん
13/01/20 23:15:49.78 pG9TrCyV
>>950
申請は1/7~25日分とそれ以降に分ける必要があるよ。
会社の証明が必要な期間とそうじゃない分にね。
保険証は郵送で返せばいいんじゃない?
952:優しい名無しさん
13/01/20 23:24:37.82 KumOgxhh
>>950
保険証は退職してから郵送すればいいよ。
万が一事故があったりしたら困るしね。
953:優しい名無しさん
13/01/20 23:40:57.61 cCNpXdeR
>>951
やっぱり分けた方がいいんですね。
レスありがとうございます!
保険証はまだ病院に通うつもりなので、ギリギリまで使って返そうと思います
954:優しい名無しさん
13/01/21 02:52:24.66 iznT555s
質問です。今まで退社してから無職でしたが最近少しアルバイト初めました。傷病手当てには何か書くのでしょうか
955:優しい名無しさん
13/01/21 08:55:40.64 +wAvfTPs
>>954
働けるようになったら傷病手当金はもらえません
956:優しい名無しさん
13/01/21 14:46:37.35 YARA8JLh
主治医が復職認める診断書出したのに産業医がストップするって違反じゃないの?
産業医もOKしたが人事的に空きがない、なら仕方ないが、そもそも産業医がダメだしはおかしいやん。
主治医から産業医に抗議してもらうべき?
957:優しい名無しさん
13/01/21 15:25:09.39 2WS1FhOl
1月末で休職期間満了で退職します。
傷病手当金は2月末まで受給可能。
障害者手帳は今年に入ってから申請しました。
そして、何故か「1月から3か月間休職を認める」旨の診断書コピーがあります・・・
(原本は会社へ提出。私の伝え間違いで、3か月の診断書になっちゃったんだと思います・・・)
失業保険の手続きが出来るのは最短でいつになりますか?
300日給付にしようと思ったら、手帳が届くまで手続きは待たなくてはいけませんか?
958:優しい名無しさん
13/01/21 15:35:31.61 bjIoYwfT
お医者が就労可の意見書書いてくれればいつでも
ハロワのいう就労とは週20時間以上だからフルタイムで働けなくても書いてもらえる
かもね
959:優しい名無しさん
13/01/21 17:19:12.51 zGiPmVC4
就労可能の診断書もらったけど2月からだった…
今月もう病院に行ったから1月からに変えてもらえないよね?
960:優しい名無しさん
13/01/21 18:55:04.11 DAKXRSG5
>>957
というか、手帳現物を貰ってからGOだな
手帳現物がないと基本手当300日分もらえないよ
傷病手当金の併給調整はプロの世界だな、俺にも分からん(一応社労士合格者)
正論を言えば、ハロワで手続きを開始した時点で、
傷病手当金(→就労不可)は自ら辞退しないといけないよ
不正受給として法令等違反だわな、建前上
ハロワは「就労の意思も能力があること」ということが
法律上明記されている
961:優しい名無しさん
13/01/21 19:14:13.25 c9/MpZoh
延長届出しておいて、
傷病手当金もらい終わるまでに手帳とって
傷病手当金終わったら失業手当。
962:優しい名無しさん
13/01/21 19:56:03.23 2WS1FhOl
>>958
意見書って絶対いるんですか?
>>950
>>961
初めてハロワに行く時点で手帳がないと300日にならないって解釈でいいですか?
すみません、ややこいので少し割愛してましたが、
H23年9~11月末まで 傷病手当金受給
H23年12月~ 復職
H24年12月~H25年1月末まで 休職
H25年1月末 休職期間満了により退職
H25年2月末 傷病手当金受給期限
時系列でいくと、こんな感じです。
失業保険の手続きは離職後1か月以内だから、
この時点で手帳が手元にあれば、3/1にハロワ行けばOK?
手帳が届かなければ、延長届を出して待つ。
いずれにしても医師の意見書が必要、って理解でOK?
963:優しい名無しさん
13/01/21 20:15:36.32 c9/MpZoh
>>962
延長届は、まだ働けないから受給を延長します、という届け出だから
失業手当をもらうには、働けるという証明=医師の意見書が必要。
うっかりして失業手当をもらえなくなると困るから
手帳が間に合わなさそうなら延長届出しておいた方がいいよ。
964:優しい名無しさん
13/01/21 20:34:39.26 9UUPorYs
>>962
ハロワに初めて行く日=求職申込日に
手帳がないと就職困難者にならないんじゃないの?
965:優しい名無しさん
13/01/21 20:37:57.58 2WS1FhOl
>>963
>>964
なるほど!!
ありがとう、基本的なところが分かってなかったです。
966:優しい名無しさん
13/01/21 20:44:34.93 9UUPorYs
実際働けるのか働けないのかどっちなの?
手帳取得の目的は?300日受給のためとか?
同感できるやり方ではないですよね。ハロワの職員も処理してくれるか
わかりませんよ。
967:優しい名無しさん
13/01/21 20:47:21.18 kEzkcDEf
うっかりという訳ではないが、病状がよくならず傷病手当金~障害年金へ
移行してしまった俺みたいなのもいる。働けるなんて意見書書いてもらえる
筈もなく、延長した失業手当は宙に浮いたまま、後1年で失効するので
それまでに働ける体に戻りたい。
968:優しい名無しさん
13/01/21 20:58:57.91 8w9og8+e
傷病手当金からハロワ、つまり(限定)就業可で失業給付もらいだしたら、
障害者年金申請にマイナスになるのではないの?
障害者2級だと働けないんじゃなかったっけ?
969:優しい名無しさん
13/01/21 21:26:16.47 9UUPorYs
本当の意味での年金受給者は2chなんて見られないし、書き込みもできないよ。
970:優しい名無しさん
13/01/21 21:29:44.21 bjIoYwfT
本当の意味ってなんだ?
書けるやつは不正受給とでもいうのか
授産所とかで働いてる受給者もいるが
971:優しい名無しさん
13/01/21 21:34:04.91 DAKXRSG5
>>969
障害年金スレは活況を呈しているが(笑)
972:優しい名無しさん
13/01/21 22:06:45.21 9UUPorYs
2ch巡回してる時点で限りなくクロでしょう。
年金もらってるならあの煩わしいペーパーワークこなしてるん
だから分かるだろうけど(人に任せたのかもしれないが)、
日常生活能力の判定で1つでも「aできる」があると年金申請すらできないんだよ。
c助言指導があればできる、d助言指導をしてもできない若しく行わない
なんてどう見ても閉鎖病棟で寝たきりの状況でしょう。
そもそも精神科医に絶大な力を与えすぎなんだよ。精神科医の
さじ加減で診断書なんてどうにでも書けるし、実態と乖離した
受給権者を生んでいるのも事実。
障害年金の受給要件も生保みたいに厳格化の方向を辿ると俺はみるがね。