12/12/26 09:24:25.16 iOrwfu4J
>>718
「１手当１待期」が原則
>>722
718と同じ人かな？
回答は可哀そうだが「ＮＯ」だ
結構昔に法改正された部分だ
大企業健保組合との縁の切れ目は退職時なんだよ
傷病手当付加金受給組にとって任意継続はデメリットしかない
（→この点、定年退職組と１８０度異なるから注意した方が良い）
当然、退職後は国保に切り替える選択肢しかないわけだ
ただ、所得がないので格安の保険料だ（→地域によって異なるが）
大企業とオサラバする場合、頭を切り替えな
これまでの甘い生活を維持は無理だ（任意継続のメリットなし）
弱者に転落するのだから、相応の理論武装をして貧困の道を切り開け
ただ、貧困は６５才だろ？
だって企業年金もらえるんだから
以上、自分に向けて書き込んだ