12/12/25 22:31:17.68 qrv7NUzl
>>715
今日は何故か頭が回転するので俺が回答してやる（普段は死んでいる）
回答は、このスレの７０７だ
協会健保なのか組合健保なのか、更に組合健保でも一部大企業用の
優遇組合なのかで回答が異なるのだ
多くの大企業は３年休職できるので、この間、複数の傷病を併発しても
内容の如何を問わず３年間の傷病手当金を貰える
協会健保の場合、「１支払事由１手当、かつ１年半」ルールなので
復職リセットが必要なので
それが７１４を苦しめている原因なのだ
なお、１００万に１の可能性もないだろうが、キミが公立学校の先生で
共済組合に加入しているのなら生涯安泰だ
「退職共済年金を受給できるまで傷病手当金を受給できる」
昨日、学校の先生、特に５０代の休職がマスコミ報道されたが、
その背景には、これがあるんだよ
楽して合法的に金を貰う最高の方法だ
生活保護より道徳的には悪質だな
４０代以上の先生は８割支給だよ・・・これが６５才まで継続する
法改正が必要だな
今日は書きすぎたので、暫く卒倒していると思う
レス出来なかったら申し訳ない、許してくれ
調子が悪いとパソコンに電源すらいれず、ずーと死んでるんだ