12/12/07 23:50:31.17 5wPV1uzK
>>515-519
皆さまありがとう。
「できる」の結論のようで心強いです。
健保組合加入は1年以上あります。
病気休暇は年次有給休暇とは別に１傷病について90日まで認められてて給料は満額でます(自社ルール)
回答者は事務局長です。某省と密接な財団法人です。
会社内の決まりごとのほとんどは、公務員の決まりの丸パクリらしいです。
ただ、事務局長とまた直接話せればいいのですが、俺のすぐ上の上司がすごく癇癪持ちで、
「不支給でもいいから出したいです。」なんて言ったら、
「無駄なんだから余計な手間かけさせんじゃねー！信用できねーのか！」って怒鳴られそうで恐ろしいです。。。