12/12/07 22:51:36.03 5wPV1uzK
とあるメンタルで労務不能の診断書が出てます。
①もう退職が決まってる。（労務不能期間中に、契約期間満了日がくる）
②傷病手当金を１日でも受けてから退職したいです。（継続給付を受けたい）
でも会社の人が言うには、
①ウチの会社は病気休暇が90日まであって、その間は給与あり。
②契約期間満了までの平日があと残り約80日ある。
③つまりお休みは全部病気休暇になるから待機が完成しない。
④だから傷病手当金は受給できない、諦めなさい。
とのことでした。本当なのでしょうか？
誰か助けて誰か教えて誰か愛して…