12/12/02 22:35:56.47 RiSp0iXV
>>415
在職中なら傷病手当金の受給対象だから、
医師が「休職が必要な病状」と診断して、休職できれば手当金申請できる。
ただ問題は今の職場が休職を認めるかどうか。
「就職したばかりだから休職はさせられない。退職ね」となったら申請できない。
「過去に〇年間社保に加入してました」と言ってもダメ。
12/12/02 22:35:56.47 RiSp0iXV
>>415
在職中なら傷病手当金の受給対象だから、
医師が「休職が必要な病状」と診断して、休職できれば手当金申請できる。
ただ問題は今の職場が休職を認めるかどうか。
「就職したばかりだから休職はさせられない。退職ね」となったら申請できない。
「過去に〇年間社保に加入してました」と言ってもダメ。